乂安省加强协调，组织开展促进妇女进步的性别平等活动

同志们：省人民委员会副主席、省妇女进步委员会主任裴廷龙和劳动荣军与社会部主任、省妇女进步委员会常务副主任段红武主持会议。

20/24 个目标已实现并超额完成

根据省妇女发展委员会的报告，到2023年，在落实性别平等和提高妇女地位工作方面，跨部门协调将更加紧密、统一、同步、有效。省妇女发展委员会一直致力于改进从省级到基层的性别平等工作，​​不断提升性别平等干部队伍的咨询和指导能力和责任感，为提高全省性别平等工作的有效性做出贡献。

性别平等意识宣传教育经常化、形式多样、内容丰富、因地制宜、因地制宜，对女干部特别是年轻女干部的培养、安排、提拔和使用工作基本落实到位。

由此，到2023年，乂安省将实现性别平等国家战略6个目标下24个具体目标中的20个，超额完成计划，占83.3%。

但也存在一些局限性，如：2021-2025年国家性别平等战略6个目标中的24个目标有4个未按计划实现，占16.7%，包括：省级人民委员会或人民议会中女性主要领导的比例；县级地方政府中女性主要领导的比例；提高女职工的工资收入比例；出生人口性别比。

一些有关性别平等和妇女进步的政策出台但落实不力，没有为妇女学习、提升素质，增强服务社区、家庭和社会发展的能力，获取和享受社会发展成果创​​造良好条件。一些部门、部门、地方和单位对在单位和地方层面，特别是社区层面开展性别平等工作的资源投入仍然不足。

会议上，与会代表还分享了各部门、各地方落实性别平等和妇女进步活动的经验，并提出了提高这些活动成效和质量的解决方案。

加强协调组织性别平等活动

省人民委员会副主席裴廷龙在会议上发表讲话，要求各部门、各级和省妇女促进委员会成员继续领导和指导认真落实中央关于性别平等的指示、战略和计划；在扶贫、新农村、卫生、教育、就业等国家目标计划和投资项目评估中制定包含性别平等因素的目标和规划指标。

此外，继续加强沟通工作，提高家庭、社区和社会，特别是领导者、管理者和男性在落实性别平等和妇女进步方面的意识和责任。尤其要推动数字技术的应用，丰富性别平等、预防和应对性别暴力以及妇女进步活动的沟通形式和产品。

加强跨部门协调，组织开展性别平等活动，预防和应对性别暴力。提高政治系统各机关、组织之间、国家管理机关与妇女发展委员会、各级妇女联合会、祖国阵线委员会、各政治社会组织之间在开展妇女工作和性别平等工作中的责任感和协调效率。

值此之际，省人民委员会向荣获一等奖的集体和个人颁发奖状。性别平等政策法律知识竞赛2023 年的乂安省。

此外，在会议议程的框架内，省妇女进步委员会领导还在 3 月 8 日国际妇女节之际向女性领导人和女性代表献花表示祝贺。