关于义安省干部、公务员、公职人员和工人提前加薪的规定

本规定规定，对在乂安省人民委员会管理范围内的国家行政机关、公共服务单位、特定性质协会工作的干部、公务员、公职人员和按照政府2004年12月14日第204/2004/ND-CP号议定的工资表规定的工资等级划分的工人提前增加工资。

提前加薪的7个原则

1、提前加薪的审议和决定必须做到公开、公正、民主、客观。

2. 提前加薪依绩效由高至低排序，如有多个绩效相同者，则依下列优先顺序执行机关或单位提前加薪规定：

a) 前一期曾考虑提早调薪，但因名额不足而未能调薪之干部、公务员、公职人员及工作成绩优异之工作者；

b) 未于期限前调薪之干部、公务员、公职人员及工人，不再于期限前调薪；

c) 工作年限较长、任期前未增加工资或工资较低的干部、公务员、公职人员及工人；

d)在经济和社会特殊困难地区、边境地区、海岛地区、山区、边远地区工作的少数民族干部、公务员、公职人员和职工；

d) 女干部、女公务员、女公职人员及女工人；

如果成就和优先顺序仍然相同，那么

提前加薪的审查和决定由理事会作出。

3.提前加薪必须在定期加薪（最多12个月）之前进行。

4. 薪酬周期内作为提前加薪考虑依据的年度业绩无需连续。

5、在规定期限内增加工资等级决定书签署日期晚于新工资等级计算时间的，应当补发干部、公务员、公职人员和雇员的工资；补缴新工资等级与原工资等级之间增加工资差额部分的社会保险费。

6.不得因履行职责表现优异而连续两次提前加薪。

7.干部、公务员、公职人员和雇员因履行职责表现优异，同时具备提前加薪条件，且因退休而具备提前加薪条件的，该干部、公务员、公职人员和雇员可以选择其中一种提前加薪制度。

提前加薪时对应的绩效水平

1.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前12个月考虑加薪：

a) 金星勋章；胡志明勋章；各级独立勋章；各级劳动勋章。

b)国家荣誉称号：劳动英雄、人民教师、优秀教师、人民医师、优秀医师、人民工匠、优秀工匠、人民艺术家、优秀艺术家。

c) 胡志明奖；国家奖。

d) 总理颁发的奖状。

d) 国家竞赛战士称号。

2.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，考虑提前9个月加薪：

a) 因出色完成年度任务而荣获省委常委、省人民委员会主席颁发奖状。

b) 因所推行之课题达 5 年以上，而获中央各部、局、行业、机关首长、省委常务委员会或省人民委员会主席颁发奖状者。

c) 省级竞赛战士称号（或同等称号）。

d) 省人民委员会主席向直接培训、教育、教导、指导在国际、全国性比赛（比赛）中获得鼓励奖以上（或同等奖）或在省级比赛（比赛）中获得一等奖（或同等奖）的团体和个人的人员颁发奖状。

e) 对在国际、全国性比赛（竞赛）中获得鼓励奖以上（或同等奖项）或在省级比赛（竞赛）中获得一等奖（或同等奖项）的个人，由省人民委员会主席颁发奖状。

3.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前6个月增加工资：

a) 获得中央各部委、局、行业、组织负责人、省委常务委员会或省人民委员会主席（或任期少于5年者）颁发特别功绩证书之干部、公务员、公职人员及工人。

b) 取得下列职称或成就之一者，为干部、公务员、公职人员及以三年/级为晋升周期之工作者：

- 荣获“模拟战士”称号2年。

- 连续两年荣获省人民委员会直属专门机关（或同等职级）负责人或县委常委或县人民委员会主席（或同等职级）颁发的奖状。

- 连续两年荣获祖国阵线委员会和省级社会政治组织（及同等级别）颁发的奖状。

- 2年省考（竞赛）成绩被认可。

- 2年获得认可的省级经验计划。

- 拥有两年获得此处提到的不同头衔和成就的经验。

c) 获得下列职称或成就之一，薪资晋升周期为2年/级的干部、公务员、公职人员及工人：

- 荣获模拟战士称号。

- 获得省人民委员会直属专门机关（及同等职级）负责人或县委常委或县人民委员会主席（及同等职级）颁发的奖状。

- 荣获祖国阵线委员会和省级社会政治组织（及同等级别）颁发的奖状。

- 因在省级考试中取得的成绩而受到认可。

——被认定为省级经验。

根据该规定，考虑提前加薪的业绩按照薪资周期计算，其中，大专以上学历的职级、职务以认定业绩决定书发布时间为准，截至考虑提前加薪年度的12月31日，属于中级以下学历的职级、职务以最近4年为准。

对于已经提前加薪的，在该期限（6年、4年）内，提前加薪决定之日前所取得的一切业绩，均不计入下次提前加薪的考虑。

机关、单位干部、公务员、公职人员和工人在一年内因履行职责表现突出，提前获得工资增长的比例，不得超过本机关、单位工资名单上干部、公务员、公职人员和工人总数的10%。