2023 年上半年全球科技行业最大规模裁员

在新冠疫情影响尚未完全消除、大国战略竞争愈演愈烈、世界经济趋于衰退的背景下，全球大型科技公司纷纷裁减人力资源以降低成本，维持有效运营。

科技行业失业人数在线追踪网站 Layoffs.fyi 的数据显示，今年迄今为止，全球 867 家科技公司已裁员约​​ 219,709 人，而去年全年裁员人数为 164,411 人。

以下是 2023 年上半年最引人注目的科技公司裁员名单。

科技巨头Meta（Facebook）

Meta 首席执行官马克·扎克伯格 3 月 14 日表示，今年将裁员 10,000 人，这使得 Meta 成为第一家在行业面临深度衰退之际宣布第二轮裁员的大型科技公司。

普遍预期的裁员是 Meta 重组的一部分，重组后，该公司将取消招聘 5,000 个新职位的计划、降低项目优先级并缩减中层管理团队。

在 Meta 于 2022 年底进行的第一次大规模裁员中，裁员人数超过 11,000 人，占当时公司员工总数的 13%，而在此之前，该公司在 2020 年进行了大规模招聘，员工人数已翻了一番。

Meta 希望通过消除管理层级并要求管理人员成为个人贡献者来简化其运营，同时消除非技术职位，实现更多功能自动化，并至少部分扭转扎克伯格在 COVID-19 疫情期间做出的“远程优先”工作承诺。

加上这项最新的裁员计划，Meta预计2023年的支出将在860亿美元至920亿美元之间，低于此前预测的890亿美元至950亿美元。

Alphabet跨国科技公司

去年 1 月，谷歌母公司 Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 在致员工的一封信中表示，裁员 12,000 名员工是一个艰难的决定。

“这意味着我们要与一些我们辛苦招募的人才告别。我深感抱歉。事实上，这一变化将影响谷歌员工的生活。我对导致我们走到这一步的决定负全部责任。”皮查伊说道。

据路透社报道，这12000名员工占公司总员工总数的6%以上。此次全球裁员影响了谷歌内部孵化器Area 120和机器人部门Intrinsic等部门。

尽管承认公司确实正在经历一个艰难的经济周期，但皮查伊仍然“鉴于我们使命的力度、我们产品和服务的价值以及我们在人工智能（AI）方面的早期投资，对巨大的机遇充满信心”。

受影响的员工将获得至少两个月的工资补偿。他们还将获得相当于16周工资的遣散费，外加在谷歌工作每满一年可获得两周的遣散费，以及2022年的奖金。如有需要，员工还将获得六个月的医疗保健、就业安置服务和移民援助。

微软公司

微软已启动其历史上第二波裁员，这意味着它将在1月中旬至3月底期间裁员1万人。与其他科技巨头一样，由于客户在新冠疫情复苏期间减少支出，微软也在削减成本。

据微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉透露，此次裁员将占公司全球员工总数的5%左右。微软上一次大规模裁员是在2014年，当时由于公司退出手机等业务，共有1.8万名员工失业。

纳德拉将经济衰退列为做出这一艰难决定的原因之一。首席执行官纳德拉在致员工的一封信中表示，公司将退出部分领域，但将集中资源并继续招聘战略职位。预计微软将支付约12亿美元，以解决1万名员工的失业问题。

预计将进行最大规模裁员的部门包括生产 HoloLens 耳机的部门、为软件开发项目提供基于 Web 的 Git 存储库服务的公司（GitHub）以及混合现实研发团队。

跨国电子商务公司亚马逊

科技和电商巨头亚马逊最近完成了其29年历史上最大规模的裁员。从去年11月到今年年初，亚马逊裁员1.8万人，主要来自零售和招聘团队。随后，这家科技巨头在3月份宣布在其云计算、人力资源和广告部门再裁员9000人，并在4月份在其游戏部门裁员100多人。

亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）一直在大力削减公司成本，以应对这家电子零售商面临的经济衰退和收入增长放缓。不出所料，贾西将此归咎于“不稳定的经济”和近年来的招聘热潮。

他表示，精益的组织架构使公司能够加大对客户体验以及改善用户和员工生活的投资。他还强调，他对亚马逊的未来和机遇“充满信心”，包括在零售商店和综合云平台（AWS）等最重要的领域。

