2024年3月31日前完成机关、单位、地方岗位项目审批

12月8日上午，政府召开全国网络会议，部署行政机关、组织、公共服务单位岗位建设和管理工作。政府副总理陈琉光主持会议。

在义安省，省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣同志主持会议。各厅局、部门、行业代表出席会议。

内政部副部长阮仲承表示，2019年至今干部、公务员、公务员及乡级干部、公务员岗位职责清单、职责范围和能力框架的制定工作是在常务秘书处的统一领导和中央组织委员会的指导下进行的。

岗位职责清单、岗位职责描述和岗位能力框架的建立符合《干部和公务员法》、《公务员法》、政府法令以及行业和领域管理部门的指示的规定。

职位设置按照从中央到地方各部门、各领域的职能任务，高度概括地考虑工作的复杂性、性质、特点、业务规模、服务对象范围、专业技术管理流程，按照各公务员等级和公务员专业技术职称所对应的职能任务设置。

其中，行政机关、团体职务岗位840个，其中：领导管理职务岗位122个；专业技术职务岗位656个；共享专业技术职务岗位40个；支持服务职务岗位22个。

政府机关职位包含领导和管理职位31个；专业领域、共享专业领域、支持服务类职位按照行业、领域主管部门的指导申请。

事业单位岗位共计559个，其中领导管理类岗位110个，专业技术职务岗位392个，共用专业技术职务岗位30个，支持服务类岗位27个。

公社级干部、公务员岗位共计17个，其中专职干部岗位11个，公社级公务员岗位6个。

根据公务员各级别、公职人员专业技术职务对应的各项职能任务，结合输出要求进行岗位设置，有利于实现政治系统岗位建设的三大目标。

这三个目标是：创新干部、公务员和公务员工类分类、评价、录用、管理和使用方式；落实党的十二届七中全会第27号决议中关于工资政策的改革；按岗位结构调整和提高干部、公务员和公务员工队伍素质。

根据各部委、各行业、各领域的统一指示确定职务，确保行政机关、公共服务单位体系的一致性和衔接性，克服以往规定的最低级别确定职务方面存在的所有问题和限制。

会上，各部委、部门、行业和地方代表汇报了行政机关、组织、事业单位岗位设置项目实施情况，提出了困难、不足之处，并提出了建议和解决办法。

越南政府副总理陈琉光在总结会议时强调，各项政策、指导方针和目标清晰明确，落实情况符合各方期望。近期，这项工作进展顺利，各部委、行业和地方均积极参与并出台了指导性文件。

副总理强调，这是一项艰巨、复杂且敏感的任务，并表示即使困难重重，也必须完成。未来，各部委、行业、单位和地方必须更加坚定决心，采取更果断的措施。地方、行业和单位的负责人必须承担起这项任务的首要责任；在具体情况下力求高质量，确保总体原则，但也要灵活变通，不主观臆断，不敷衍了事。在允许的框架内，将大力向地方、部委和行业下放权力。

另一方面，上下、横向和纵向协调工作亟待加强。各地方继续推进项目实施，如遇问题，及时向内政部报告，寻求指导和解决。各部委、各部门继续按照通知要求进行研究、审议和落实。

政府副总理陈汝光要求内政部督导工作，督促落实，及时向指导委员会汇报其职责范围内的问题；配合中央筹备委员会做好向指导委员会提交的报告。

副总理特别要求，各部委、行业、单位、地方行政机关、组织、公共服务单位所有岗位项目的审批必须在2024年3月31日前完成。