2025年将在义安省各工业园区举办3场招聘会。

劳动力需求旺盛

根据东南经济区管理委员会的报告，目前经济区内有效项目318个，其中国内项目223个，外商直接投资项目95个，创造了4.5万多个就业岗位。义安省连续三年位列越南吸引外商投资前十名。外国直接投资这是全国最大的项目，为工人创造了数十万个就业机会。

然而，企业的快速增长也给劳动力资源带来了巨大挑战，尤其是电子、制造、半导体等领域的高素质劳动力。

VSIP义安工业园区是全球经验丰富、信誉卓著的基础设施投资者在义安省开发的六个工业园区之一，入驻率超过97%。该工业园区51个已投入运营的项目中，仅34个就为2.2万多名工人创造了就业机会。

然而，许多企业仍然缺乏人力资源。韩国Woosin Vina公司拥有1200多名工人，但仍需要300名工人才能满足生产需求。日本安南松冈服装公司拥有2600名工人，但生产线仍然缺乏工人，预计到2025年将需要招聘2000多名工人，月收入在750万至1000万越南盾之间……

东南经济区管理委员会主席黎进智表示，预计到2025年，经济区企业需招聘15万余名工人，而全省就业计划仅达5万人左右。据义安省就业服务中心调查，截至2025年1月，全省企业需招聘1.7万余个就业岗位。

目前，富士康、立讯精密、歌尔声学、长盈科技、巨腾科技、舜宇科技等企业预计将在不久的将来创造超过8.6万个就业岗位。仅立讯精密集团旗下项目，到2025年就将需要多达2.5万名员工。立讯精密股份有限公司招聘部部长陈良先生表示：“除了普通员工，我们还需要大量机电自动化、信息技术工程、电子、信息、中文和英文等领域的高素质人才。”

招聘会——连接劳动力供需

目前，义安省约有70万名在外务工人员，约有8万名在国外务工的工人。劳动力短缺，尤其是技术熟练、高素质劳动力的短缺，将成为企业在该省长期投资的一大障碍。为了解决企业用工问题，义安省委常委会刚刚发布了第33号指令2025年至2030年期间劳动力供需对接。

因此，要求各党委、党组织、当局、祖国阵线和社会政治组织加强沟通、动员和宣传，吸引在全国各省市工作和学习的劳动者（包括义安省劳动者和来自其他省份的劳动者）到义安省工作。组织调查，掌握各公社、坊、镇和县、市、镇在外务工的劳动者数量，进行信息交流，对接劳动力供需。注重提高职业培训的质量和效果，以满足劳动力市场的需求。丰富劳务供需对接的磋商形式，拓展“博览会”、“招聘会”、“职业交流会”等形式，广泛吸引企业、组织和劳动者参与，有效对接劳动力供需……

根据第33号指令，东南经济区管理委员会已颁布关于2025年举办招聘会为义安省经济区和工业园区企业牵线搭桥、招聘劳动力的第02/KH-KKT号计划。据此，2025年将在3个重要工业园区举办招聘会，即VSIP、WHA和黄梅1工业园区。其中，2025年首场招聘会将于2025年2月8日在VSIP义安工业园区举行，约有20家企业参展，预计将招聘3.6万名非技术工人和4000名技术工人。这是帮助劳动者获取准确招聘信息，以及帮助企业找到合适劳动力的重要桥梁。

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尽管招聘会有望为企业带来积极的劳动力招聘效果，但要彻底解决吸引劳动力的问题，需要制定战略性和长期性的解决方案。首先，企业需要注重投资工作环境，改善工作条件，并加强福利政策。建立健康的企业文化，鼓励创造力和发展，将有助于吸引和留住员工。
地方政府应加强对劳动者的职业培训和就业指导，灵活设计培训计划，以满足劳动力市场的实际需求，特别是在高科技、工业生产和服务业领域。

黎进智先生 - 东南经济区管理委员会主任