内政部力争在行政改革指数中名列前茅

6月5日下午，内政部召开会议，回顾2011年至2020年国家行政改革总体方案十年实施情况，制定2020年至2030年国家行政改革方案。

会议现场。图片：Thanh Le

把行政改革（AR）确定为领导、指导和落实所交付的政治任务中的重点、持续、决定性和突破性任务之一，作为省人民委员会行政改革的常设机关，内务部党委和领导特别重视领导和指导机关及直属单位大力实施行政改革。

因此，2011年至2020年期间内务部行政改革工作已经出现许多积极变化，取得的成效十分显著，受到省委、省人民委员会领导的高度评价和各部门、各级的肯定。

内政部部长黎廷利在会议上致开幕词。图片：Thanh Le

因此，2011-2020年行政改革工作得到了部党委和领导的高度重视、领导、指导和落实。行政改革规划和计划的制定、组织实施和宣传工作日益系统化、系统化，实施成效日益提高。

行政管理体系逐步完善。人事部根据实际情况及时出台、修改、补充内政领域的许多法规和政策，为完成经济社会发展目标任务、提高本省国家管理效力和效率创造了有利条件。

内政部行政程序持续审查、修订、补充和完善。内政部一站式办事机制正在逐步调整完善，质量不断提升，更加便捷实用，减少了机构和个人与内政部办理事务的时间，避免了中间环节。

审查了部门组织机构，补充了职能任务，使其符合政府和内政部的规定；任务分工明确。规章制度日益完善，更好地服务于指导、管理和履行公共职责。

实行自主管理机制，有利于积极使用预算内资金，节约预算资金使用成本，逐步提高干部、公务员和公职人员的收入。

内政部官员在荣市滨水坊一站式服务中心视察行政改革工作。图片：Thanh Le

创新招录方式，及时解决公务员政策问题，提高招录质量，抓好培训培养，严格纪律处分和政纪处分……我部公务员和公职人员素质逐步提高。

内政部推动信息技术在管理和运作中的应用，为改进工作方法、提高机构运作质量作出贡献。

会上，内政部讨论并评估了已取得的成果，指出了存在的局限性，并提出了今后一段时期内提高行政改革有效性的解决方案，力争每年在全省部门、行业和地方行政改革指数中取得高位。

表彰在2010-2020年阶段国家行政改革总体计划实施中成绩突出的集体。图片：Thanh Le

值此之际，内政部向在实施2010-2020年国家行政改革总体计划中做出杰出贡献的2个集体和2名个人授予了荣誉。