义安省：纺织服装企业“留住”工人

新年伊始，许多服装出口企业都以争取第一个月就取得胜利为目标，积极投入生产。图为Haivina Kim Lien公司的出口服装生产线。摄影：Thu Huyen

企业留住员工

这几天，黄氏贷款纺织股份公司的生产气氛十分热闹。公司副总经理潘春会先生表示，从春节初五开始，工人们就已经开始轮班生产。公司共有930名员工，与往年不同，今年春节过后员工波动较小，到目前为止，缺勤员工不到30人。今年，公司的目标是纱线产量达到1.8万吨，营业额达到1.1万亿越南盾，比去年增长约10%。

为了实现这一目标，企业领导人提出的重要解决方案之一就是继续培训、招聘并采取多种措施保障工人的收入，让工人安心留在工厂。

Hoang Thi Loan 公司的纱线生产线。照片：Thu Huyen

明英制衣集团现有员工4000人，其中：明英-金莲1800人；明英-杜良2400人；2019年第一季度末二期工程投产后将再招聘5000名员工。目前，明英制衣集团正在新奇县奇新乡投资建设占地9公顷的工厂，总投资约5000亿越南盾；项目投产后将创造约6500个就业岗位。集团致力于为土地收回投资建厂家庭的子女安排在工厂就业，因此集团的用工需求量很大。

明英-金莲服装公司行政经理表示，公司目前有1800名员工，其中90%是本地工人，也有一些来自清化和河静省。大多数工人来自宜禄、南丹、兴原、清章等县，平均每人月收入680万越南盾。春节过后，超过95%的工人都去上班了；缺勤的工人主要去国外工作或参军了。“与往年相比，今年春节后工人的上班情况比较稳定，之前只有85%到90%。”

许多服装厂在春节后依然保持稳定生产，并制定了多项保障工人生活的政策。图：Thu Huyen

可以说，由于工厂离家近，很多工人都有了稳定的工作和收入，有机会不用离开家乡就能“离开农业”……在安城县，在当地一家服装公司工作的唐城公社的黄女士说，她以前在北宁一家服装公司上班，但回到家乡后，听说镇上开了一家新的服装厂，就来应聘。

“在外打工四年后，过去两年我回到家乡做工厂工人。那里的收入稍微高一些，但我得租房，离孩子和家人很远。现在回到家附近工作，我感觉更安全了，我早上上班，晚上回来照顾孩子，不用租房，这样可以省钱。”——何女士分享道。

为了鼓励和激励工人安心工作，除了全额工资和保险外，企业还资助差旅费，并慰问处境困难的工人。在节假日和春节期间，企业会奖励积极进取的工人，包括摩托车、电动自行车、电视机、电话等。许多公司已投入数十亿越南盾用于支持工人福利，并为处境特别困难的工人建造住房。因此，据《义安报》报道，纺织厂工人的处境日趋稳定，春节后跳槽现象非常罕见，投资者在对工厂进行大量投资后，人力资源也更加安全。

纺织品依然具有吸引力

凭借土地和人力资源优势，纺织业目前是义安省吸引投资的优势行业之一。在短时间内，该行业已吸引了众多大型投资者。

据不完全统计，全省已有14个服装项目投资建设并投入运营，为1.5万多名工人创造了就业机会，主要集中在农村地区。近年来，服装工厂和企业在荣市、太和市、黄梅市以及演州、安城、杜良和南丹等县的中心地区集中发展。据企业主评估，工人的技能水平、意识和劳动生产率均显著提高，符合美国、欧盟和日本市场的严格要求。劳动力过剩问题得到解决，农村工人有机会“离开农业，不离开家乡”，改变了农村地区的经济面貌。

凭借市场潜力和人力资源吸引力、生产和出口相对良好的海港交通基础设施以及富有吸引力的招商引资政策，义安省纺织服装业发展势头强劲，吸引了众多国内外品牌投资者，如：Hanosimex、Vinatex、Venture（荷兰）、Hyujin Group、KIDO（韩国）……拥有大规模出口服装生产线，如：Havina Kim Lien 服装厂拥有近 4,000 名工人；Prex Vinh 服装厂（Do Luong）拥有 3,000 名工人，Hanosimex Nam Dan 分公司拥有 1,500 名工人……

纺织工人。摄影：Thu Huyen

2018年，纺织服装集团继续保持领先地位，出口额达1.8868亿美元，同比增长10.9%，占出口总额的26.5%。未来几年，纺织服装集团将继续被确定为义安省重点出口集团。

工贸部领导表示，2016-2020年发展规划优先考虑创造有利条件，加快投资进度，扩大现有项目。此外，在工业园区和基础设施完善的工业区发展纤维和纺织品集中生产集群，在义安VSIP城市服务工业区、Tho Loc工业区、Hemaraj城市服务工业区等地吸引投资，建设服装原材料工厂和纺织机械零配件工厂。

然而，目前的问题是纺织服装配套产业尚未发展。目前，该省拥有两家生产基地：一家是荣市纤维厂（规模为年产1万至1.5万吨各类纤维），服务于全国纺织工业；另一家是绣花厂（位于杜良县乐山工业园区），拥有150至200名员工，为哈维纳金莲公司和普列克荣有限公司的服装厂生产绣花配件。因此，未来一段时间，该省将重点吸引该领域的企业。

许多地方都投资兴建了纺织厂，吸引了当地劳动力资源。图：Thu Huyen

“纺织服装产品向义安省转移的趋势为闲置的农业工人创造了就业机会，提高了出口额，但未来能否有足够的劳动力资源满足企业的需求是一个难题。这是各部门、各分支机构、就业中心和职业培训学校需要关注的问题，以提高全省工业服装工人的培训质量和数量，特别是要为拥有大学和大专以上学历的服装行业技术人员开设更多培训课程，确保本地有货源，满足企业的需求。”义安省一家纺织服装企业负责人忧心忡忡。

随着该省招商引资和社会经济发展的不断加快，许多投资者选择义安省作为“存金之地”。

在日前举行的投资者见面会上，获得投资政策批准/投资登记证书的13个项目中，多个纺织服装项目连续获奖，包括：新加坡Royal Pagoda私人有限公司投资的Vinhtech纺织服装项目，投资总额为4.649万亿越南盾；南顺义安股份公司在演州县演美乡的出口服装厂项目，投资总额为1180亿越南盾；Delta Vinh服装有限公司在VSIP工业区投资的Delta Vinh服装厂项目，投资总额为920亿越南盾；Halotexco股份公司在义禄县福寿乡的Halotexco服装股份公司建设投资项目，投资总额为590亿越南盾。

除了劳动力问题，纺织业目前面临的困境是配件短缺；从针线到纽扣……所有东西都必须从国外进口。图片：Thu Huyen

此外，多个项目签署投资协议：明英集团股份公司在新岐县的明英新岐服装厂项目，投资总额为5000亿越南盾；越通社黄梅投资有限公司在黄梅市琼棣坊的服装设计中心、服装流通开发及生产项目，投资总额为2000亿越南盾；韩国Foremart集团在演州县演盛社的出口服装厂项目，投资总额为1390亿越南盾。

因此，未来一段时间，义安省将涌现出许多服装厂，招工竞争将对许多企业造成挑战，尤其是纺织服装等需要大量劳动力的企业。因此，为了确保稳定发展，地方和企业需要协调同步投资基础设施建设，建设托儿所、幼儿园、集体食堂和住房等公共福利设施，保障工人稳定的生活和居住条件，从而留住工人。只有这样，工人才能安心留在工厂，企业才能稳定生产，持续发展。