内政部力争在行政改革指数中取得高排名

6月5日下午，内政部举行会议，回顾2011-2020年国家行政改革总体规划十年实施情况，制定2020-2030年国家行政改革总体规划。

会议现场。图片：Thanh Le

把行政改革确定为重点、连续任务之一，在领导、指导和落实所交付的政治任务中具有决定性和突破性意义，作为省人民委员会行政改革常设机关，内务部党委和领导特别重视领导、指导本机关及直属单位大力实施行政改革。

因此，2011-2020年期间内务部行政改革工作出现许多积极变化，取得的成果十分明显，受到省委、省人民委员会领导的高度评价，得到各部门、各级的认可。

越南内政部部长黎廷利在会议上致开幕词。图片来源：Thanh Le

因此，2011-2020年行政改革工作得到了党委和部门领导的高度重视、领导、指导和落实。行政改革规划和计划的制定、组织实施和宣传日益系统化、系统化，实施效果越来越好。

行政机构逐步完善。人事部根据实际情况及时出台、修改、补充内政领域的许多法规和政策，为完成经济社会发展目标任务、提高本省国家管理效力和效率创造有利条件。

内政部行政程序持续审查、修订、补充和完善。内政部一站式办事机制正在逐步调整完善，质量不断提高，切实可行，减少了机构和个人与内政部办理事务的时间，避免了中间环节。

审查了部门组织架构，补充了职能任务，使其符合政府和内政部的规定，明确了任务分工，规章制度体系日趋完善，更好地服务于指导、管理和履行公共职责。

实行自主管理机制，有利于积极使用预算内资金，节约预算资金使用成本，逐步提高干部、公务员和公职人员的收入。

内政部官员在荣市滨水坊一站式服务中心视察行政改革工作。图片：Thanh Le

通过创新招聘方式，及时解决公务员政策问题，提高录用投入质量，搞好培训培养工作，严格纪律处分和政纪处分……我部公务员和公职人员素质逐步提高。

内政部推动信息技术在管理和运作中的应用，有助于改进工作方法，提高部门运作质量。

会上，内政部讨论并评估了行政改革所取得的成果，指出了存在的局限性，并提出了下一步提高行政改革成效的解决方案，力争在全省各部门、各分支机构和地方行政改革指数中每年都取得高位。

表彰在2010-2020年阶段国家行政改革总体计划实施中做出突出贡献的集体。图片：Thanh Le

值此之际，内政部向在实施2010-2020年国家行政改革总体计划中做出杰出贡献的两个集体和两名个人授予了奖项。