义安省稻米种植区将与各乡镇举行线上会议。

8月13日上午，省委第九检查组在省委常委、省人民议会副主席曹氏贤同志的带领下，与安城县就2016-2020年行政改革推进、干部、公务员素质提升项目实施情况举行了工作会议。省各部门、分支机构、行业领导和安城县领导出席了会议。照片：清黎

改革工作方法

安城郡人民委员会主席潘文宣在向检查组汇报时表示：该郡对行政改革的看法是改革政治体制、各级干部、公务员和公共雇员的工作方式，以满足人民的需求。因此，公务员道德放在首位，严格遵守工作时间，并培养各级干部、公务员和公共雇员良好的工作文化。

区政府将职权下放至各部门、办公室、单位和地方，指导各机构、部门和办公室制定岗位岗位项目，尤其要加强领导责任，提高领导责任，从而在行政改革工作中创造高效率。

安城县人民委员会主席潘文宣在会上发表了讲话。照片：Thanh Le

此外，安城县减少了线下会议，并改为线上举行。该县已投资45亿越南盾，为辖区内75所学校建设了线上教学系统。因此，县教育局与各学校的所有会议都改为线上进行。

“2019年，该区将投资约30亿越南盾，建成连接39个乡镇的在线会议系统。这将有助于节省组织成本、节省差旅时间、减轻参会人员的负担，提高保密性，提升工作效率；决策和内容能够及时、准确地传达给各个参与方。”——安城区人民委员会主席表示。

在安城县人民委员会一站式服务中心办理行政手续。照片：Thanh Le

此外，安城县指出，该项目的实施仍存在一些不足和局限性，例如：许多乡镇单位发放的文件格式不规范，且超出权限；一站式服务和互联一站式服务机制的实施仍停留在形式，缺乏实质内容；部分机构单位的行政纪律执行不力……

与此同时，安城县提出了解决机构、程序、人员精简以及组织和机构合并方面的不足之处。

安城县在县接待和结果发放部门以及县电子信息门户网站上公布并张贴了 216 项县级行政程序；在各乡的接待和结果发放部门张贴了 64 项乡级行政程序。

2019年安城县行政事务接收和处理结果：县级接收新档案21013份；乡级接收新档案33286份。结果显示，所有档案均按时归还。

安城县人民委员会主席潘文宣澄清了检查组关注的问题：安城在实施行政改革时选择了两个突破点：一是行政系统现代化，二是提高工作人员、公务员和公共雇员的素质。

选择突破

会议上，监督代表团成员要求区政府澄清的内容涉及：简化行政程序，处理逾期档案；一站式和互联一站式服务机制实施中的难点；满意度评估；督导和处理官员；领导责任；提高会议质量；将行政改革纳入年度考核评定标准，遴选行政改革突破性成果……

检查安城县行政手续办理情况。照片：Thanh Le

会议结束时，曹氏贤同志建议安城县应重点审查和简化行政程序，特别是与人民和企业相关的程序，如投资、土地、建筑、自然资源和环境；有效实施从县到乡的一站式服务机制。

同时，区政府需要重视干部、公务员和公共部门员工的培训和培养，以满足任务要求；加大信息技术在国家行政机关活动和公共服务中的应用，提高为民众办理行政手续的质量；加强行政纪律；尽快启用区乡在线会议系统……