义安省严格执行政治局关于控制人事工作中的权力、打击滥用职权和职位行为的规定。

2022年7月义安省委常务委员会例会概况。照片：Thanh Duy

省委常委在审查了2019年9月23日政治局关于控制人事工作权力、防止机关、单位、地方滥用职权和职位的第205-QD/TW号条例（简称第205-QD/TW号条例）执行3年情况评估报告后，得出以下结论：

过去三年，党委、党组织和领导部门带头指导落实《205-QD/TW号条例》，取得了重要成果，例如：把《205-QD/TW号条例》普及到各级党委领导、领导干部和党员；及时补充、修订、公布了一套较为同步的人事工作文件体系，为民主、公开、透明地开展人事工作创造了重要的法律保障；《205-QD/TW号条例》的诸多内容被纳入大量文件，得到切实有效的落实；根据各地单位的特点和实际情况，积极选择落实《205-QD/TW号条例》的内容和方法，重点处理中央（第十二届）第四号决议审查和领导干部集体及个人年度考核中发现的突出问题。干部招募、接收、选拔、培训、调动、晋升、任命、推荐候选人、排名评定、奖励、晋升等工作，均按照正确程序，以民主、公开、透明的方式进行，确保符合规定的条件和标准；请愿、反馈、投诉和举报的情况呈下降趋势……

然而，除了已取得的成果外，《205-QD/TW号条例》的实施仍存在一些基本缺陷和局限性，例如：一些机关单位、地方，特别是部门、分支机构和行业，对《205-QD/TW号条例》的实施领导和指导力度仍然较慢；执行力度不够，不够明确；官员在执行过程中，尤其是在行政程序方面，仍然会遇到一些困难；存在利用职权关系和关系网谋取职位、头衔和利益的情况；存在利用人脉关系、工作职位和声望影响和利用能力强的人为自己或他人引荐和任命的情况；一些区级党委尚未组织专门的监督机构对《205-QD/TW号条例》的实施情况进行监督，而只是将相关内容纳入人事工作的检查监督中……

义安省参加全国线上线下相结合的会议，学习和宣传越共中央第十三届任期第五号决议。照片：Thanh Duy

为继续推进《205-QD/TW号条例》的严格执行，省委常委要求各级党委、党组织、政府部门、祖国阵线和社会政治组织重点落实以下内容：

1. 继续领导、指导宣传、普及和执行中央关于控制人事工作权力、争取职位和权力的第205-QD/TW号条例和其他条例，提高干部和党员，特别是各级领导和领导的认识。

2. 密切贯彻中央和省级指示，及时调整、补充、同步完善人事工作文件、干部党员检查监督及相关内容，为人事工作、人事工作权力管控建立法律框架，做到公开、透明、有序、相互衔接。重点落实2022年2月8日政治局关于维护党内政治若干问题的第58-QD/TW号条例；2022年4月28日政治局关于干部轮换的第65-QD/TW号条例；2022年3月12日内政部关于直接接触和处理地方人事组织工作的公务员和公共部门员工定期岗位调动清单及周期的第3/2022/TT-BNV号通知。公开透明地披露人事工作各个阶段的条件、职位名称标准、工作岗位、流程和行政程序。

3. 强调领导层，特别是领导人在执行第205-QD/TW号条例和组织干部工作中的作用、责任和政治决心。强调干部、党员、祖国阵线、社会政治组织和人民群众在监督干部工作中的作用，反对滥用职权和权力。

4. 加强对党委和基层领导执行情况的自查、监督和检查。及时表扬、示范性执行的集体和个人；同时，严厉处理违反第205-QD/TW号规定的集体和个人。

严格执行报告制度，每 6 个月和每年评估第 205-QD/TW 号条例的执行情况。