义安高原 8 名领导者

8位公社领导

珠胜乡是一个艰苦的山区乡，85%的人口为泰族，人民生活主要依靠农业生产。当地贫困率仍然较高，基础设施投入不足；大多数有条件的青年外出务工，不能稳定地在当地生活，严重影响了珠胜乡党委发展党员的工作。

然而，2015-2020年任期公社党代会召开后，在新一届、年轻、充满活力的执委会的带领下，特别是年轻女干部梁氏志（1981年出生）——周胜公社党委副书记的带领下，已经采取了许多举措和好的做法，建议党委和政府注重领导和指导，把决议落到实处，在地方掀起一场充满活力、务实、有效的竞赛运动。

珠胜乡党委副书记梁氏志向个人颁发奖状，展现了高超的群众动员技巧。图片：方水

为了贴近群众，梁氏芝同志亲自参加五个村党支部会议，直接宣传、指导和培养符合入党条件的群众。同时，她深入基层，深入干部、工会会员和群众，了解他们的想法和愿望，切实解决基层问题。正因如此，自2015年至今，周胜公社已吸收29名新党员，超额完成计划目标。

“党委副书记梁氏志对各项工作始终保持密切联系和热情投入，得益于党支部党员干部和人民始终发扬团结一致、高度共识的力量，各项任务和目标得以逐步完成。”

罗氏丽同志——Chieng Ban村党支部书记

阮文勇同志（1986年出生）自2016年3月起担任周风乡党委副书记。阮文勇同志曾担任农民协会副主席、乡青年联合会书记等职务，积累了丰富的经验，在向党委常委、乡党委执行委员会提供有关地方领导、指导问题的建议方面积累了丰富的经验，特别是在指导、规划和社会经济发展计划问题方面。

归州县周风乡党委副书记阮文勇同志（左一）与其他干部、党员定期开会讨论工作。图片：方水

珠峰乡是一个纯农业乡，97%的人口为泰族。人民的经济生活仍然有限，贫困率很高。因此，阮文勇同志从接任新任务伊始，就以他的热情、活力和威望，大胆提出突破性的方案和方法，以消除饥饿、减少贫困。

具体来说，他定期组织会议，并要求各党支部动员干部、党员和群众的力量，为特别困难的贫困户捐钱捐物、送种送种。从2018年至今，各党支部已帮助15户以上贫困户脱贫，为贫困家庭提供了70个工作日……

谈笑间，阮勇同志还与农业厅和县农业推广站协调，引导和支持群众通过“园圃-池塘-畜棚”模式发展经济，例如种植洋槐树、饲养奶牛、放养鱼类……这些模式都适合当地的气候和土壤。阮勇同志任职之初，该乡人均年收入达1200万越南盾，而如今已增至2400万越南盾。

珠峰公社党委书记梁文协同志表示，特别是阮勇同志和公社许多年轻干部的年轻气盛、热情主动，加上经过专业培训，为帮助珠峰公社逐步消除饥饿、减少人民贫困做出了贡献。

归州县青年联盟向周行乡政策家庭赠送礼物。

加强青年规划和培训

培养、造就和建设一支有热情、有素质、有能力、敢想敢干的年轻干部队伍，充实年轻干部队伍，满足新时期地方建设发展的要求，是一项重要任务。鉴于此，归州县委常委会于2011年10月28日颁布了关于少数民族干部、女性干部、年轻干部和基层干部培训的06/DA-HU项目。

归州县委组织部部长郎文春同志表示，通过开展培训和培养工作，许多年轻干部已充分展现工作能力，具备基本知识、能力和工作技能，满足要求，为提高县委工作效率、增强领导能力和战斗力作出贡献。

归州县委组织部部长郎文春（右二）与州海公社海一村党支部党员们亲切交谈。图片来源：怀秋

然而，由于精简干部队伍和一定的招聘机制的实施，目前年轻干部的渠道处于短缺与过剩并存的状态。一方面，很多年轻干部虽然经过了良好的培训，但已经正式入职，却无法安排到岗，造成后继干部的短缺。另一方面，一些年轻干部实践经验不足，应用性不强，能力尚未完全达到岗位要求。

在规划和结构上，归州县基本实现了年轻干部的目标，占10-15%。本届任期内，归州县共有干部197名，其中35-40岁以下的年轻干部58名。

郎文春同志表示，为提高干部队伍特别是年轻干部的素质，今后一个时期，归州县委常委会将继续注重领导和指导基层党组织、单位认真开展干部队伍的考察和考核，及时发现年轻干部和典型，纳入规划、培训、培养、考核，并根据其能力和特长进行安排。同时，继续注重对干部的全面培训和培养，打造一支又红又专的年轻干部队伍；做好党员领导干部的轮岗换届工作，以满足实际需要……