义安省内政部提出解决近800名冗余乡级干部和公务员问题的方案。

省委常委、省人民议会副主席高氏显同志主持会议。图片：清强

内务部部长黎廷利代表表示，三年前，为了应对精简工资制度的政策，内务部曾对地方“关闭”招聘乡级公务员的大门。但目前，通过实施乡级行政单位调整政策、正规警察进乡政策以及政府第34/2019/ND-CP号令（与第92/2009/ND-CP号令相比，每个乡、坊、镇减少2名干部和公务员），全省仍有784名干部和公务员富余。

为解决干部、公务员过剩问题，根据内政部的建议，乂安省人民委员会于2020年5月5日颁发第2714号批示，要求在2020年至2025年各级党代会召开之际，优先将政治系统各组织人事安排到位后出现空缺的地方，将公务员岗位安排到干部岗位（根据第34/2019/ND-CP号议定，公务员过剩的乡镇不再引进和选举非专业工作人员岗位）；同时，继续暂停招录乡级公务员，并按照第34/2019/ND-CP号议定，将公务员安排、分配、调动到各乡镇公务员岗位，以按照第34/2019/ND-CP号议定规定的路线图，逐步减少干部和公务员数量。

内政部部长黎廷利阐述冗余官员和公务员安排的弊端。图片：Thanh Cuong

内政部部长也承认，在各乡镇内部安排、分配、调动富余干部和公务员填补缺口方面，由于工作脱节、专业不配套，目前存在一些困难。例如，中级警务人员或中级安全人员培训的乡镇警察局长，被调往司法公务员或统计部门。

内政部部长还强调，目前，由于干部和公务员过剩，无法招聘新的公务员。因此，解决这一问题的办法是，地方应注意为干部和公务员参加长期和短期培训和职业发展创造条件，以按照路线图逐步实现减少干部和公务员的共同目标。

内务部部长黎廷利还表示，处理冗余干部和公务员问题需要时间，要按照中央确定的时间实施路线图，逐步减少冗余干部和公务员数量；同时，他要求地方政府在处理冗余干部和公务员问题中发挥应有的作用和责任。

很多意见认为，必须重视科学有效地处置冗余干部和公务员。图片：梅花

除上述问题外，内政部部长还解释了为什么担任党委书记并兼任乡人民委员会主席的人不能像以前一样享受津贴。

具体而言，第34/2019/ND-CP号令第十条明确规定了兼职津贴。兼职的乡级干部、公务员，如果比第34号令规定的最高人数（一类乡23人、二类乡21人、三类乡19人）减少1人，自主管部门决定兼职之日起，可享受相当于工资（一档）50%的兼职津贴，并加发该兼职岗位的领导职务津贴（如有）。

担任多个职务的（包括党委书记兼任人民委员会主席、党委书记兼任人民议会主席）只享受一个职务的兼职津贴。

而实际上，在该地区所属的乡、坊、镇，干部和公务员人数并未达到第34/2019/ND-CP号议定的规定，因此，乡党委书记兼任乡人民议会主席一职，不再像以前一样享受兼职制度。