2025年，退休年龄继续提高，70岁以上即可领取养老金。

退休年龄按计划增加

现行退休年龄正在逐步调整，直至男性职工达到62岁，女性职工达到60岁。

2008年《干部法》第六十条对公务员退休作出了规定。因此，公务员有权按照《劳动法》的规定退休。

根据2019年《劳动法》第169条规定，正常工作条件员工的退休年龄按照路线图进行调整，直至2028年男性员工退休年龄达到62岁，2035年女性员工退休年龄达到60岁。

政府第135/2020号法令对退休年龄也有具体规定，规定自2021年1月1日起，正常工作条件下员工的退休年龄为男性60岁零3个月，女性55岁零4个月。

此后，男性劳动者每年增加3个月的休假，直至2028年达到62岁；女性劳动者每年增加4个月的休假，直至2035年达到60岁。

根据第135/2020号法令，2025年，公务员和男性正常工作条件下工人的退休年龄已经足够。61年3个月对于女性来说就足够了56年8个月。

第135/2020号法令还明确规定了低于正常工作条件下退休年龄的退休年龄。

具体而言，如果员工在劳动荣军社会部公布的名单上的艰苦、有毒、危险或特别艰苦、有毒、危险的工作岗位上工作了15年或以上，或者员工在2021年1月1日前在社会经济条件特别困难的地区工作了15年或以上，包括在地区津贴系数为0.7或更高的地区工作了一段时间，则可以低于退休年龄退休，但不能超过退休时规定的年龄5年。

此外，还有员工劳动能力降低61%以上的；员工从事艰苦、有毒、危险或者特别艰苦、有毒、危险的职业或工作累计工作时间以及在社会经济条件特别困难的地区工作时间累计达到15年以上的。

根据第135/2020号法令，员工退休年龄较低，但不得超过退休时规定的退休年龄5年，除非法律另有规定。根据规定，2025年员工退休年龄较低，男性为56岁3个月，女性为51岁8个月。

缴纳15年社会保险，达到退休年龄即可领取养老金

2025年7月1日，2024年社会保险法生效，参加社会保险领取养老金的条件由20年缩短为15年。

作为职工退休条件的参保年限也相应减少，但仍须按规定保证退休年龄。

缴费满15年的女性职工，养老金标准为当年缴纳社会保险费基数平均工资的45%。

男性职工缴纳社会保险费满15年达到退休年龄的，养老金标准为平均月工资的40%，从第20年起，养老金标准为45%，之后每满1年按2%计算增加，直至最高达到平均月工资的75%。

70岁可领取养老金

2024年社会保险法增加了社会养老金福利的规定，包括自2025年7月1日起对养老金领取者规定的一些新要点。

具体而言，年满75周岁或以上的越南公民，若没有每月领取养老金或社会保险金（政府规定的其他情况除外）；或年满70周岁至未满75周岁的越南公民，属于贫困家庭或近贫困家庭，并符合规定条件（没有每月领取养老金或社会保险金；有书面申请领取社会养老金的申请），则有权享受国家预算保障的社会养老金。

除了每月福利外，老年人还可以享受预算支付的健康保险费。目前，80岁及以上老年人的福利为每月50万越南盾。

福利水平由政府规定，每3年审查一次，以根据社会经济条件和预算考虑调整。