账户缴费“双重”优惠

（巴新）——自2017年7月10日起，越南义安省社会保险局开始试点将病假、产假和康复补助金计入员工个人账户。在越南BSE电子有限公司、Matrix Vinh有限公司和Haivina Kim Lien有限公司三家试点单位的初步观察表明，该支付方式切实有效，并得到了企业和员工的积极反馈。

方便快捷

阮氏贵女士（Nguyen Thi Quy，义禄乡义忠乡）在越南BSE电子有限公司（南甘工业园区）工作。产假结束后，贵女士在公司人力资源部门的指导下办理了生育津贴手续。“女工们普遍的心态就是很不愿意办手续，我也犹豫了好几次才去办公室办理。没想到办手续这么快捷方便。公司工作人员说，办好手续后大约10天，津贴就会由省社保局直接发放到我的个人账户上，不用像以前那样浪费时间跑来跑去查看钱是否‘到账’。”贵女士高兴地说。

由 BSE 越南电子有限公司制造。照片：Phuoc Anh

像Quy女士一样，两个多月以来，BSE越南电子有限公司、Matrix Vinh有限公司和Haivina Kim Lien有限公司的许多员工都兴致勃勃地办理了病假、产假和康复津贴的发放手续。Haivina Kim Lien有限公司的员工Dang Vi Anh女士已参加社会保险四年多。一个月前，她在上班途中不幸遭遇车祸，摔断了腿。

公司人力资源部指示她提供必要的证明文件，以便依法支付病假福利。Vi Anh女士分享道：“我以为要等公司打电话才能收到钱，没想到福利直接打到我的ATM卡上。当我看到银行发来的短信，通知省社保局转账时，我非常惊讶。这种付款方式对员工来说太方便了。”

对于企业而言，改变支付方式也带来了许多实际好处。越南BSE电子有限公司人力资源部部长裴氏玉女士表示，多年来，省社保局一直通过雇主账户向员工支付工资，然后雇主再将工资转给员工。这种“过渡性”支付方式或多或少延迟了员工福利的发放。

因此，当省社保局实施直接发放到员工账户时，公司领导反响很好。裴氏玉女士表示：“越南BSE电子有限公司共有2674名员工，其中2364名在职，其余员工正在休产假、育儿假、病假……受益人数非常多，省社保局直接发放到员工账户，有助于我们减轻工作量，节省时间，提高生产力。”据观察，上述3家公司周边均有3-5台ATM机，员工办理业务非常便捷。

需要尽快复制

此次试点将疾病、生育和康复津贴纳入员工个人账户，被认为是省级社会保险部门迈出的重大一步。据悉，在越南，胡志明市社会保险是首个实施该支付方式的单位，而义安省是迄今为止少数几个大胆尝试该支付方式的省份之一。

ATM卡交易便捷，深受上班族欢迎。（插图）

义安省社会保险财务规划部副部长黄光福先生表示：长期以来，员工福利的支付都是通过雇主的账户进行的。

事实上，这种形式存在一些局限性，比如用人单位转账速度慢，甚至“长期”不给员工发工资。另一方面，目前我省几乎所有外商投资企业和用人规模较大的企业都已通过ATM卡每月发放工资，员工也对这种形式非常熟悉。这些因素正是推动“个人账户支付员工社保待遇”方案落地的“动力”。

工人受益，但社保工作人员和员工的工作负担却更加沉重。过去，社保缴纳只需通过一个“联系点”——雇主——即可完成，而现在则需要更多环节，每次都要为数千名工人支付。跨行转账手续费由省社保部门支付，工人无需支付任何额外费用。

黄光福补充道，试点两个多月以来，该省社保局已向1225人发放了总额达56.14亿越南盾的社保金，但仅发生过1起因数据录入错误而导致账号错误的情况。这样的错误率虽然不高，但也反映出银行、社保局和用人单位之间的协调仍不够协调，信息响应速度较慢。

阮春福强调，未来一段时间，财政规划厅将继续完善流程，与相关方协商，提出建议并出台具体规定，明确具体责任，提高工作质量和效率，努力避免影响劳动者权益的错误。另一方面，2017年10月10日试点结束后，省社会保险局将研究并考虑扩大这一便捷的缴费方式。

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