2024年3月31日前完成机关、单位、地方岗位项目审批

12月8日上午，政府召开全国网络会议，部署行政机关、组织、公共服务单位岗位建设与管理工作。政府副总理陈琉光主持会议。

在义安省，省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣同志主持会议。各厅局、部门、行业代表出席会议。

内政部副部长阮仲承表示，2019年至今干部、公务员、公职人员及乡级干部、公务员岗位清单、岗位职责和能力框架的制定工作是在常务秘书处的统一领导和中央组织委员会的指导下进行的。

岗位职责清单、岗位职责描述和岗位能力框架的建立符合《干部和公务员法》、《公务员法》、政府法令以及行业和领域主管部门的指示的规定。

职位设置按照从中央到地方各行业、各领域的职能任务，高度概括地考虑工作的复杂性、性质、特点、业务规模、服务对象范围、专业技术管理流程等，按照各公务员等级和公务员专业技术职称所对应的职能任务设置。

其中，行政机关、团体职务岗位840个，其中领导管理职务岗位122个，专业技术职务岗位656个，共享专业技术职务岗位40个，支持服务职务岗位22个。

政府机关职务包括31个领导和管理职务；专业领域、共享专业领域、支持服务职务按照行业、领域主管部门的指导申报。

事业单位岗位559个，其中领导管理岗位110个，专业技术职务岗位392个，共用专业技术职务岗位30个，支持服务岗位岗位27个。

乡级干部、公务员岗位共计17个，其中专业干部岗位11个，乡级公务员岗位6个。

岗位设置按照公务员各级别、公务员专业技术职务对应的职能任务，符合输出要求，有利于实现政治系统岗位建设的三大目标。

三大目标是：创新干部、公务员和公务员工类分类、评价、录用、管理和使用方式；落实越共十二届七中全会第27号决议的工资政策改革；按岗位调整队伍结构，提高干部、公务员和公务员工队伍素质。

根据各部委、各行业、各领域的统一指示确定职务，确保行政机关、事业单位体制的统一性和衔接性，克服以往规定最低级别职务确定方面存在的所有问题和限制。

会上，各部门、各行业、各地方代表汇报了行政机关、团体、事业单位岗位设置项目实施情况，提出了问题、不足和困难，并提出了建议和解决办法。

越南政府副总理陈琉光在总结会议时强调，各项政策、指导方针和目标明确，落实情况符合大家的期望。近期，这项工作进展顺利，各部委、行业和地方都积极参与并发布了指导性文件。

副总理强调，这是一项艰巨、复杂且敏感的任务，并表示即使困难重重，也必须完成。未来，各部委、行业、单位和地方必须更加坚定决心。地方、行业和单位的负责人必须承担起这项任务的主要责任；在具体情况下力求高质量，确保总体原则，但必须灵活变通，不主观臆断，不敷衍了事。在允许的框架内，将大力向地方、部委和行业下放权力。

另一方面，上下、横向和纵向协调工作亟待加强。各地方继续推进项目实施，如遇问题，及时向内政部报告，寻求指导和解决方案。各部委、各部门继续按照通知要求进行研究、审议和落实。

政府副总理陈琉光要求内政部督导工作，督促落实，及时向指导委员会汇报其职权范围内的问题；配合中央筹备委员会做好向指导委员会提交的报告。

副总理特别要求，各部委、行业、单位、地方行政机关、组织、公共服务单位所有岗位项目的审批必须在2024年3月31日前完成。