合作派遣劳务人员赴日工作,享受多项优惠政策
(Baonghean.vn)——这是荣市工业大学与日本FAJ公司签署协议后取得的成果之一。就此活动,荣市工业大学刚刚召开新闻发布会,公布了派遣劳务人员赴日本工作的新内容。
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荣市工业大学建筑宽敞,设施齐全。图片:Thanh Cuong。 |
值得信赖的合作伙伴
此前,自2018年9月11日起,荣市工业大学与日本FAJ公司(威尔集团旗下)签署合作协议后,该校与这家日本领先企业在培训、就业支持、劳务供应和管理等领域开展了全面合作。
学校领导在谈到选择 FAJ 公司作为合作伙伴的原因时表示,该公司管理着 2,429 多名外国工人,其中包括近 1,800 名来自越南的工人:
“我们选择了爱国者潘佩珠的道路,那就是带领学生和年轻人到日本这个发达国家学习,毕业后,他们可以在FAJ公司工作。在这里,他们也有机会提升自己的专业知识,在专业的环境中工作。如果他们工作出色、积极主动、努力拼搏,甚至有机会永久定居。”
Tran Le Dung先生 - 荣市工业大学董事会主席![]() |
荣市工业大学举行新闻发布会,宣布学校与FAJ公司达成新的合作协议。图片:My Ha |
根据该签署的计划,荣市工业大学设立了由FAJ员工运营的日本文化中心,负责培训日本文化和语言,并根据日本规定提供技能和经验培训。
值得一提的是,合作仅近3个月,12月初,FAJ公司代表就直接面试了赴日实习的食品技术专业学生。同时,FAJ公司还派出日语教师,为被录取的学生讲授文化和日语知识。这也是第一个“开始”,因此,从2019年4月起,FAJ公司将继续按照新方案招聘工人,涵盖多个专业,并推出多项特殊政策,以降低工人的成本。
在日本以低廉的价格工作的机会
自2019年4月起,日本政府批准了两项专门针对日本实习生培训计划的工作资格,其中包括特定技能签证。该签证的主要目的是允许在日本居留最长5年,为日语能力良好的人士创造就业机会。同时,日本政府将注重保护劳动者,坚决杜绝非法滞留,旨在为外国劳动者创造一个公平公正的社会。
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FAJ公司代表正在面试赴日工作候选人。图片:My Ha |
此前,日本通过两种项目接收外国劳工:技能实习生和高级技师(工程师)。然而,技能实习生项目仅允许特定职业和条件的劳工工作1年、3年,并额外允许2年旅行。与此同时,由于工程师项目的招聘条件和标准非常高,接收人数过少。鉴于这些限制,许多专家认为,与现行的实习生工作签证相比,新签证的激励措施更多,工作期限也更长。
这也是FAJ公司招募赴日劳务人员的有利条件。谈及此,FAJ公司胡志明市荣市日语文化研修中心负责人尾山丰先生表示:“与之前的两个赴日劳务接收项目相比,新的专项技能项目有很多优势。”
工作期限最长为5年,薪资高于技能实习生,与同行业日本人相当。特别是,5年后,如果通过考试,可以参加特定技能制度2号,获得签证更新,并允许家人在日本长期居留。
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荣市工业大学一班学生。图片来源:Thanh Cuong |
目前,在该计划下,有两类人可以优先赴日工作:一类是已在日本工作3年的劳动者;二类是新劳动者(具有N4级外语-基本交流能力和职业技能)。
FAJ公司作为一家专门从事培训、就业支持、劳务供应和管理的公司,将作为直接招募工人来日工作的桥梁。值得注意的是,持有特定签证的工人即使符合所有条件,也必须通过中介公司或自行寻找劳务招聘公司。
然而,在与日本数十家工厂和工厂建立联系的FAJ公司的支持下,工人们将不必自己寻找工厂来工作。
在荣市工业大学方面,学生和工人毕业后如有需要,可直接到校申请,并由FAJ公司代表进行测试。如果所有条件都符合,工人将在学校接受日语和其他基本技能的培训。
我们的目标是尽可能地支持工人。因此,我们将为工人降低培训费用,每月仅需200万至400万越南盾。前往日本的其余费用几乎可以忽略不计,主要是机票和签证费。该计划下的预期起薪与日本人的基本工资相当,即每月3400万越南盾。
目前,根据该合作项目,拥有工学、人文、国际关系等领域的工程师职称,且日语水平相当于N3以上水平的候选人将被FAJ公司聘为公司员工,长期在日本工作。
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荣市工业大学领导和FAJ公司代表与在日本的越南工人一起工作并参观工厂。图片来源:CNV |
此外,对于过去曾参加过日本技能实习项目的候选人,其在学校接受的日语及文化培训时间,将被FAJ公司录用为长期赴日工作。若员工日语水平仅达到N4水平,FAJ将转至日本其他公司工作。
FAJ股份公司(FAJ)是威尔集团旗下成员,在东京证券交易所上市,在日本拥有30家分公司和24家工厂代表处,是为FAJ旗下企业提供培训、就业支持、劳动力供应和管理的实体。目前,FAJ管理着超过2429名外籍工人,其中约1721名来自越南。