义安省：20个集体和个人因性别平等工作荣获奖状

10月5日下午，省人民委员会召开会议，总结国家性别平等战略会议还对2011年至2020年期间义安省的主要女性领导人、女性管理领导人和义安省民选机构的女性代表进行了会谈。

出席会议的有省委成员：省人民议会副主席高氏显，省委宣传部部长阮氏秋香，省机关党委书记阮南定，省人民委员会副主席裴廷龙同志。图片：范邦

21/28 实现并超越计划的标准

义安省在实施2011-2020年国家性别平等战略（NGE）过程中取得了诸多突出成果。该省致力于提高妇女在管理和领导岗位上的参与度，逐步缩小政治领域的性别差距，并致力于坚定不移、同步推进该战略的实施。

女性员工在培训、培养、规划和部署方面不断加强。近10年来，女性在各级党委中的占比不断提高。2016-2021年国会代表中女性占比分别达到计划的30.8%和30%。

乂安省委委员、劳动荣军社会部部长、妇女发展常务委员会副主任段红武同志主持会议开幕。图片：范邦

除了，性别差距经济、劳动、就业等领域妇女权益保障不断加强，农村贫困妇女、少数民族妇女获取经济资源和进入劳动力市场的机会不断增多，教育培训等领域女性人力资源素质不断提高。

确保男女在获得和享受卫生保健服务、文化信息领域、家庭生活等方面平等，逐步消除性别暴力，提高国家对性别平等的管理能力。

据估计，各部门、各地方近800万名从事性别平等和妇女进步工作的干部接受了培训，提高了他们的能力和专业水平。乂安省2011-2015年、2016-2020年阶段国家性别平等战略的28项指标中有21项已经达到或超过既定计划，达既定计划的75%。

归合县人民委员会副主席黄文泰先生就妇女进步委员会在落实性别平等工作中的作用发表讲话。图片：范邦

但性别平等工作服务体系尚不健全，性别平等工作融入工作尚未真正落到实处，社会各界特别是一些干部、公务员群体中性别歧视现象仍然较为普遍。

截至目前，该省仍有7项（2011-2020年期间乂安省性别平等国家战略目标中的28项）指标未达到既定计划，占比25%。地方预算，尤其是乡镇一级的预算，对性别平等活动的关注和资源投入不足。

增强妇女的作用

会议上，与会代表宣读了多份文件，阐明和深化了国家性别平等战略实施成果，各党委、机关、组织在实施战略中的作用，以及培训、培养、安排和使用女干部的经验。

省劳动联合会副主席阮氏秋妮女士在大会上发表讲话。图片：范邦

省人民委员会副主席裴廷龙同志在会议上发表讲话高度评价性别平等工作团队、各级妇女提高委员会官员在落实《性别平等法》、国家战略和计划以及性别平等相关政策和法律方面开展的活动和做出的宝贵贡献。

省人民委员会副主席强调，性别平等和 VSTBPN 活动是重要政治任务之一，并表示，义安省需在全省更好地开展这项工作，以便无论在平原、山区还是沿海地区，无论男女，每个人都能得到保障并充分享受人权，在社会中崛起和发展。

省人民委员会副主席裴廷龙同志在大会上作总结发言。图：范邦

为了提高今后一段时期工作的质量和效果，省人民委员会副主席裴廷龙要求各部门、行业、地方和从省到基层的 VSTBPN 委员会。继续有效实施《性别平等法》和促进性别平等、提高妇女地位的法律政策。

加强各级党委和机关对性别平等工作和妇女事业发展的领导，加强加强跨部门协调，落实性别平等工作；加强对全省各部门、分支机构、单位和地方遵守性别平等法律和 VSTBPN 活动的检查。

省人民委员会副主席裴廷龙同志向在落实2011-2020年乂安省性别平等国家战略中取得突出成绩的10个集体颁发奖状。图片：范邦

省人民委员会副主席裴廷龙同志向10名在落实2011-2020年乂安省性别平等国家战略中做出突出贡献的个人颁发奖状。图片：范邦

值此之际，省人民委员会向10个集体和10名个人颁发奖状，以表彰他们在落实2011-2020年阶段乂安省性别平等国家战略中做出的突出贡献。省人民委员会还向2016-2020年阶段乂安省各民选机构中担任要职的女性代表、管理领导人员和女性代表敬献鲜花。

省人民委员会领导向2016-2020年期间担任省级领导职务的女性代表、领导班子成员和当选代表献花，表示祝贺。图片：范邦