及时支持被减少工作时间或被终止劳动合同的员工

9月7日下午，省劳工联合会召开会议，部署修改和补充第6696/QD-TLĐ号决定的指导方针支持工会成员，因企业削减或减少订单，导致员工工作时间减少、劳动合同终止。

省总工会、省总工会各委员会、区、行业工会以及一些大型企业基层工会代表出席了会议。

此次会议旨在落实越南总工会2023年8月25日第02/KL-DCT号结论和2023年8月25日第7785/QD-TLĐ号决定中关于继续支持因企业削减或减少订单而导致工时减少或劳动合同终止的工会会员和员工的指示。同时指导各区、行业工会联合会和一批拥有大量工人的企业继续支持因企业削减或减少订单而导致工时减少或劳动合同终止的工会会员和员工。

因此，根据第02/HD-LĐLĐ号指示，支持受益人为工会成员和工作时间被减少或停止工作的雇员；工会成员和劳动合同被暂时中止或被休无薪假的雇员；工会成员和劳动合同被终止但没有资格领取失业救济金的雇员。

会议听取了多方意见，要求对修订后的《指南》进行进一步完善，确保其客观性、科学性，切实体现支持工会会员和职工的宗旨。

截至2023年3月31日，省劳动联合会已向513人发放援助金5.417亿越南盾。2023年3月31日之后，省劳动联合会又收到来自6个县级和行业工会的2024份申请。其中，1428人被减少工作时间，1428人被暂时减少工作时间。中止雇佣合同共596人。如记录符合条件，预计未来总支持金额为26.2亿越南盾。

会议结束时，省总工会副主席阮志功同志对与会代表的认真工作精神给予高度评价。鉴于尚待解决的文件数量众多，他要求各区、各行业工会认真审阅、评估文件，重新审查基层工会的工资支付情况，积极推行此项政策，在收到省总工会拨付的补助款后，立即向工人支付工资。