省委常务副书记：干部和党员需要有很多示范性工作和项目。

需要更多具有示范意义的作品和项目。

在省委常委与省级机关部门及同级领导的会议上，各方就机制、政策、条件和工作环境的落实情况进行了多次交流；希望为省级机关党委的组织、干部和党的建设工作作出贡献，得到认可和发展。

省委常务副书记阮春山与代表们讨论了有关党的建设工作的问题。照片：清强

关于党的建设工作，文化体育厅文化家庭生活司司长潘友禄同志向省委常委提问：为了真正把党的建设工作做好，省委常委给省委党委下达了什么指示？

省委常务副书记阮春山在讨论这一内容时，对会议上提出的意见和问题表示肯定和高度赞赏，认为这些意见和问题具有很高的思想深度和责任感。

这些都是该省必须解决的重要、当前和长期问题。

阮春山同志强调，以身作则非常重要。如果干部、党员和领导都能树立好榜样，党的组织才能做好。但是，以身作则仍然面临着诸多困难和挑战。

这就给每一位干部和党员提出了一个问题：如何克服困难和挑战？每一位干部和党员的训练和示范工作都不容易。

为有效发挥榜样作用，建议各级党组织开展榜样审查，防止不良榜样出现，识别和表彰良好榜样，营造有利于良好榜样和优秀人才不断增多的环境。

“我希望通过这次会议，我们的每一位干部和党员都能把树立榜样作为一项自愿的、常规的任务，开展越来越多的示范性活动和项目，”省委常务副书记说。

自然资源与环境部官员讨论土地管理问题。照片：Thanh Le

关于第六次中央决议的落实情况，省委常委会肯定了各部门、分支机构、行业、工会和省级机关落实该决议的初步成果。该决议的目的是创新和组织体制，使其高效运转，更好地为人民服务。为此，需要对各项工程建设、评估和组织实施进行改进。

然而，执行该决议需要决心，因为这是一个困难的新问题，因为在处理过程中，我们会遇到许多困难和复杂的问题，例如人事政策、人员安排等。

据省委常务副书记介绍，女性干部建设工作是党的一项重要战略任务。因此，做好这项工作，最重要的一步是干部评价，因为评价决定着资源配置、规划、培训、晋升、任命和部署。“对女性干部的评价要务实，但又不能过于狭隘和严格，以便制定更恰当的政策。”

打造义安省劳动力资源品牌

关于人力资源方面的讨论，省委常务副书记强调：目前，我们选择三个突破口：制度、基础设施和人力资源。

“听完讨论后，我提出了一个问题：我们是否决心打造义安省的人力资源品牌？哪个行业、哪个单位、哪个地区将进行注册？我们专注于建设义安省的人力资源。这是一项长期工程，我们还有很多工作要做。”阮春山同志强调说。

文化体育厅文化家庭生活司司长潘友禄同志向省委常委会提问。照片：清强

我们必须重视人力资源需求预测工作，审查教育培训网络；创新和提升培训设施质量，加强培训合作；改进人力资源培训的组织方式，例如开展定向培训、合作和社交化。同时，政策必须明确体现对高质量人力资源的利用。

针对会议上提出的问题，阮春山同志表示，问题的内容是党的建设的核心信息，这是一个被广泛讨论的问题，但如何将其融入思考和行动中呢？

据省委常务副书记称，我们目前面临着巨大的机遇和挑战，同时也存在着重大风险，因此我们必须明确认识并集中精力开展党的建设工作。

“我很高兴看到党委在党的建设工作中取得了许多显著进展，但我们希望把党的建设工作做得越来越好。为了做得更好，我希望省级机关部门领导能够贡献力量，因为他们中许多人不仅是领导，也是党组书记。”省委常务副书记表示。

阮春山同志指出，省级机关党委必须在党的建设工作的各个方面同步、全面地开展工作，不断提高党的建设质量和效率，重点做好政治思想教育，重点做好干部工作，做好党的根基建设，坚持党的原则，创新党的领导方式。

省委机关委员会召开会议宣传该决议。照片：Thanh Le

这一点必须通过省级机构集团干部比其他地方更认真地学习党的决议和指示来证明，避免流于表面、形式化地学习决议，因为只有具备良好的政治素质，才能有良好的思想和行动。

同时，省级机关委要注重提高党务活动的整体质量，特别是提高党组活动的质量；注重党内批评和自批评，本着建设和互助进步的精神；同时，要关心干部党务工作。

继续做好并贯彻落实建设强大的党组织、建设强大的机关和强大的部门的方针。