清章县发展党员的诸多有效措施

具体解决方案

清开公社是一个多年未完成发展党员目标的单位，每年发展党员3-4人，仅完成清章县委下达目标的50-60%。主要原因是资源匮乏，因为年轻人高中毕业后，大多去上大学、学技术，或者去很远的地方工作。

在实践中，社会发展趋势和劳动力流动不可逆转，我们不能以资源困难为由“放弃”发展党员工作。基于这一认识，在指导各党支部开展“发展党员现状与对策”专题活动的基础上，各党支部将此内容纳入月度活动，同时组织开展专题活动。

清开公社党委书记范廷孝同志表示：“通过专题活动，各党支部充分发挥集体智慧，进行讨论、辩论，将责任落实到各党委、各党员、社会政治组织。许多解决方案和创造资源的办法都在党支部得到落实。”

清开公社党委还对各组织、政治小组确定具体责任，创新工作内容和方式，推出许多具体务实的活动，既改善和提高人民生活质量，又推动地方政治任务的落实。

通过组织各种活动，发现并介绍积极分子，供党委培养、考察和吸收入党。每个组织的目标是至少介绍两名优秀分子入党。除组织活动外，各组织的活动也与落实党委关于发展党员、发现并介绍党员入党的决议相联系。

清开乡党委书记表示，通过动员全社会力量参与党员培训发展工作，党在社会上的认知度也相应提高。这是创造资源、更有效地发展党的重要因素。2023年，清开乡党委吸收了8名党员，在多年未完成的情况下，100%完成了吸收新党员的目标。

青春公社发展党员工作已明确公社常委会、执行委员会各同志的职责，成立3个工作组，直接负责、指导、配合党支部寻找和培养党员队伍。

每月公社党委常委会召开会议，对各发现、介绍的党支部来源情况进行评估，列出名单，在此基础上继续进行指导宣传，帮助和培养优秀群众入党。

清春公社党委书记阮庆青同志指出，2023年发展地方党员的创新方法是，落实每一位党委委员的责任，宣传、动员、教育家中配偶、子女、兄弟姐妹、孙辈争取入党。以此方式，2023年已有两位党委委员动员其配偶（年龄分别为45岁和54岁）入党。

完成大会目标的第一年

发展党员是党在建设过程中的重要目标之一，有利于党在力量和组织上的强大，但在实践中，这一目标的实现面临诸多困难。

证据表明，连续三年，该区党员发展工作没有达到区党代会第三十一届（2020-2025年）决议确定的目标。具体而言，2021年发展党员197名，2022年发展党员211名；而区党代会确定的目标是每年发展党员300-350名。

为了克服资源匮乏、部分党委缺乏果断领导等困难和限制，2023年，清章县委提出具体的解决方案。

除了向各基层党组织下达党员发展目标外，区委组织委员会还建议区委常委会指导各级党委在全区范围内组织开展“发展党员现状与对策”专题活动。区委常委会多次与本区公社、镇、中学党委召开工作会议，与党员发展目标较低的公社党委书记、副党委书记进行座谈，每季度与公社、镇人民委员会党委书记、主席举行会议，督促开展党员发展工作。

区委组织部每月在总结检查发展党员工作情况的基础上，对做得不够好的单位发文件督促，同时向区委常委、分管领导、基层指导组提出建议。

清章县委常委、组织部部长阮仲英同志表示：“要认真考核、严格运用发展党员标准对党组织和相关人员进行分类；同时，要结合发展党员的内容，对前几年工作做得不好的单位的领导班子和党委执行委员会进行批评教育。这已取得成效，2023年发展党员工作出现更加积极的变化，全年发展党员314名，达到大会目标的104.6%，创下2020-2025年任期开始以来的最高水平。

虽然2023年清章县发展党员的成绩已经有了很大提高，但与省根据越共中央2022年6月16日第21号决议精神下达的目标（《加强巩固基层党组织建设，提高新时期党员队伍质量》）相比，仅达到78.5%（相当于发展党员314人/省下达目标400人）。这是清章县委一直忧心忡忡的问题。

区委常委会继续指导各级党委组织开展党员发展专题活动，调动各基层党组织的智慧和创造力，提出切实有效的党员发展方案。

阮文贵同志——清章县委常务副书记

县委常务副书记阮文贵同志表示：“清章县委常务委员会继续注重指导、动员全政治系统参与发展党员工作，注重提高党支部活动质量，增强各级党组织的作用、领导能力和战斗力，提高干部和党员队伍素质，在争取入党的群众中发挥较大影响力和说服力。

区委常委会还继续指导各级党委组织开展党员发展专题活动，以调动各基层党组织的智慧和创造力，提出切实有效的解决方案，为今后一个时期推动全区全面取得成效作出贡献。”