如果工人拥有人工智能技能，工资将增加40%。

因此，研究显示，不懂如何使用人工智能的工人与懂得使用人工智能的工人相比面临处于不利地位的风险，而拥有人工智能专业知识的工人的薪酬平均高出 21%，尤其是拥有高人工智能技能的工人的薪酬可比其他学科高出 40%。

这项研究调查了 25,000 名员工，发现机器学习、开源人工智能软件、深度学习、自然语言处理和数据科学等五个领域的知识是雇主最看重的技能。

“我们的研究结果对个人、企业和政策制定者都具有深远的影响，”该研究的作者之一法比安·斯蒂芬尼博士说道。“通过认识到人工智能相关技能的价值，我们可以在技术变革的时代更好地指导员工进行个人技能再培训。”

这一发现出炉之际，雇主和员工正努力应对去年年底推出的 ChatGPT 等生成式人工智能模型的影响。

据美国IBM科技集团发布的一项新研究显示，受人工智能部署的影响，未来3年内全球约40%的劳动力（相当于约14亿工人）将需要重新接受技能培训。

像 ChatGPT 这样的生成式 AI 模型可以执行各种任务，例如流畅完整地回答你提出的任何问题，无论你身处哪个领域。此外，ChatGPT 还可以写诗、作曲、写信、设计，甚至修复编程错误。许多人已经使用 ChatGPT 来实现这些功能，这使得 AI 变得更加智能。

由于ChatGPT的智能，许多人担心这项技术会取代他们的工作。IBM的一项新研究表明，人们不应该害怕这项技术，而应该利用它带来的好处。

跨国公司联合利华首席技术官亚当·雷伯恩-琼斯（Adam Raeburn-Jones）在十月初于英国伦敦举行的Google Cloud Next大会上表示，人工智能技能将成为未来招聘决策的重要因素。他认为，懂得运用新技术的求职者将拥有天然的优势。

“真正擅长这项技术的人，才是那些能够掌握如何最好地利用这项技术的人，”雷伯恩-琼斯先生说。“下一代人掌握这项技术的速度可能会比我们这一代更快。”

与此同时，广告公司 WPP（英国）的首席技术官 Stephan Pretorius 表示，他的公司目前正在招聘具有专业人工智能技能的人才，雇主将很难吸引具有人工智能专业知识的年轻员工。

“如今他们进入职场时所使用的技能与十年前相比有着根本性的不同，我认为学习曲线也不会一样，”Stephan Pretorius说道。“进入广告行业的人们已经能够轻松驾驭真正先进的技术。年轻人并不天真，他们明白这是我们工作方式的根本性转变，他们会开始寻找能够为他们提供这些工具的公司。”

美国哥伦比亚大学商学院教授奥德·内策尔在接受《商业内幕》采访时谈到人工智能技能时表示，优先考虑能够使用人工智能的员工的做法已经在编码和编程等领域出现，并且在未来会变得更加流行。

“懂得如何使用人工智能相关技能的工人将会更加抢手，”奥德·内策尔教授说道。“那些无法掌握这些技能的工人不会被人工智能取代，而是会被懂得如何使用人工智能的人取代。”