IBM跨国计算机技术公司

自疫情爆发以来，大多数科技巨头都因企业战略调整而裁员，但对 IBM 来说，这却是一场财务困境。这家计算机科技巨头在 1 月底剥离了基于人工智能的医疗保健业务（Watson Health）和基础设施管理部门后，裁员 1.5%。

根据 Layoffs.fyi 的在线数据，IBM 目前拥有约 26 万名员工，并持续招聘软件开发人员和面向客户的职位。但首席执行官阿尔温德·克里希纳 (Arvind Krishna) 在 5 月份重申，公司预计将暂停招聘那些其认为未来几年可能被人工智能取代的职位。克里希纳在接受彭博社采访时表示，人力资源等后台职能的招聘将暂停或放缓。

尽管 IBM 今年早些时候的裁员计划最终导致约 5,000 名员工流失，但 Krishna 表示，IBM 已全面扩充员工队伍，今年第一季度已新增近 7,000 名员工。

Salesforce 基于云的软件解决方案公司

Salesforce今年年初曾警告称，将裁员8000人，约占其员工总数的10%。尽管这家云计算软件品牌在疫情期间蓬勃发展，收入迅速增长，但它承认，在经济繁荣时期人手过剩，在经济衰退期间无法维持这样的人员配置水平。

然而，消息人士称，Salesforce 可能也会像科技巨头 Meta 和亚马逊一样进行第二轮裁员。据彭博社报道，Salesforce 可能会进行新一轮裁员，因为该公司希望更加注重盈利能力。

跨国电子商务公司Shopify

继去年7月宣布裁员10%后，Shopify又于今年5月在全球裁员20%。根据人力资源文件，Shopify上财年末共有11600名员工，因此两个月前宣布的20%裁员计划意味着裁员人数超过2300人。

随着疫情消退，这家加拿大电商公司正在缩减规模，甚至将其物流业务出售给美国供应链和物流管理集团 Flexport。创始人 Tobi Lütke 表示，裁员是必要的，以确保 Shopify 的核心使命不受影响，并承认一旦“稳定的经济繁荣”结束，公司就需要提高效率。

其他值得关注的科技公司裁员

裁员的不仅仅是科技巨头，陷入疫情引发的招聘狂潮的小型科技公司现在也感受到了后果，不得不裁员。

Zoom 视频通讯技术公司：Zoom 于 2 月 7 日宣布将裁员约 1300 人，占其员工总数的 15%。Zoom 将承担与裁员相关的 5000 万至 6800 万美元的成本，该公司表示，其中很大一部分将在其 2023-2024 财年第一季度支出。

戴尔科技公司：戴尔是最新一家加入裁员浪潮的大型科技公司，裁员6650人，占其员工总数的5%。戴尔副董事长兼首席运营官杰夫·克拉克表示，为了戴尔的长期利益和成功，公司正在就部分员工的离职做出一些艰难的决定。

雅虎科技公司：按照计划，到2023年底，雅虎将完成裁减员工总数的20%，相当于约1600名员工。

PayPal电子商务公司：PayPal 表示，由于近几个季度宏观经济衰退给其业务带来压力，该公司将在 2023 年初裁员 2,000 人，占其总员工人数的 7%。

SAP 企业软件开发公司：欧洲最大的企业软件开发商、总部位于德国的 SAP 表示，作为公司特定领域有针对性的重组计划的一部分，它还计划裁员约 2,800 人，占公司总员工人数的 2.5%。

Twitter科技公司：自 2022 年 11 月初以 440 亿美元收购 Twitter 几周后，亿万富翁埃隆·马斯克 (Elon Musk) 就开始重组这家社交网络，在 7,500 名员工中裁掉约 3,700 人，以削减运营成本。

但一扇门关闭的同时，另一扇门也打开了，为下岗的科技工作者带来了新的机遇。专家表示，其他地方也有很多机会，许多公司都在争相招聘顶尖科技人才。

多项调查结果显示，尽管近年来全球科技领域出现多起裁员，但该领域岗位的需求却在增加，尤其是在加大科技应用的非科技公司。