义安省：需克服不足，提高各部门、各分支机构行政改革工作的有效性

4月28日上午，省人民议会专题督导团与相关部门、行业和单位就“2020-2022年阶段义安省行政改革工作”举行工作会议。

会议由省委书记、省人民议会副主席阮如魁同志主持。

工作场景。图片：TL

仍然存在“瓶颈”

督导组对一些部门、分支机构和地方行政改革实施情况的督导报告表明：一些部门、机构和单位对行政改革的指导和管理不够坚决、不够经常、不够持续，导致既定目标没有实现。

一些单位虽然下达了年度行政改革计划，但并没有按照计划组织实施，一些干部、公务员和公职人员行政程序改革责任落实不到位，对公共服务实施的指导作用不强，创新创造的主动性不够。

一些干部公务员社会道德素质不高，利用职务便利、职权为企业和群众办事带来不良影响的情况仍然存在；一些领域整改不到位，需要严肃查处的违法违规行为仍然频发。

自然资源与环境部部长黄国越同志就该单位行政改革工作中遇到的困难进行了探讨。图片来源：TL

放权管理方面还存在不少不足，一些行政审批事项没有及时更新和充分公开，群众和企业在网上提交文件办理三级、四级行政手续受到限制。

一些区、乡人民委员会收发结果部门运行所需的机械设备、软件、网络连接等未满足工作需要，智慧城市项目未得到应有重视，基础设施建设不同步。

省委委员、计划投资厅厅长范鸿光同志建议，行政改革工作应同步推进。图片来源：TL

政府06号项目“发展人口数据、身份识别和电子认证应用，服务2022-2025年国家数字化转型，展望2030年”实施情况仍存在诸多不足。

会上，各部门、各分支机构、各单位领导对相关内容提出了不少意见，进行了解释和澄清，同时针对法律和省有关规定提出了一些补充建议和提案。

省人民议会监督团成员出席会议。图片来源：TL

努力提高行政改革的有效性

行政改革被确定为省第十九次代表大会决议（任期2020-2025年）的重点任务和突破之一。

在各级各部门的坚强领导下，近年来我省行政改革工作取得了许多积极变化，体现在2022年我省省级竞争力指数（PAR INDEX）中，在63个省市中排名第17位，比2021年上升7位；人民对国家行政机关服务满意度指数在63个省市中排名第14位，比2021年上升21位。

省委书记、内务部部长阮越雄同志阐明行政改革中存在缺陷和不足的原因。图片：TL

省委委员、计划投资局局长范雄光同志在评价行政改革成果时表示：“各部门、各层级已在行政改革方面做出了巨大努力。然而，由于客观原因，在落实这项工作过程中仍然存在困难，特别是法律文件、规章和相关法律之间行政程序和流程相互交叉的问题。”

内政部部长建议：“省领导特别重视行政改革。为了使这项工作更加有效，需要在各级、各部门同步实施，为投资者、组织和个人创造有利条件。”

越南越南工商会义安省代表潘维雄先生介绍该省行政改革工作。图片来源：TL

省委执行委员会委员、内务部部长阮越雄同志在阐述行政改革中存在缺点和局限性的原因时表示，仍然存在一些部门、部门和地方对行政改革不太热心的情况。

近年来，行政单位合并、机构改革、人员精简等工作实施，导致人员减少、工作任务增加，而干部、公务员政策仍然有限；违反社会公德现象仍然存在；行政改革面临压力，干部、公务员工作准确性受到质疑；为行政改革服务的基础设施仍然有限等。

省人民议会监督团视察归州县新乐镇一站式服务中心行政手续办理情况。图片来源：TL

内政部建议省人民委员会报告行政改革指数、省级公共行政指数（PAPI）、人民和组织对国家行政机关服务满意度指数（SIPAS）对各机关、单位和地方的排名结果的分析和评估情况，并制定解决方案以克服扣分指标。同时，内政部将制定并实施解决方案，以纠正各单位行政改革工作中存在的不足。——内政部部长表示。

会上，省人民议会副主席阮如魁同志向各部门、分支机构汇报了行政改革工作实施过程中遇到的困难和障碍。

省人民议会副主席阮如魁同志主持会议闭幕式。图片来源：TL

阮如魁同志指出，通过监测发现，一些党委仍然把行政改革当成政府的工作，各部门、各分支机构之间的协调配合还不够，软件系统同步是全省行政改革和电子政务建设的“薄弱环节”。

省人民议会副主席强调，为了确保行政改革取得实效，各部门、各分支机构需要更加密切配合，明确界定每个具体问题和内容的责任，并建议内政部研究完善省行政改革指数评估标准，使评估标准更加准确、协调、公平。

同时，希望各有关部门、分支机构、地方和单位努力克服不足和局限性，提高在全省和中央行政改革工作指标排名中的位次。

各部门、各分公司领导出席会议。图片来源：TL

督导团将听取各部门、各分支机构领导的意见，完善督导报告，并向省委、省人民委员会提出建议，提出更有效地实施行政改革的方案。