民营企业员工关怀

典型工人的肖像

黄文俊先生在宜禄县天富包装厂工作了五年。他的工作是“守火”，确保工厂的锅炉不熄火——这可以说是工厂里最辛苦、最繁重的工作了。

黄文俊先生是工厂锅炉的维护者。图片：Diep Thanh

天气还不算最热，但站在锅炉门附近，很快就会感到缺氧缺热，窒息而死。锅炉旁堆放着大堆木材，主要是木麻黄和桉树——这些木材是维持锅炉运转的原材料。

为了完成工作，段先生总是第一个到公司，比正式上班时间提前30分钟。这段时间他要清理炉子、刮灰、生火、开微波炉。等大家开始工作时，他的衬衫已经被汗水浸透了，因为他要搬运大木头，还要忍受炉子的高温。从那时到上午11点早班结束，他要换好多件衬衫。“我每天都带两件衬衫上班。我出汗很多，一会儿就湿透了，为了健康，我必须换掉它们。因为炉子很热，天气又晴朗，衬衫干得很快。衬衫一干了，我就换，就这样一直干到下班。”段先生解释道。

Tuan先生的工作需要搬运重物，而且经常在恶劣的天气条件下进行户外工作。照片：Diep Thanh

辛苦不止于此。Tuan的妻子也是一名工人。自新冠疫情爆发以来，公司一直加班，她每天工作12个小时，所以Tuan必须充分利用时间来养家糊口。早上5点，他就要起床为孩子们准备早餐，然后送他们上学。即使中午只有一个多小时的休息时间，他仍然会抽出时间回家喂孩子。公司领导和同事们对他的处境感同身受，欣赏他的诚实，愿意给予支持，并为他创造最佳条件，让他既能工作，又能照顾家人。

当问到段先生：“工作这么辛苦，这么累，你想换个更好的地方吗？”他温和地笑了笑：“来这份工作之前，我做过很多工作，去过很多地方，甚至做过劳务输出。不过，大多数工作都只是短暂地工作了一段时间就放弃了，只有在这里，我决定长期工作。也许是因为我现在更加成熟了，也许是因为我爱上了这里的工作和环境。这里就像我的第二个家。”

天富包装厂（Nghi Loc）一角。摄影：Diep Thanh

段先生提到的“家庭”氛围，其实并不难找到佐证。由于工厂只有大约50名员工，而且都是长期共事，所以所有成员都彼此了解彼此的处境和性格。在机器的轰鸣声和热情快乐的工作氛围中，大家彼此之间都能轻松交流，并在彼此需要时给予支持。段先生本人也是如此，虽然他在工厂里工作最辛苦，但只要有空，他就会来支持大家，先摆弄一下机器，然后再互相帮助。

凭借段先生的贡献、责任感和好学精神，与省人民委员会主席对话最近，段先生很荣幸被评为该省 50 名优秀工作者之一，这是一项值得骄傲的成就。

想要一个党支部

“在我们公司，有很多这样的‘段先生’。”天富包装厂工会主席裴文雄说道。他补充道：“也许其他人的身体不如段先生健康，工作也不如段先生努力，但他们也同样拥有奉献、学习和分享的精神。这也是我单位引以为豪的地方。”

天富包装厂工会不仅关注工人的健康，还定期组织活动，关爱工人的精神。图片来源：DVCC

许多工人对此表示认同，正是公司领导和工会的敬业、全心全意和深思熟虑的领导力，才激励着他们每天去上班，并在工作中找到意义和快乐。这不仅是建设福利计划除了为工人提供工资、奖金、制度、轮班餐、旅游、探访等切实福利外，天富包装厂还是宜禄县工会组织开展各项活动的领先单位。“我认为，担任省、区劳动联合会执行委员会委员是单位的一大优势。参加执行委员会会议，我能够清晰地理解精神，深刻理解每项活动的意义，从而能够以最及时、最有效的方式落实各项活动。”洪先生坦言。

洪主席在担任工会主席的五年间，秉持着“一做就要实、一做就要彻底”的理念，坚持这项计划。“清凉一夏”每周一次而不是每天一次；每年在公司进行定期的认真健康检查而不是让工人自行去检查；每两年工人可以体验新的、有吸引力的旅游目的地而不是只是在省内闲逛……

天富包装厂的大多数工人都决心长期留在公司。图片：Diep Thanh

天富包装厂董事会想得很多，做得很多，对企业建设、发展和员工关爱都有很多担忧。洪先生说：“我们真诚地希望在企业内建立党支部。在党的领导和指引下，我们的企业必将拥有更多优势，拥有更重要的发言权。我们相信，凭借众多品德高尚的模范员工，我们的党支部将更加强大。” 我们希望这样做，但在党员学习党课后监督方面存在一些不足，使这一愿望无法实现。“我们将继续努力，寻找合适的解决方案来实现这一愿望。”洪先生肯定地说道。

分享工会工作时，洪先生非常关心制作工会活动手册，分发到基层的想法。“在很多基层工会，工会干部没有机会直接接触上级指示，没有太多机会体验和学习工会活动，也没有太多活动的想法……”工会活动“工会将为他们提供来自组织的准确信息和指示，指导他们如何有效、准确地开展工作。从此以后，工会活动将更加多样化和广泛，”他说道。