义安省：提出精简1000多名员工和公务员的计划

（Baonghean.vn）——这是法律委员会于12月2日上午在义安省第十七届人民议会第五次会议上审查提交的文件和报告的内容。

潘德东同志（省委常委、省委内务委员会主任、省人民议会法制委员会主任）主持会议。出席会议的还有曹氏贤同志（省委常委、省人民议会副主席）、各部门和分支机构代表、省人民议会各委员会专职领导和法制委员会委员。照片：美娥。

简化公务员和公共雇员的工资发放流程

在审查会议上，代表们听取并评论了以下报告：2018 年义安省国家行政机构和组织公务员职位分配情况；2018 年公共服务单位员工总数。

报告显示，2015年，内政部为义安省分配了3799个公务员职位。根据政治局第39/NQ-TW号决议，到2021年，必须减少380个公务员职位。

因此，2015 年和 2016 年，该省裁减了 119 个职位，2017-2021 年期间，需要裁减 261 个职位。

2018 年公共服务职位总数为 62,253 个职位，具体而言：分配给公共服务单位和协会组织的职位为 55,794 个（与 2017 年底分配的 1,115 个职位相比有所减少），预留职位为 6,459 个。

2018 年义安省国家管理机构的公务员总数为 3,615 人（比 2017 年减少了 65 个职位），没有储备人员。

省人民议会法律委员会副主任泰氏安钟代表表示，该决议没有包括预备公务员职位的数量，对此表示担忧。

省人民议会法律委员会副主任陈廷全代表提出了精简公共机构公务员编制的问题。他指出：“国家补贴预算有限，而公共机构的人员编制却过于庞大。”

因此，代表们建议有必要审查、重新计算并成立一个检查小组，以监督和明确公共服务单位的需求。

省人民议会副主席曹氏贤分享了精简工资制度“难题”中遇到的困难和问题。照片：美娥。

内政部部长陶文成表示，从现在到 2021 年，有必要确定公务员工资精简率至少为 10%，同样，也需要减少公务员人数。

过去，减少员工人数的方法包括：适龄退休、根据政府第108号法令退休、评估公务员和公共部门雇员的能力，以及部门间调动。然而，这一过程遇到了诸多困难，因为“一旦涉及到某个部门，该部门就会做出反应，因为各部门的职能和任务都在增加”——Thanh先生说道。

面对精简工资制度的政策，法律部门负责人潘德东要求内政厅与省人民委员会协调，就公务员工资储备金的必要性达成一致。同时，内政厅也需要制定2016年至2021年全省工资精简计划，并将各阶段的计划提交省人民委员会审议。

在工作会议上，代表们还就以下决议草案提出了意见：规范义安省各乡、坊、镇人民监察委员会活动经费水平的决议草案；规范越南祖国阵线委员会和全省社会政治组织监督和社会批评活动经费内容和水平的省人民议会决议。

行政改革中的许多变化

听取了2017年义安省行政改革报告后，与会代表高度赞赏各级各部门专门机构的职能、任务和组织结构已进行调整和安排，基本符合实际情况并有效运作。

法律部主任潘德东主持了审查会议。照片：My Nga。

一站式服务机制、互联互通的一站式服务机制，以及地方单位行政手续办理质量的提升，初步获得了组织和市民的满意。干部、公务员和公共服务人员队伍也逐步适应了新形势下的任务要求。

批准向若干公共服务单位授予财政自主权的计划，为各单位积极利用分配的资金来源、积极开发收入来源以及积极安排和分配职位创造了条件。

尤其值得一提的是，自主化进程正在快速推进，预计到 2018 年将有 21 个自主单位，这将有助于简化工资流程。

根据2018年的计划，义安省将裁减1000多名员工和公务员。（图片：文件）

与会代表在评论该报告时建议增加一些内容，例如：制定具体的改革政策以提高吸引投资的能力，从而提高省级竞争力指数（PCI）；明确2018年的主要任务；收集企业和民众对评估各单位职责的意见；提出减少会议的计划。

法律司司长潘德东要求内政部及其他部门、分支机构和行业加强行政改革宣传，特别是向人民提供在线公共服务；根据中央委员会（第十二届）第六号决议，在报告中增加精简行政机构的计划；重视解决学校冗余问题；并促进自治。

美国和俄罗斯