通过中央组织部公务员考试的优秀学生可以享受哪些福利？

谈及招收10名优秀毕业生担任公务员一事，中央组织部组织人事部部长杨明德表示，这是中央组织部首次从优秀毕业生中吸引和培养干部担任公务员。

中央组织委员会组织人事部部长杨明德。

“这是因为中央组织委员会需要拥有年轻、合格且真正有才干的干部队伍。政策方面，有政治局第86/2014号决定；法律方面，有政府第140号令。我们正在公开招聘，招募优秀人才。” 杜克先生强调。

中央组织委员会是第二个落实这一政策的党的机关，此前，中央检查委员会也已从中央机关招收了15名优秀毕业生到岗工作。

享受100%工资及额外津贴

关于吸引优秀学生的制度和政策，组织人事部部长表示：“中央组织委员会将根据政府第140号令，按照一般规定执行。”

因此，招聘机构将优先安排闲置的国家工资，吸引优秀毕业生和年轻科学家来工作，但必须适合该机构、组织或单位的培训专业和工作岗位。

成功入选的候选人将接受至少3个月、最多12个月的试用期，但已完成12个月或以上与招聘职位要求相符的专业经验的候选人除外。具体试用期由主管招聘机构负责人决定。

实习期间，优秀毕业生、青年科研人员可获得100%的工资及额外津贴。

另外，根据第140号令，该机构负责人将对受训人员的政治素质、道德素质和工作成果进行评估。

培训对象符合被培训公务员等级或者专业技术职务要求的，应当书面报请管理该公务员、公职人员的机关、组织或者单位作出聘任决定和工资安排。

经考试合格的优秀毕业生，聘任为专科及相当职务，等级为一级，薪酬系数2.34；同时，按现行薪酬系数加发相当于工资100%的津贴。

额外津贴不计入强制性社会保险、医疗保险和失业保险（针对公务员）。领取额外津贴的期限自录用决定之日起不超过5年。

除享受额外津贴外，还可按照现行有关地区、行业、领域的规定享受工资补贴（如有）。

特别提名参加高级专家晋升考试

另外，对录用后表现优秀的应届毕业生，自录用决定之日起连续3年被评为优秀或完成工作任务的，将专项安排参加考试，晋升为高级专家或相当于高级专家职称……

聘任正高级专家或晋升为相当于正高级专家职务的专业技术职务的，经考试合格的优秀毕业生，工资津贴按第一级确定，工资系数为4.40，并按现行工资的10%另发津贴。

享受增加津贴的期限自决定晋升为高级专家职务或者晋升相当于高级专家职务的公务员专业技术职务之日起，最长不超过6年。

下次加薪计算时间，从停止领取本条第二款规定的额外津贴时起计算。

被录用人员自录用之日起3年内，如连续2年完成工作任务仍属于限制能力，或连续2年其中1年完成工作任务仍属于限制能力，1年未完成工作任务的，将被调动工作岗位，不再享受增加的津贴。

连续2年未完成学习任务的，由主管部门、组织或单位给予优秀学生辞退或解除劳动合同处分。