日本的工作致死

日本警告称，年轻人加班加点可能会出现过度劳累的情况。

西垣道代女士。照片：英国广播公司

日本是世界上少数工作时间最长的国家之一，许多年轻人因过度劳累而死亡，其中就包括西垣道代夫人的独子直哉。

据BBC报道，他热爱电脑，对于能够直接进入大型电信公司感到非常高兴，因为这在日本残酷的劳动力市场中是一个难得的职业机会。

当时，西垣夫人对自己的儿子感到非常自豪。然而，两年后，她注意到了一些异常。

“他跟我说他很忙，其实他挺好的，”她回忆道。“他回家参加爷爷的葬礼的时候，睡着了。‘妈妈，让我睡一会儿，我眼睛睁不开。对不起，让我睡一会儿。’”

她便询问了儿子的同事，得知儿子经常加班。

“他通常工作到最后一班火车（大约凌晨1点）。如果错过了火车，他就趴在办公桌上睡觉，”她说。“有时他必须通宵工作到第二天晚上10点，连续工作37个小时。”

两年后，直哉因过度劳累而死，终年27岁。他的死只是日本人所说的“过劳死”的众多案例之一。

努力工作

日本有着长时间工作的文化。这种现象自1960年以来就一直存在。然而，最近因过劳导致死亡的人数急剧增加，引起了公众的关注。

2015 年圣诞节，广告公司电通的员工、24 岁的 Matsuri Takahashi 因每月加班 100 个小时而严重睡眠不足，跳楼自杀。

高桥松里的母亲在女儿的肖像前哭泣。图片来源：《日本时报》

Posse 是一家为年轻员工提供热线服务的机构，其专家 Makoto Iwahashi 表示，这种现象在日本很常见，尤其是在那些刚开始创业的人当中。他表示，Posse 接到的大多数电话都是抱怨工作时间过长。

“可悲的是，年轻工人觉得他们别无选择，”他说。“如果他们不辞职，就得再工作100个小时。如果他们辞职，就无法维持生计。”

岩桥先生说，不稳定的就业市场使情况变得更糟。

“20世纪60年代和70年代确实存在过劳死现象，但最大的区别在于，当时虽然工人必须长时间工作，但他们可以享受终身雇佣制。现在情况不同了，”他说。

加班文化

根据日本劳动省去年公布的统计数据，全国约有150起过劳死案例，包括心脏病发作、中风和自杀。然而，活动人士表示，实际数字至少是这个数字的10倍。

近25%的日本公司员工每月无偿加班时间超过80小时。另有12%的员工每月加班时间超过100小时。科学研究​​表明，每月加班时间超过80小时是死亡风险增加的门槛。

日本政府面临着改变这种状况的压力，但挑战在于它能否改变几十年来早退可能会让老板或同事不高兴的文化。

今年2月，日本政府发起了一项工作与生活平衡运动，呼吁雇主允许员工在每月最后一个星期五下午3点左右下班。这项活动名为“Premium Friday”（优质星期五）。政府还敦促公司给予员工更多休假时间。

日本工人每年有20天的假期，但35％的工人没有休假。

关灯

东京丰岛区政府不得不在晚上 7 点关闭所有办公室的灯，以迫使员工回家。

“我们想做点有用的事，”办公室经理上野仁志（Hitoshi Ueno）说。“我们不仅要减少加班，还希望大家工作更高效，工作效率更高，享受闲暇时光。我们想彻底改变办公环境。”

然而，活动人士表示，这些措施只是暂时的，并没有从根本上解决核心问题：年轻工人因在压力过大的环境中工作时间过长而死亡。

活动人士表示，唯一的解决办法就是限制加班时间。

日本工人们在等待夜间列车。图片来源：BBC

需要采取更多措施

今年早些时候，政府提议将每月平均加班时间限制在 60 小时，但允许企业在“繁忙时段”让员工加班 100 小时。

批评人士称，政府将商业和经济利益置于工人福利之上。

研究过劳死现象30年的学者森冈浩二表示：“日本民众信任政府，但他们被政府背叛了。”

与此同时，日本越来越多的年轻工人因过度劳累而死亡，死者家属的互助团体也正在吸纳新成员。三千代女士表示，日本正在扼杀那些本应受到尊重的工人。

“企业只关心短期利益，”她说。“我的儿子和其他年轻工人并不讨厌工作。他们有能力，也想做好工作。给年轻人一个不加班、不倦怠的机会，对国家有利。”

据VNE报道