2019年，越南向国外市场派遣了12万名劳动力。

1月19日，劳动荣军与社会部海外劳务管理司副司长阮家廉表示，2019年，越南计划向海外派遣12万名新劳务人员，主要目标市场为日本、韩国、台湾、罗马尼亚、保加利亚等。

“多年来，出国越南工人的数量稳步增加，尤其是去日本的工人数量在2018年急剧增加。然而，这些市场的要求越来越高，要求工人不仅要具备技能，还要满足其他技能，如外语和行为举止。” 林先生说。

海外劳务管理处负责人表示，在台湾，扣除最低费用后，根据工作内容，工人每月可节省700至8000美元；在日本约为1500美元；在韩国为1300至1500美元。这些也是许多越南工人想去的市场，因此劳务行业将加紧寻找合同。

林先生补充说，越南目前约有58万名海外务工人员，每年还可以派遣10多万名海外务工人员。然而，当局担心的是，越南工人正在逃往东道国并非法居留，从而影响其他工人的权益。

他强调说：“未来该部门将要求培训中心在职业培训期间关注工人的意识和行为，并加强对工人的教育，提高他们的社会意识和责任感。”

劳动荣军与社会事务部副部长段茂叶表示，各国劳务机构代表在与劳动部合作时，均希望将越南劳务人员的海外劳务缴费降至最低，以便他们免受经济压力，安心工作，避免走上非法途径。因此，劳动部将制定措施，加强对相关企业的监管，最大限度地降低劳务人员的海外劳务缴费。2019年第一季度，劳动部将与企业召开会议，以整顿派遣劳务人员出国的行为。

段茂叶表示，每年全国有80万人口进入劳动年龄，出国务工人员增加20-25%（平均15万人）是合理的，但不能期望增幅过高，否则会影响国内人力资源。

2018年，越南海外务工人员数量达14.28万余人（其中女性约5.03万名），超额完成计划30%，比上年增长6%。这是越南海外务工人员数量连续第五年突破10万人大关。

去年，日本市场也首次成为吸引劳工最多的国家，劳工人数超过68,700人，超过台湾的近60,400人，以及韩国的6,500多人。

在韩国逃亡并非法滞留的越南劳工数量最多，占该国劳工总数的34%。近日，韩国出台了宽限政策，允许逃亡者在明年3月底前自愿回国，不会受到处罚。