合作派遣劳务人员赴日工作，享受多项优惠政策

荣市工业大学建筑宽敞，配备现代化设备。图片：Thanh Cuong。

值得信赖的合作伙伴

此前，自2018年9月11日起，荣市工业大学与日本威尔集团旗下FAJ公司签署合作协议后，该校与这家日本龙头企业在培训、就业支持、劳务供应和管理等领域开展了全面合作。

学校领导在谈到选择 FAJ 公司作为合作伙伴的原因时表示，该公司管理着 2,429 多名外国工人，其中包括近 1,800 名来自越南的工人：

“我们选择追随爱国者潘佩珠的足迹，带领学生和年轻人到日本这个发达国家学习，毕业后，他们将有机会在FAJ公司工作。在这里，他们也有机会提升自己的专业技能，在专业的环境中工作。如果他们工作出色、积极向上、努力拼搏，甚至有机会永久定居。”

荣市工业大学举行新闻发布会，宣布与FAJ公司开展新的合作项目。图片：My Ha

根据该签署的计划，荣市工业大学设立了由FAJ员工管理的日本文化中心，根据日本规定提供日本文化和语言培训以及技能和经验培训。

值得一提的是，仅合作近三个月后，12月初，FAJ公司代表就直接面试了赴日实习的食品技术专业学生。同时，FAJ公司还派出日语教师，为被录取的学生讲授文化和日语知识。这也是第一个“开始”，因此，从2019年4月起，FAJ公司将继续按照新方案招聘工人，涵盖多个科目，并推出多项特殊政策，以降低工人的成本。

在日本以低廉的价格工作的机会

自2019年4月起，日本政府批准了两项专门针对日本实习生计划的工作资格，其中包括特定技能签证。该签证的主要目的是允许外国人在日本居留最长5年，旨在为日语能力良好的人才创造就业机会。同时，日本政府将注重保护劳动者，坚决杜绝非法居留，旨在为外国劳动者创造一个公平公正的社会。

FAJ公司代表正在面试赴日工作候选人。图片：My Ha

此前，日本通过两种项目接收外国劳工：技能实习生和高级技工（工程师）。然而，技能实习生项目仅允许特定职业和条件的劳工工作1年、3年，并额外允许2年旅行。同时，由于招聘条件和标准非常高，接收的工程师数量过少。鉴于这些限制，许多专家认为，与现行的实习生工作签证相比，新签证的激励措施更多，工作期限也更长。

这也是FAJ公司招募赴日劳务人员的有利条件。谈及此，FAJ公司胡志明市荣市日语文化研修中心负责人尾山裕先生表示：“与之前两个赴日劳务引进项目相比，新的专项技能项目有很多优势。”

工作期限最长为5年，薪资高于技能实习生，且与拥有同等专业资格的日本人相当。特别是，5年后，如果通过考试，即可参加特定技能制度2号，获得签证更新许可，并可携家属长期居留日本。

荣市工业大学一班学生。图片来源：Thanh Cuong

目前，在此计划下，有两种优先赴日工作的群体：一是已在日本工作3年的劳动者；二是新劳动者（具备N4外语水平-具备基本交流和职业技能）。

FAJ公司作为一家专门从事培训、就业支持、劳务供应和管理的公司，将作为直接招聘工人来日工作的桥梁。值得注意的是，持有特定签证的工人即使符合所有条件，也必须通过中介公司或自行寻找劳务招聘公司。

然而，在与日本数十家工厂和工厂建立联系的FAJ公司的支持下，工人们将不必自己寻找工厂来工作。

在荣市工业大学，如果学生和工人毕业后有需要，可以直接到学校申请，并由FAJ公司代表进行测试。在这里，如果符合条件，工人将在学校接受日语和其他基本技能的培训。

我们的目标是尽可能地支持工人。因此，我们将为工人降低培训费用，每月仅需200万至400万越南盾。前往日本的其余费用几乎可以忽略不计，主要是机票和签证费。该计划下的预期起薪与日本人的基本工资相当，即每月3400万越南盾。

陈乐勇先生 - 荣市工业大学董事会主席

目前，根据该合作项目，拥有工学、人文、国际关系等领域的工程师职称，且日语能力相当于N3以上水平的候选人将被FAJ公司聘用为公司人员，长期在日本工作。

荣市工业大学领导和FAJ公司代表与在日本的越南工人一起工作并参观工厂。图片来源：CNV

此外，对于过去曾参加过日本技能实习项目的候选人，其在学校接受日语及文化培训的时间将被FAJ公司录用，长期在日本工作。如果员工的日语水平仅达到N4级别，FAJ将转至日本其他公司工作。

FAJ股份公司（FAJ）是威尔集团旗下成员公司，在东京证券交易所上市，在日本拥有30家分公司和24家工厂代表处，是一家为FAJ旗下企业提供培训、就业支持、劳动力供应和管理服务的实体。目前，FAJ管理着超过2429名外籍工人，其中约1721名来自越南。