提升你的技能
培养年轻人的技能是一个漫长的故事,而撰写第一章并为故事结局做出决定的人是父母。
7月15日是世界青年技能日。很多人不知道这个日子;我自己也是偶然在Facebook上看到一张海报,上面宣传正在举办的青年职业技能培训班,以吸引学生。我不知道这些课程教什么,但无论教什么,肯定都是有用的,因为技能是当今许多越南青年最薄弱的环节。

技能(网络社区喜欢用英文写成“skill”),是指一个人所具备并能熟练运用来解决特定工作或问题的能力、知识和容量的总和。我们当然熟悉这些术语:软技能——与专业知识无直接关系,但在思维、沟通、行为等方面非常重要的技能;专业技能;自我管理技能;社交技能——在工作和生活中倾听、理解、协商、解决冲突、与他人互动合作的能力;技术技能……在与许多年轻人共事的环境中工作多年后,我注意到他们中的许多人非常优秀,坦率地说,他们在专业技能和技术技能方面甚至被评价为特别优秀——而这些技能是上一代人需要多年努力才能逐渐提高的。然而,他们中的许多人在软技能、自我管理技能和社交技能方面却有所不足。
技能说起来高大上,其实是年轻人在工作、生活、日常交往中,与自己和周围人相处的态度和行为。在办公环境中,经常可以看到年长者在聚会后忙着收拾残局,而一些年轻人吃完饭后起身回到座位,却显然认为这不是他们的工作,公司又不付钱让他们这么做。在很多年轻人的办公桌周围,桌腿的角落、水杯底下、电脑鼠标垫……都积满了灰尘和干巴巴的食物残渣,而他们的主人却穿着光鲜亮丽的衣服,喷着芬芳的香水。走在公司走廊里,如果看到散落着一张废纸、一张糖果包装纸……很多年轻人的反应是让开身子,继续往前走,很少有人知道弯腰捡起垃圾,扔进垃圾桶。这些都是软技能:从细微之处展现文明的生活方式。

你们很多人不明白,文明不是穿多少钱的衣服,穿哪个牌子的限量版鞋子……而是每天生活工作的地方,吃饭喝水的地方,躺卧休息的地方,都要保持干净整洁,香气四溢。这种干净,不是为了博取世人的眼光,也不是为了在同事伙伴面前捞取名声,而是即使在无人注视的情况下,也要保持同样的品质。从个人卫生方面的整洁,到工作生活中的整洁,凡事都做得干净利落,事事都做到位,解决问题,快乐生活,可以说,这是很多年轻人还没有完全理解和缺乏的最重要的技能。
很多中小企业主也抱怨,现在招年轻员工太难了!不是缺人,失业的年轻人很多,暑假有空的学生也很多,但能忍耐体力活、承受压力的人却不多。求职市场人员、咖啡店、时装店……听说要上中午班和晚班,他们立马就拒绝了,理由是“中午要休息,晚上还要陪女朋友!”。在超市当了不到一个月的售货员,听到顾客抱怨账单算错几次,觉得无聊透顶,就辞职了,理由是“压力太大”。在面包店当助理,跟面粉、糖、黄油、牛奶打交道……每天8小时都让人难以忍受,理由是“打扫太麻烦,手都皱了”……年轻人拒绝工作的理由数不胜数,滑稽又心酸,让企业主们不胜其烦!指导他们也很困难,因为现在很多年轻人自我意识很强,一旦感到压力、不舒服、不满,甚至有点沮丧,他们就会立即辞职,根本不关心自己在生活中的认知和提升。
培养年轻人的技能是一个漫长的故事,而故事的开篇和结局都由父母决定。如今的年轻一代大多享有较为充裕的物质和精神生活,很少挨饿或缺衣少食,他们的需求往往能很快得到父母的满足。因此,他们缺乏耐心、毅力、动力和努力,过度自信,生活方式自私自利,注重形式,喜欢做大事,却很少懂得从小事做起。因此,从孩子年幼起,父母就必须扮演引导者、引导者、榜样的角色,教会孩子学习、工作和生活的基本技能。
毕竟,当你长大后,如果你缺乏这些技能,那么在某个时候,你会学到它们;只是生活会以非常高的代价教会你!