2019年，越南向国外市场派遣了12万名劳动力。
日本、韩国、阿联酋以及一些东欧国家是吸引大量越南工人的市场。
1月19日，劳动荣军与社会部海外劳务管理司副司长阮家廉表示，2019年，越南计划向海外派遣12万名新劳务人员，主要市场为日本、韩国、台湾、罗马尼亚、保加利亚等。
“多年来，越南出国务工人员数量稳步增加，尤其是日本，2018年出国务工人员数量大幅增加。然而，这些市场的要求越来越高，不仅要求工人具备技能，还要求他们具备外语和行为等其他技能。”林先生说。
海外劳务管理处负责人介绍，在台湾，扣除最低费用后，工人每月可节省700至8000美元，具体取决于工作内容；在日本约为1500美元；在韩国为1300至1500美元。这些也是越南工人最想去的市场，因此劳务行业将加紧寻找合同。
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日本釜石市一家鱼类加工厂的工人们。这里约有10%的工人是外国研修生。照片：市场 |
林先生补充说，越南目前约有58万名海外务工人员，每年还可派遣10多万名海外务工人员。然而，当局担心越南工人逃往东道国并非法居留，从而影响其他工人的权益。
他强调说：“未来，该部门将要求培训中心在职业培训过程中关注工人的意识和行为，并加强对工人的教育，以提高他们的意识和对社区的责任。”
劳动荣军与社会事务部副部长段茂叶表示，一些国家的劳务机构代表在与该部洽谈时，都希望将越南劳务人员的海外劳务分摊费用降至最低，以便他们不必承受经济压力，安心工作，避免走上非法途径。因此，该部将制定措施，加强对相关企业的监管，最大限度地降低劳务人员的海外劳务分摊费用。2019年第一季度，劳动部将与企业召开会议，以整顿派遣劳务人员海外劳务的行为。
段茂叶表示，全国每年有80万人口进入劳动年龄，出国务工人员增加20-25%（平均15万人）是合理的，但不能期望增幅过高，否则会影响国内人力资源。
2018年，越南海外劳务人员数量达14.28万余人（其中女性约5.03万名），超计划30%，比上年增长6%。这是越南海外劳务人员数量连续第五年突破10万人大关。
去年，日本市场也首次成为吸引劳工最多的国家，超过68,700人，超过台湾的近60,400人，以及韩国的6,500多人。
逃往韩国非法居留的越南劳工数量最多，占该国劳工总数的34%。近日，韩国出台宽限政策，允许逃往韩国的越南劳工在明年3月底前自愿回国，不会受到处罚。
