2025年，退休年龄继续提高，70岁以上即可领取养老金。

退休年龄按计划增加

现行退休年龄正在逐步调整，直至男性职工达到62岁，女性职工达到60岁。

2008年《干部法》第六十条对公务员退休作出了规定，因此，公务员有权按照《劳动法》的规定退休。

根据2019年《劳动法》第169条，正常工作条件员工的退休年龄按照路线图进行调整，直至2028年达到男性员工62岁，2035年达到女性员工60岁。

政府第135/2020号法令对退休年龄也有具体规定，规定自2021年1月1日起，正常工作条件员工的退休年龄为男性员工60岁零3个月，女性员工55岁零4个月。

此后，男性劳动者每年增加3个月，直至2028年达到62岁；女性劳动者每年增加4个月，直至2035年达到60岁。

根据第135/2020号法令，2025年，公务员和正常工作条件下工人的退休年龄对于男性来说已经足够。61岁零3个月对于女性来说就足够了56岁零8个月。

第135/2020号法令还明确规定，退休年龄低于正常工作条件下的退休年龄。

具体而言，在劳动荣军社会部公布的名单上，从事重、毒、危险或特别重、毒、危险工作满15年以上的员工；或在2021年1月1日前在社会经济条件特别困难的地区工作满15年以上的员工，包括在地区津贴系数为0.7或更高的地区工作时间，可按低于退休时规定的年龄退休，但不得超过5年。

此外，还有劳动能力降低61%以上的，或者劳动者从事艰苦、有毒、危险或者特别艰苦、有毒、危险职业或工作时间累计达15年以上的，以及在社会经济条件特别困难的地区工作时间累计达15年以上的。

根据第135/2020号法令的规定，员工退休年龄比退休时规定的退休年龄低5年，但不得超过5年，除非法律另有规定。根据规定，2025年员工退休年龄将较低，男性为56岁3个月，女性为51岁8个月。

缴纳15年社会保险，达到退休年龄即可领取养老金

2025年7月1日，2024年社会保险法生效，参加社会保险领取养老金的条件由20年缩短为15年。

作为职工退休条件的参保年限也相应减少，但仍须按规定保证退休年龄。

缴费满15年的女性职工养老金标准为当年社会保险缴费基数平均工资的45%。

男性职工缴纳社会保险费满15年达到退休年龄的，养老金标准为职工月平均工资的40%，从第20年起，养老金标准为45%，以后每增加1年计算增加2%，直至达到职工月平均工资的75%的最高标准。

70岁可领取养老金

2024年社会保险法增加了社会养老金待遇的规定，包括自2025年7月1日起对养老金领取者提出的一些新要求。

具体而言，年满75周岁或以上的越南公民，若没有每月领取养老金或社会保险金（政府规定的其他情况除外）；或年满70周岁至未满75周岁的越南公民，若来自贫困家庭或近贫困家庭，且符合规定条件（没有每月领取养老金或社会保险金；有领取社会退休金的书面申请），则有权领取国家预算保障的社会退休金。

除了每月的福利金外，老年人还可以享受预算支付的健康保险。目前，80岁及以上老年人的福利金为每月50万越南盾。

福利水平由政府规定，并根据社会经济条件和预算每3年进行一次审查和调整。