乂安省内政部提出解决近 800 名冗余乡级官员和公务员的解决方案

省委常委、省人民议会副主席高氏显同志在会场主持座谈会。图片：清强

内务部部长黎廷利代表表示，三年前，为了应对精简工资制度的政策，内务部对地方“关闭”招聘乡级公务员的政策。但目前，通过实施乡级行政单位调整政策、正规警察进乡政策以及政府第34/2019/ND-CP号法令（与第92/2009/ND-CP号法令相比，每个乡、坊、镇减少2名干部和公务员），全省仍有784名干部和公务员富余。

为解决干部、公务员过剩问题，根据内政部的建议，乂安省人民委员会于2020年5月5日颁发第2714号批示，优先将2020-2025年各级党代会期间政治系统各组织人事安排到位而出现空缺的地方的公务员岗位安排为干部岗位（根据第34/2019/ND-CP号议定，在公务员过剩的乡镇不再引进和选举非专业工作人员岗位）；同时，继续暂停招聘乡级公务员，并按照第34/2019/ND-CP号议定将公务员安排、分配、调动到各乡镇公务员岗位，以按照第34/2019/ND-CP号议定规定的路线图逐步减少干部和公务员。

内政部部长黎廷利就冗员和公务员安排中存在的不足进行说明和澄清。图片：Thanh Cuong

内政部部长也承认，目前各乡镇在安排、调配和补充公务员岗位方面存在一些问题，与行业和职业脱节。例如，中级警务人员或中级安全人员出身的乡镇警察局长，被调往司法公务员或统计员岗位。

内政部部长还强调，目前，由于干部和公务员过剩，无法招收新的公务员。因此，解决这一问题的办法是，地方应注意为干部和公务员参加长期和短期专业培训与发展创造条件，以按照路线图逐步减少干部和公务员的总数。

内务部部长黎廷利也表示，处理冗余干部和公务员问题需要时间，要按照中央确定的时限实施逐步减少的路线图；同时，他建议地方政府在处理冗余干部和公务员问题中发挥应有的作用和责任。

很多观点认为，必须重视对冗余官员和公务员的科学有效处置。图片：梅华

除上述问题外，内政部部长还解释了为什么担任党委书记兼公社人民委员会主席的人不能像以前一样享受津贴。

具体而言，第34/2019/ND-CP号法令第十条明确规定了兼职津贴，对于兼职的乡级干部、公务员，如果比第34号法令规定的最高人数（一类乡23人、二类乡21人、三类乡19人）减少1人，自主管部门决定兼职之日起，可享受相当于工资（一档）50%的兼职津贴，并加发兼职岗位的领导职务津贴（如有）。

当一个人同时担任多个职务时（包括党委书记兼人民委员会主席，或党委书记兼人民议会主席），只能享受一项兼职津贴。

而实际上，在该地区所属的乡、坊、镇，干部和公务员人数并未达到第34/2019/ND-CP号议定所规定的标准，因此，乡党委书记兼任乡人民议会主席一职，已不再享受以前那样的兼职制度。