2025年将在义安省各工业园区举办3场招聘会。

劳动力需求旺盛

根据东南经济区管理委员会的报告，目前经济区内共有318个有效项目，其中国内项目223个，外商直接投资项目95个，为4.5万余名工人创造了就业机会。义安省连续三年位列越南吸引外商投资的十大地区之列。外国直接投资该国最大的项目，为工人创造了数十万个就业机会。

然而，企业的快速增长对劳动力资源，特别是电子、制造、半导体领域的高素质劳动力提出了巨大的挑战。

VSIP 义安工业园区是全球经验丰富、信誉卓著的基础设施投资者在义安省开发的六个工业园区之一，入驻率超过 97%。该工业园区目前已投入运营的 51 个项目中，仅 34 个就为超过 2.2 万名工人创造了就业机会。

然而，许多企业仍然缺乏人力资源。韩国Woosin Vina公司拥有1200多名工人，但仍需要300名工人才能满足生产需求。日本安南松冈服装公司拥有2600名工人，但生产线仍然缺乏工人，预计到2025年将需要招聘2000多名工人，月收入在750万至1000万越南盾之间……

东南经济区管理委员会主席黎进智表示，预计到2025年，经济区企业需招聘15万余名工人，而全省就业计划仅达5万人左右。据义安省就业服务中心调查，截至2025年1月，全省企业需招聘1.7万余个工作岗位。

目前，富士康、立讯精密、歌尔、长盈、巨腾、舜宇等企业预计将在不久的将来创造超过8.6万个就业岗位。仅立讯精密集团旗下项目，到2025年就将需要2.5万名工人。立讯精密股份有限公司招聘部部长陈良先生表示：“除了普通工人，我们还需要大量机电自动化、信息技术工程、电子、信息、中文、英语等领域的高素质人才。”

招聘会——连接劳动力供需

目前，义安省约有70万名工人在外工作，约有8万名工人在国外工作。劳动力短缺，尤其是技术熟练、高素质劳动力的短缺，将成为企业在该省长期投资的一大障碍。为了解决企业用工问题，义安省委常委会刚刚发布了一份文件：第33号指令2025年至2030年期间劳动力供需对接。

因此，要求各党委、党组织、当局、祖国阵线和社会政治组织加强沟通、动员和宣传，吸引在全国各省市工作和学习的劳动者（包括义安省劳动者和来自其他省份的劳动者）到义安省工作。组织对各公社、坊、镇和县、市、镇的劳动者数量进行盘点和掌握，了解在省外工作的劳动者数量，进行劳动力供需对接。注重提高职业培训的质量和有效性，以满足劳动力市场的需求。丰富咨询形式，对接劳动供需，拓展“博览会”、“招聘会”、“职业交流会”等形式，广泛吸引企业、组织和劳动者参与，有效对接劳动力供需……

根据第33号指令，东南经济区管理委员会已出台关于2025年举办招聘会为义安经济区和工业园区企业牵线搭桥、招聘工人的第02/KH-KKT号计划。据此，2025年将在3个重要工业园区举办招聘会，即VSIP、WHA和黄梅1工业园区。其中，2025年第一场招聘会将于2025年2月8日在VSIP义安工业园区举行，约20家企业将参加，预计将招聘3.6万名非技术工人和4000名培训工人。这是帮助工人获取准确招聘信息，也帮助企业找到合适工人的重要桥梁。

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尽管招聘会有望为企业带来积极的人才招聘效果，但要彻底解决人才引进难题，需要制定战略性和长远的解决方案。首先，企业需要注重投资改善工作环境，改善工作条件，并强化福利政策。打造健康的企业文化，鼓励创造力和发展，将有助于吸引和留住人才。
地方政府应加强对劳动者的职业培训和就业指导。培训计划应灵活设计，以适应劳动力市场的实际需求，特别是在高科技、工业生产和服务业领域。

黎进智先生 - 东南经济区管理委员会主席