工人子女的担忧以及幼儿园和学校的问题

孩子们最后回来。

下午4:30，放学后孩子们河安私立幼儿园（荣市阮长寿街）的孩子们聚集在一楼，一起玩耍，等待家长来接。这时，一些孩子被老师带去洗澡——这在公立学校很少见。“这些孩子是由家长帮忙洗澡的，因为他们的父母是轮班工作者，很晚才回家。如果等到晚上再接孩子洗澡，就太晚了，对孩子的健康也不好。”园长杜氏霞解释道。冬天，家长请老师帮忙洗澡的孩子数量更多。

已过下午6点，天色渐暗，孩子们都已被家长接走，但那些家长加班的孩子仍然无法回家。照片：Diep Thanh

六点五十分，所有的朋友和老师都回家了，还有六个孩子留在这里和校长的孩子们一起玩耍。天色渐暗，游戏也渐渐失去了乐趣，孩子们停止了玩耍，坐在秋千上，依依不舍地望着校门口。哈老师担心孩子们会饿肚子，便拿出糖果分给每个孩子。哈老师解释说：“我知道快到晚饭时间了，如果这样喂孩子们，他们晚点就没饭吃了，但如果让他们饿着肚子想妈妈，我会很心疼他们的。” 大多数家长都是上班族，哈老师经常要留下来替那些下班晚的家长照看孩子。

阮氏花女士早上六点去接孩子，一边匆匆忙忙地送他们回家，以便能准时去市场，一边向老师询问孩子们的情况。她说：“我和丈夫也想早点接孩子，早点喂他们，但因为工作性质不允许，我们只好放弃。疫情期间，我和丈夫都失业了，现在我们不得不加班挣钱。同时抚养一对双胞胎非常辛苦。很多人建议我们把孩子送到乡下，让爷爷奶奶照顾，但我和丈夫不愿意。”

阮氏花的孩子们被母亲迎接回家，脸上洋溢着喜悦。照片：Diep Thanh

尽管黎文荣先生尽了最大努力，但还是没能早点接到他的孩子。照片：Diep Thanh

孩子们一个接一个地被亲戚接走了。之所以说是亲戚，是因为很多孩子不得不请邻居、亲戚或同事帮忙接，因为他们的父母经常加班。最后一个回家的孩子，他的母亲在明治服装公司（北荣工业园）工作，而寄宿家庭则在雄平坊——离他父亲的工作地点很近。当被问及为什么不选择离家更近的学校时，孩子的父亲黎文荣先生说：“我和妻子找过很多学校，但很难找到一所学费、时间、地点都合适的学校。而且，我母亲早上很早就去上班，可以送孩子来这里上学，这对孩子来说也很方便。”虽然很方便，但家到学校有5公里远，在下雨天或寒冷的日子里，女儿骑摩托车上学会非常困难。

的确，作为一名在VSIP工业园区附近为孩子寻找幼儿园的家长，我意识到这并非易事。大多数学校早上5点以后就不接收孩子了，只有私立托儿所才有这项规定。然而，这些托儿所的孩子到了5岁，就必须找到一所提供正规培训课程的幼儿园才能升入小学。由于学费每月高达120万至180万越南盾（含餐费），工业园区附近的托儿所和幼儿园往往爆满。

北荣工业园一家私立托儿中心允许家长在工作时间以外接走孩子。大多数幼儿园不允许孩子在工作时间以外被送来，因此工人们只能将孩子送到私立托儿中心，或者带他们回老家由祖父母照顾。照片：Diep Thanh

薇氏萱女士承认自己是一位迟到接孩子的母亲——租房工人在北荣工业园，他分享了自己的故事：“我和丈夫从奇山来到这里当工厂工人，带着两个孩子，这样更容易照顾他们，也方便他们在城里读书。大儿子上一年级了，我们不能再晚回家接他了，所以只能轮流接。总得有人早点回家接孩子。这样很被动。”

需要一个安全的环境

宣女士的遭遇远不止于仓促和被动。“孩子不到三岁的时候，为了让丈夫能独自上班，我接受了待在家里照顾孩子。孩子到了上学的年纪，我又继续上班。最近疫情期间，学校还没复课，很多时候我不得不把门锁上，让两个妹妹——一个六岁，一个三岁——待在家里互相照顾，自己去上班。我知道有很多风险，但别无他法。所以，我每天都提心吊胆地去上班，想着赶紧回家。”宣女士悲伤地说道。

为了避免夫妻二人加班且无人照看孩子，薇氏春的丈夫接受了自由职业者的职位，不再在公司上班。照片：丁宣

在节目中“请到工人宿舍来。”在省劳工联合会最近组织的一次活动中，有很多和宣女士的情况类似的人。何氏银女士（立讯共享信息通信技术义安有限公司）将自己5个月大的孩子寄养在邻居家，自己去参加活动。她坦言：“从6月1日起，我就要复工了。我的大儿子两岁，我会把他送到托儿所，小儿子由住在琼柳的奶奶照顾。因为我中午没有休息时间，孩子只能喝配方奶，很快我的母乳就会断了。”

房间只有一张床，但面积为15平方米。²颜女士的家是三个大人和两个孩子住的地方。他们知道天气热，也知道睡在地上不好，但夫妻俩每月加起来的收入超过1000万，尿布和奶粉就要500万到600万，他们别无选择。

由于在寄宿家庭抚养幼童，何氏银女士（身穿条纹衬衫）在2022年“走进工人寄宿家庭”项目中获得了省劳动联合会赠送的礼物。照片：Diep Thanh

当子女的教育问题无法解决时，许多父母被迫选择远离子女，将他们送到农村的祖父母家。黎氏清娥（清章）女士在北荣工业园的一家服装公司工作了近一年。在回到荣之前，她曾在北江省的一家服装公司工作。在讲述自己的故事时，她提到孩子，不禁潸然泪下：“我远赴他乡打工，希望能挣到更多钱养家糊口，但后来我意识到，这点收入根本无法弥补孩子童年的缺失。祖父母无法取代父母，他们的教育方式也不再适合孩子，导致孩子变得固执，与家人疏远。现在我的大女儿12岁了，我回到家附近工作，希望能陪伴在她身边，弥补她。” Nga女士还表示，在不久的将来，她将在该地区找到一份工作，这样她就可以回到孩子身边居住，而不是像现在这样只能每周回去一次。

下班后，Ha Thi Phuong（Que Phong）和丈夫回到租住的房间，和他们14个月大的孩子通了电话。Phuong女士已经5个月没去看望孩子了。 照片：Diep Thanh

感同身受，2021年底疫情结束后，阮氏顺和她住在义丹县的丈夫也辞去了在平阳省月薪1500万越南盾的工作，回到家乡找工作。她坦言：“现在想想，孩子们受了很多苦。我住在很远的地方，一年只能回去一两次，即使每天都给他们打电话，也无法弥补孩子们情感上的缺失，尤其是在他们青春期，他们越大，我就越需要照顾他们。”

不久前，我从一位同事那里了解到一位工人家庭的悲惨遭遇。这对夫妇在外地工作，把7岁的儿子留给年迈的祖母照顾。一次外出时，孩子不幸掉进家附近的池塘溺水身亡。妻子悲痛欲绝，精神崩溃，祖母终日饱受折磨，最终病倒了。

尽管本文并未过多提及，但此类案例并不少见。在工人宿舍的故事中，总能看到孩子们远离父母、忧心忡忡、焦虑不安，以及难以言喻的担忧……工人们确实需要一个能够解决养育和教育下一代所有问题的方案。