工会活动必须与维护职工合法权益相结合。

1月21日上午，省劳工联合会乂安省工会举行中期总结会议，落实越南工会第十二次代表大会和乂安省工会第十八次代表大会决议（任期2018-2023年）。

参加会议的同志们越南总工会副主席潘文英；省委常委、群众动员委员会主任玉金南；省委执行委员会委员、省劳动总联合会主席卡文心；以及工会组织和各有关部门、机构、行业的代表。图片：MH

许多目标都已实现甚至超越。

多年来，各级工会在政策法规的制定和补充，特别是涉及职工权益的问题上，提出了许多积极建议。

截至目前，530家已建工会企业中，418家签订了集体劳动协议，签订率为78.9%；动员单位结合劳动会议组织对话的比例由50%上升至58%；参与指导成功化解集体劳动争议和罢工事件9起；协商并及时有效解决个人劳动争议5起……

卡文心同志在大会上致开幕词。图片：MH

两年来，该省各级工会组织动员和拨付预算资金近200亿越南盾，用于举办走亲访友、欢度春节等活动。

省总工会代表团代表向工人赠送礼物。图片来源：CK文件

2018年至2020年，全省发展新工会成员22356名，完成任期目标的135.49%；介绍新工会成员入党7582人，考虑吸收新党员6434名……

工会活动必须与工人权利挂钩。

会议上，基层工会代表本着坦诚负责的精神，深入交流，分享经验，探讨工作中遇到的困难和问题。

其中值得关注的问题包括工会会员的发展、企业工会的建立以及集体协议的质量。

代表们在会议上发言。图片：Diep Thanh

越南总工会副主席潘文英同志在大会上发表讲话，高度评价乂安省工会的活动。

特别是，尽管工会运动近年来受到疫情的严重影响，但各经济部门，特别是非国有经济部门和外商投资部门的工人、公务员运动和工会活动在质量和数量上仍然得到了发展。

越南总工会副主席潘文英同志在大会上发表讲话。图片：MH

但除此之外，他还希望，在未来半个任期内，义安省需要提高工会活动的质量，提高代表工作的质量，保护工会会员、工人、公务员和劳动者的合法权益。

特别是要对一些行业和单位裁员的趋势给予特别关注，提出预防和化解劳动争议的警示和预案。

潘文英同志和省劳动联合会领导向退休和转业的工会干部敬献鲜花。图片：DT

潘文英同志还要求乂安省劳动联合会在未来一段时间内制定具体计划，监督和发展各类企业的工会工作。

在对话工作中，集体劳动协议也需要注重使劳动者受益，并适合行业和领域的具体特点。

越南总工会副主席向优秀集体授予竞赛旗。图片来源：MH

提高活动质量，还需重视工会队伍建设，包括专职和兼职，重视工会会员签约福利，动员企业配合工会开展活动，照顾工会会员和职工的物质、文化、精神生活。同时，创新凝聚工会会员方式，建设坚强的工会组织。

Ngoc Kim Nam 和 Kha Van Tam 同志介绍 为各组授予模拟旗帜。图片来源：DT

省劳动联合会副主席阮奇山向在工会会员福利工作中取得突出成绩的三个集体颁发奖状。图片：MH

值此之际，越南总工会向4个团体授予竞赛旗，向79个团体和个人颁发奖状。省劳动总联合会也向6个团体授予竞赛旗，以表彰他们在2020年优秀工人竞赛运动和建设强大工会组织方面所取得的突出成绩。此外，省劳动总联合会还向3个在工会活动中成绩突出的单位颁发奖状。