个人账户短期社会保险待遇有效支付

六月中旬，海维纳金莲有限公司的工厂里，忙碌而繁忙。趁着休息时间，我和一些公司的员工聊起了公司的工作制度和员工政策，听到他们分享了很多安心和喜悦，我很开心。

在公司工作近3年的服装工人阮氏明女士表示，公司确保员工工资、奖金、加班费等按时发放；员工的社会保险、医疗保险、失业保险等均按时足额缴纳。

特别是，自2017年7月起，Minh女士和公司2500多名员工都可以享受到病假、产假和康复假的便捷支付方式，即通过个人账户直接支付。

明女士说：“这项政策实施的时候，我正好在休产假，所以我是公司里第一批享受到这项福利的人之一。当我看到银行发来的短信，通知我省社保已经把生育津贴转过来时，我既惊喜又开心。这太方便了，我不用像以前那样，休产假几个月才能回去上班，还要提交复杂的文件和手续。”

由 Haivina Kim Lien Company Limited 制作。照片：福英

与阮氏明女士一样，我们在与实施支付试点的3家单位（BSE越南电子有限公司、Matrix Vinh有限公司、Haivina Kim Lien有限公司）的许多工人会面和交谈时也感到十分兴奋，并得到了积极的反馈。

员工们表示，长期以来，公司发放工资、奖金、餐补等福利都通过个人账户发放，不像很多年前那样以现金支付。通过ATM机取款也带来了熟悉感和便捷性，而且公司周边分布着多家银行的ATM取款点。因此，病假、产假、康复福利的发放也从现金支付改为转账至个人银行账户，员工们对此反应良好。

越南BSE电子有限公司员工黎氏林女士表示：“这种发放方式非常便捷，减少了工人的不便，因为领取福利的员工生病或照顾年幼的孩子，很难直接到单位领取。”许多工人还提到了另一个好处，那就是可以避免一些雇主滥用社保基金挪作他用的情况。

通过ATM账户支付保险金，方便员工支付。图片：互联网

对于用人单位来说，通过个人账户缴纳社会保险费时，单位无须组织为职工缴纳社会保险费，减少了工作量和行政手续。

越南BSE电子有限公司人力资源部部长裴氏玉女士表示，多年来，省社保局一直通过雇主账户向员工发放福利，然后雇主再转给员工。这种“过桥”支付方式或多或少地延迟了员工福利的发放。因此，当省社保局实施直接向员工账户发放福利时，公司领导层反应非常积极。目前，公司有3900多名员工，其中数百名员工正在休产假、照顾幼儿或生病……受益人数众多，省社保局将福利直接发放到员工账户的做法有助于公司减少工作量、节省时间并提高生产力。

自2017年7月开始试点，截至目前，已实施病假、产假、康复津贴支付到员工个人账户近一年，统计显示，上述3家公司约有4,644名/8,965名现有员工已获得福利，总额超过275亿越南盾，占省社会保险病假、产假、康复津贴支付总额的41.87％。 其中，BSE越南电子有限公司受益人数最多，达1,950人，金额超过118亿越南盾。
方便、快捷、安全是显而易见的好处，然而，在实施过程中，这种支付方式仍然暴露出一些不足，需要进一步协调克服。

因此，通过个人账户领取短期福利的员工数量相当庞大，每次领取社保福利的人员超过100人，因此单位在更新每个人的账号时，很容易出现错误。试点期间，省社保部门发现BSE越南电子有限公司旗下13名员工的账户信息存在错误，并要求其转回。

省社保局财务规划司副司长黄光福表示：“一旦发现错误，社保局工作人员会立即通知公司进行更正，并及时向员工发放福利。同时，省社保局还会定期提醒雇主与员工协调，准确申报每位员工的账号和银行名称，确保信息准确无误。”

由 BSE Electronics Vietnam Co., Ltd. 制造。照片：Phuoc Anh

黄光福先生还指出，通过个人ATM账户支付疾病、生育和康复津贴，比一次性转账给雇主产生的手续费更高，而且这些手续费全部由省社保局支付。员工从中受益，但社保官员和员工的工作负担却更加沉重。

如果说过去社保缴纳只需要通过用人单位这个“接触点”，现在则需要更多环节，每次都要为数千名劳动者缴纳。不过，省社保局表示，将坚持以劳动者利益为中心，逐步解决社保存在的一些问题和困难。