个人账户短期社会保险待遇有效支付

六月中旬，海维纳金莲公司厂房里，生产繁忙，热闹非凡。趁着休息时间，我和公司的一些工人聊起了公司的工作制度和员工政策，听到他们分享了很多令人欣慰和欣慰的话语，我感到很欣慰。

在公司工作近3年的服装工人阮氏明女士表示，公司确保按时发放工资、奖金、加班费等；员工的社会保险、医疗保险、失业保险等均已足额缴纳。

特别是，自2017年7月起，Minh女士和公司2500多名员工都可以享受到疾病、生育和康复福利的便捷支付方式，即通过个人账户直接支付。

明女士说：“这项政策实施的时候正好是我休产假的时候，所以我是公司里第一批享受到这项福利的人之一。当我看到银行发来的短信，通知省社保局转账生育津贴时，我感到非常惊喜和高兴。这太方便了，不用像以前那样等几个月产假才能回去工作，也不用提交复杂的文件和手续。”

由 Haivina Kim Lien Company Limited 制作。照片：福英

与阮氏明女士一样激动的是，在与实施支付试点的3家单位，即BSE越南电子有限公司、Matrix Vinh有限公司、Haivina Kim Lien有限公司的许多工人见面交谈的过程中，我们都得到了积极的反馈。

员工们表示，长期以来，公司发放工资、奖金、餐补等福利都是通过个人账户发放，而不是像多年前那样以现金支付。通过ATM机取款也带来了熟悉和便捷，公司周边也分布着多家银行的ATM取款点。因此，病假、产假、康复福利的发放也从现金支付改为转入个人银行账户，受到了员工们的一致好评。

BSE越南电子有限公司员工黎氏林女士表示：“这种发放方式非常便捷，减少了工人的不便，因为领取福利的员工生病或需要照顾年幼的孩子，很难直接到单位领取。” 许多工人还提到了另一个好处，那就是可以避免一些雇主滥用社保基金挪作他用的情况。

通过ATM账户支付保险金，方便员工支付。图片：互联网

对于用人单位来说，通过个人账户缴纳社会保险费时，单位无须组织为员工缴纳社会保险费，减少了工作量和行政手续。

越南BSE电子有限公司人力资源部部长裴氏玉女士表示，多年来，省社保局一直通过雇主账户向员工发放福利，然后雇主再转给员工。这种“过桥”支付方式或多或少地延迟了员工福利的发放。因此，当省社保局实施通过员工账户直接支付福利时，公司领导层反应非常积极。目前，公司有3900多名员工，其中约有几百名员工正在休产假、抚养幼儿或患病……受益人数众多，因此省社保局将福利直接支付到员工账户的做法有助于公司减少工作量、节省时间并提高生产力。

自2017年7月试点以来，已实施将疾病、生育和康复补助金支付到员工个人账户近一年，统计显示，上述3家公司现有员工8965人，共计4644人次已领取补助，发放金额逾275亿越南盾，占省社会保险疾病、生育和康复补助金发放总额的41.87%。其中，BSE越南电子有限公司受惠人数最多，达1950人，发放金额逾118亿越南盾。
方便、快捷、安全是显而易见的好处，然而在实施过程中，这种支付方式仍然暴露出一些不足，需要进一步协调克服。

因此，通过个人账户领取短期福利的员工数量相当庞大，每次办理社保福利时平均有100多人，因此单位在更新每个人的账号时，很容易出现错误。试点期间，该省社保部门发现BSE越南电子有限公司旗下13名员工的账户信息存在错误，并要求其转回。

省社保局财务规划处副处长黄光福先生表示：“一旦发现错误，社保局工作人员会立即通知公司纠正，并及时向员工发放福利。同时，省社保局还会定期提醒雇主与员工协调，准确申报每位员工的开户银行账号和名称，确保信息准确无误。”

由 BSE Electronics Vietnam Co., Ltd. 制造。照片：Phuoc Anh

黄光福先生还指出，通过个人ATM账户支付疾病、生育和康复津贴，比一次性转账给雇主产生的手续费更高，而且这笔额外费用全部由省社保局支付。员工从中受益，但社保官员和员工的工作负担却更加沉重。

如果说过去社保缴纳只需要通过用人单位这个“接触点”，现在则需要更多环节，每次都要为数千名劳动者缴纳。不过，省社保局表示，在坚持劳动者利益至上原则的基础上，将逐步解决社保存在的一些问题和困难。