阮雄：许多基层干部和公务员工作效率低下

（Baonghean.vn）- 乡镇一级的行政机构仍然繁琐；许多乡镇级官员和​​公务员工作效率低下。乡镇一级，人员只有400人，但职位却多达12个，造成了预算资源的浪费……

这是9月22日下午，兴原县委常委与兴富、兴庆、兴州、兴仁、兴利5个乡村党支部书记、村级阵线工作委员会举行的对话会上提出的。

对话现场。摄影：Mai Hoa

许多官员和公务员工作效率低下。

会议秉持民主、坦诚、负责的精神，听取了27名部委书记和村组长提出的50多项基层存在的突出问题和不足。

兴庆公社第五村党支部书记杜文宁表示，县级干部回到基层时，要深入村里，直接听取村干部、群众的意见，掌握基层真实情况，只停下来听取公社的报告是不准确的，实际上有很多问题没有反映给县里。

宁先生还指出，目前的情况是，祖国阵线和群众组织的干部是运动干部，但他们只坐在总部，并不直接与人民一起组织实际运动。

兴富乡党委第五支部书记胡文道先生也提到了干部问题，他指出，目前乡镇一级的机构设置仍然过于繁琐，许多干部和公务员“无所事事”，浪费了国家用于人员的预算。例如，目前在乡镇一级，平均每个乡镇只有400人，但最多只有12个职位。

雄庆乡党委第五支部书记杜文宁先生表示，要创新工作方法，加大各级干部深入基层工作的力度。图片：梅花

洪州公社第五支部书记阮友宪担心每次党员代表大会、村长选举、支部代表大会上，村级干部选拔人选都十分困难，建议各级党委要重视村级干部的队伍建设和造就，同时表示造成这种状况的原因是工资低、工作压力大，有能力的人不愿意干，没能力的人干活只为了拿工资。

基层党组织领导能力和战斗力下降，一些党员不肯承担党的职责，一些党员不贴近群众、不参加群众活动。

政策缺陷

许多代表关注的问题是村级支出支付程序，该程序仍然复杂且不完善。兴庆乡第三村党支部书记潘裴权先生反映说：“该村每年的运营预算为400万越南盾，但流程需要文件和发票。同时，该村的预算主要用于“茶包和会议口号”。

很多村干部也提到了立功建房政策存在的诸多不足，很多家庭借钱建房却没有得到支持；烈士祭祀制度不完善；新农村建设水泥扶持政策少……等等。

兴庆乡党委第三支部书记潘裴权先生汇报了该村经营费用支付程序中存在的不足。图片：Mai Hoa

不少基层干部也忧心忡忡，担心纪律不严、法不严；一些地区国家管理的效力和效率有限；一些乡村交通工程、田间交通工程、排水渠等设施破败不堪，无法有效运作。有的农户已经领到了钱，有的农户已经拿到了拉姆河道路项目征地补偿款和安置地，但仍在原地；或者42道堤防升级改造项目受影响的18户农户中，仍有2/18户尚未搬迁，仍未采取措施进行安置……

此外，处理排水渠环境污染问题、行政区域边界纠纷问题、文化馆、幼儿园建设等一系列事关地方党委和政府事权和责任的问题也被会议提及。

根据对话会上各位领导提出的意见、建议和关切，县委书记、县人民议会主席黄文飞和雄原县人民委员会主席吴富汉轮流讨论了代表们关心的经济社会、国防安全和党的建设等问题。

兴原县县委书记、人民议会主席黄文飞与县党支部书记、村阵线工委直接对话。图片：梅花

承认行政机构臃肿，许多干部和公务员工作不力，通过对话，明确基层出现的许多问题尚未得到党委和当局坚决解决，但仍存在动摇，雄原县委常委会明确责任，根据职责范围和权限，责成各级、各部门研究解决并及时答复每个地方的每一个问题。

县委书记黄文飞强调，县委常委会将责成民运委员会、县委办公室监督督促各级、各部门解决问题；坚决处理对对话会上提出的问题不负责任、处理不及时的单位，提高对话会的有效性。

同时，要求各乡党委、机关加强干部、党员和群众之间的对话，从而指导及时处理实践中出现的问题，为完成各地政治任务和县的共同任务做出贡献。

梅花