义安省：20个集体和个人因性别平等工作荣获奖状

10月5日下午，省人民委员会召开会议，总结落实国家性别平等战略会议期间，代表团会见了2011年至2020年期间义安省女性主要领导人、女性管理领导人和民选机构女性代表。

出席会议的有省委成员：省人民议会副主席高氏显、省委宣传部部长阮氏秋香、省直机关省委书记阮南定和省人民委员会副主席裴廷龙同志。图片：范邦

21/28 实现和超越计划的标准

义安省在落实2011-2020年国家性别平等战略方面取得了诸多突出成果。该省致力于提高女性在管理和领导岗位上的参与度，逐步缩小政治领域的性别差距，并坚决、同步地落实该战略。

女性员工在培训、培养、规划和部署方面不断加强。近10年来，女性在各级党委中的占比不断提高。2016-2021年国会女性代表比例分别达到计划的30.8%和30%。

乂安省委委员、劳动荣军社会部部长、妇女发展常务委员会副主任段红武同志主持会议开幕。图片：范邦

除了，性别差距经济、劳动就业等领域妇女权益保障不断加强，农村贫困妇女、少数民族妇女获取经济资源和进入劳动力市场的机会不断增多，教育培训等领域女性人力资源素质不断提高。

确保在获得和享受医疗保健服务、文化信息领域、家庭生活等方面的性别平等，逐步消除性别暴力，提高国家对性别平等的管理能力。

据估计，各部门、各地方近800万名从事性别平等和妇女进步工作的干部（VSTBPN）已接受培训，提高了他们的能力和专业水平。2011-2015年、2016-2020年阶段乂安省性别平等国家战略目标的28个指标中有21个指标已达到和超额完成既定计划，达既定计划的75%。

归合县人民委员会副主席黄文泰先生就妇女进步委员会在落实性别平等工作中发挥的作用发表讲话。图片：范邦

但性别平等工作服务体系尚不健全，性别平等工作融入工作尚未真正落到实处，社会各界特别是一些干部、公务员群体中性别歧视现象仍然较为普遍。

截至目前，该省仍有7项（2011-2020年期间乂安省性别平等国家战略目标中的28项）未达到既定计划，占25%。地方预算，尤其是乡镇一级的预算，对性别平等活动的关注和资源投入不足。

增强妇女的作用

会议上，与会代表宣读了多份文件，阐明和深化国家性别平等战略实施成果，各党委、机关、组织在实施战略中的作用，培训、培养、安排和使用女干部的经验。

省劳动联合会副主席阮氏秋妮女士在大会上发表讲话。图片：范邦

省人民委员会副主席裴廷龙同志在会议上发言高度评价性别平等工作团队、各级妇女提高委员会官员在落实《性别平等法》、国家战略和计划以及性别平等相关政策和法律方面开展的活动和做出的宝贵贡献。

省人民委员会副主席强调，性别平等和 VSTBPN 活动是重要政治任务之一，并表示，义安省需要在全省更好地开展这项工作，以便无论在平原、山区还是沿海地区，无论男女，每个人都能得到保障并充分享受人权，在社会中崛起和发展。

省人民委员会副主席裴廷龙同志在大会上致闭幕词。图：范邦

为了提高今后一个时期这项工作的质量和效果，省人民委员会副主席裴廷龙要求各部门、行业、地方和从省级到基层的 VSTBPN 委员会。继续有效落实《性别平等法》及有关性别平等、妇女进步的法律政策。

加强各级党委和机关对性别平等工作和妇女发展活动的领导，加强协调各部门开展性别平等工作；推动检查全省各部门、分支机构、单位和地方遵守性别平等法律和 VSTBPN 活动的情况。

省人民委员会副主席裴廷龙同志向在落实2011-2020年乂安省性别平等国家战略中取得突出成绩的10个集体颁发奖状。图片：范邦

省人民委员会副主席裴廷龙同志向10名在落实2011-2020年期间乂安省性别平等国家战略中做出突出贡献的个人颁发奖状。图片：范邦

值此之际，省人民委员会向10个集体和10名个人颁发奖状，以表彰他们在落实2011-2020年阶段乂安省性别平等国家战略中做出的突出贡献。省人民委员会还向2016-2020年阶段乂安省民选机构中担任要职的女性代表、管理领导人员和女性代表敬献鲜花。

省人民委员会领导向2016-2020年期间担任省级领导职务的女性代表、领导班子成员和当选代表敬献鲜花，表示祝贺。图片：范邦