义安省采取措施降低韩国非法劳工比例

（Baonghean.vn）- 一些地方的选民要求省人民委员会关注该省工人被阻止前往韩国工作的情况，并采取措施将非法劳工带回，以便其他工人有机会工作。

劳动荣军社会部对此问题答复如下：

a) 降低非法滞留韩国劳工率的解决方案的实施效果：

- 劳动荣军社会厅建议省人民委员会印发6份文件，深入掌握和指导全省各级部门落实降低义安省劳工非法滞留韩国比例的措施，并印发10份文件指导、督促和落实。海外劳务中心配合海外劳务管理局举办10场会议和2场广播电视研讨会，宣传动员在韩工作合同到期的义安省劳工按时回国。

工人们在道就业服务中心学习韩语。照片：资料图。

——各县、市、镇主动出台多项指导性宣传文件，并采取多项措施，如：在乡、坊、镇、村人民委员会总部张贴合同到期未回家、非法滞留打工人员名单、合同即将到期准备回家人员名单；动员工人家属承诺鼓励亲属按时回家；通过广播宣传国家规定的优惠政策和处罚措施。

b) 一些限制和困难：

——尽管各级、各部门、各群众团体采取了许多积极的措施，但劳动合同到期、不回家、滞留打工等现象仍然严重。

——一些基层地方没有积极重视领导、指导和组织解决减少合同到期、不按时返乡的劳动者问题。

- 对已回国的非法劳工和按时回国的劳工进行管理和监督面临许多困难，因为大多数劳工直接回家与家人团聚，而没有向当地政府报告。

韩国BSE电子元件工厂的工人，档案照片

c) 下一步重点任务及措施：

- 继续在大众媒体上广泛宣传，在人民委员会总部张贴，并通过公社、坊、镇的扩音器公布非法合同到期的工人名单和劳动合同即将到期的工人名单，让人民知晓。同时，要求家属鼓励在韩务工子女按时回国；谴责未按时回国的在韩务工人员的行为。要求各群众组织（祖国阵线、老战士协会、青年联盟、妇女联盟、农民协会……）参与，有效落实上述内容。

——加强对本地区劳务输出的国家管理，依法严厉查处劳务输出活动中的违法行为，特别是根据EPS计划向韩国派遣劳工领域的违法行为。

在省就业中心办理海外就业登记。图片由省就业中心提供

- 指导、配合地方政府和群众组织继续召开会议，宣传动员广大职工2016年按时返乡。

-指导、配合主管部门组织执行主管部门对合同到期不回国、非法居留、非法工作的劳动者的行政处罚决定，并根据政府第95/2013/ND-CP号议定的规定。

——每年将动员职工按时返乡的目标纳入地方公社、坊、镇人民委员会考核、评比标准。

- 建议中央有关部委配合韩国有关部门，对纵容、非法雇佣劳工的雇主，以及劳动合同到期但不回国、非法滞留工作的劳工进行审查，并予以严厉制裁。

嘉辉

（合成的）