今天（5月12日），中共十二届七次中央会议闭幕。

越共十二届中央委员会第七次会议将于今天（5月12日）在河内闭幕。

会议期间，中央讨论了“着力建设一支能力足够、素质足够、威信足够、能胜任工作的各级干部队伍特别是战略层面的干部队伍”；“改革干部、公务员、公职人员、军队和企业职工工资政策”；“改革社会保险政策”等多项重大课题。

关于人事工作，会议坦诚指出了干部工作中存在的缺点和薄弱环节。总书记在会议开幕式上要求回答这样一个问题：20年来特别是近年来，我们党在干部工作方面虽然出台了不少方针政策，得到了广大干部、党员和人民群众的一致认同和拥护，但为什么在贯彻落实中还存在着不少不足，效率不高？原因是什么？在哪个阶段、哪个层面？

七届中央委员会会议概况。

中央委员在会场讨论中一致高度评价本次中央会议提出的《着力建设一支素质足够、能力足够、威信足够、能胜任任务的各级干部队伍特别是战略层面的干部队伍》的提案，认为这是一个重大的、宏大的提案，在当前国家形势下确实十分必要和紧迫。

意见集中体现在干部考核方面，认为这是重要的一步，是落实下一步干部工作的基础，干部考核要多维度、连续性，要按成果、按顺序考核。针对争权夺利问题，代表们表示，要建立领导干部的监督机制。

在讨论“干部、公务员、公职人员、军队和企业职工工资政策改革”项目时，与会代表以高度负责的态度坦诚讨论了该项目提出的任务和解决方案，以全面深入地落实工资政策，特别关注实施该项目的资源问题。

与会代表一致赞同该计划提出的观点、目标和任务，包括将工资确定为主要收入来源，保障劳动者及其家庭的生活；支付合理的工资是对人力资源开发的投资，激发劳动者提高劳动生产率和工作效率的动力，为社会进步和公平作出重要贡献，确保政治和社会稳定；促进和提高增长质量和社会经济可持续发展。

同时强调，干部、公务员、公职人员和军队人员的工资应当按照职务、职称、领导职务等确定，根据国家资源状况，与劳动力市场工资水平合理挂钩……

关于社会保险政策改革项目，代表们分析了实现项目目标和任务的多种解决方案，特别是吸引和扩大社会保险参保人数，以及确保保险基金可持续的收支平衡。

代表们表示，本次中央会议制定并提请审议的社会保险政策改革方案旨在：使社会保险真正成为社会保障体系的主要支柱，逐步扩大覆盖面，实现全民社会保险。建立灵活多样、多层次、现代化、国际接轨的社会保险制度，坚持缴费受益、公平合理、共享可持续的原则。提高管理和执行的有效性和效率，构建精简、专业化、现代化、高效、可靠、透明的社会保险政策。

在第七届中央会议上，越共中央委员会选举中央委员、第十二届中央检查委员会常务副主任陈锦秀先生为第十二届中央检查委员会主任；选举省委副书记、省人民委员会主席、富安省第十四届国会代表团团长黄文茶先生为第十二届中央检查委员会委员。

越共中央委员会增选第十二届中央书记处书记处成员，包括：陈青敏先生——中央委员、党代表团书记、越南祖国阵线中央委员会主席；陈锦秋先生——中央委员、第十二届中央委员会检查委员会主席。

越共中央委员会已审议并决定给予越共中央委员、中央经济委员会副主席丁罗升先生开除党籍处分。