不经考试、不经选拔录用乡级公务员的特殊情况

未经考试或选拔的招聘

第34/2019/ND-CP号法令修改和补充了政府2011年12月5日第112/2011/ND-CP号法令关于乡、坊、镇级公务员的若干条款，包括修改和补充录用中的特殊情况。

具体而言，根据乡级公务员报考条件和工作要求，在下列特殊情况下，无需考试或选拔即可聘任区人民委员会主席：

- 具有与拟招录公务员岗位相适应的专业技术、技能的国内、国外大学毕业生，成绩优秀或以上，或者国外大学毕业生成绩良好或以上。

插图照片。

- 具有大学本科及以上学历，所学专业与拟招录公务员岗位相适应，已缴纳社会保险，具有5年以上拟招录专业工作经验。

- 当选担任公社级干部职位的公务员，在不再担任该职位时（未在纪律处分期内），由县人民委员会主席考虑并重新录用。如果公务员职位不再空缺，则根据法律规定解决其制度和政策问题。

按照本条例规定录用为乡级公务员的人员，按照培养专业或者原专业特长确定职务的，其录用或者接受录用之日前已缴纳社会保险的工作年限（如有不连续的缴纳社会保险的工作年限，且未领取一次性社会保险补贴的，予以累计），作为确定与录用公务员职务相应的工资的依据。

必须设立考核评估委员会。

在上述特殊情况下录用乡级公务员时，区人民委员会主席须成立考试评估委员会。具体而言，考试评估委员会由5人或7人组成，其中：委员会主席由区人民委员会主席或副主席担任；委员会秘书由内务部部长兼任；公务员录用后预计任职的乡人民委员会主席或副主席各1人；其他成员由若干相关专业技术部门的代表担任。

考试评定委员会负责审查拟录用公务员职位的条件、标准、学历证书；考察拟录用人选的一般知识水平和专业技术能力。

考试形式和内容由考试评估委员会根据拟录用公务员职位的要求确定，在组织考试前报县人民委员会主席审议决定；考试评估委员会实行集体多数表决、完成任务后自行解散的原则。