义安省：超过 24,000 名教师已完成工资转移和职务任命。

此前，教育培训部于2021年2月2日发布第01、02、03号通知，对公立幼儿园、小学、中学教师队伍代码、专业技术职务任职标准、聘任及工资等级等作出规定。

按照《意见》，全省各地按照职称标准规定，通过对晋升登记档案进行审核评分，开展教师职称晋升工作。

此项举措将提高教师，尤其是年轻教师的福利待遇。图片：My Ha

根据规定，教师同时符合以下标准和条件的，方可报名参加考试或晋升专业技术职务：

教育机构有需要并由主管管理机关负责人选派参加考试或者考虑晋升专业技术职务。

上一工作年度、考试录用年度前或拟晋升专业技术职务年度工作任务完成情况良好或以上；政治素质和职业道德良好；未受过纪律处分，未受过《关于修改补充干部法、公务员法若干条款的法律》第二条第八款规定的有关公务员纪律规定的处罚。

聘任与所担任职务相适应的幼儿园、小学、初中、高中教师专业技术职务。

符合教育培训部现行教师专业技术职务标准规定有关培训培养资格标准和报名考试或晋升班别的专业能力标准。

经过近一年的实施，各地方现已出台关于教师职称聘任和工资等级划分的决定。综合来看，在此期间，全省共有24,391名学前、小学和中学教师调薪。其中，最多的是演州县，有2,603名教师；琼吕县有2,236名教师；荣市有1,948名教师；安城县有1,914名教师；宜禄县有1,781名教师……

根据指导意见，在教师任职和调薪后，各地方已编制了需要上缴教师名单和资金的名单。教育培训厅将根据名单和名单，编制人员名单并上缴财政部，继续向省人民委员会提交资金申请，以便按照新的工资标准及时支付教师工资。目前，据统计，全省有2.4万多名教师调薪，在此期间全省需要资金1440多亿越南盾支付教师增加的工资，其中荣市是资金需求最高的地区，共计近200亿越南盾。其次是奇山县，超过140多亿越南盾，安城、琼琉县超过100多亿越南盾。

除了2.4万多名幼儿园、小学和中学教师外，义安省还提交了一份1500多名高中教师的名单，等待任命和晋升。图片：田雄

根据01、02、03号通知，对公办幼儿园、小学、中学教职工职称代码、标准、聘任工资安排进行调整，教师待遇将有所提高。因此，与中小学一样，以前二级教师的工资系数为2.34-4.9。而新的二级教师的工资系数为4.0-6.35。一级教师的工资系数为4.40-6.78，三级教师的工资系数为2.34-4.98。

同时，在学前教育阶段，三级学前教师的薪酬系数为2.1至4.89；二级学前教师的薪酬系数为2.34至4.98；一级学前教师的薪酬系数为4.0至6.38。除学前、小学和中学教师外，教育培训部还向内政部提交了一份包含1500多名高中教师的名单，由内政部决定其任用和晋升。

2022年12月26日，省人民委员会颁发了第4156/QD-UBND号文件，关于资金结算的决定。据此，责成各区、市、镇人民委员会使用现有单位工资改革基金，拨付119,870,484,000越盾用于支付教师工资。其中，超过1140亿越盾用于根据第01、02、03号通知落实教师人数转移的资金。