乂安省内务部部长：将建议省领导出台一套新的干部和公务员考核标准

在乂安省人民议会第31次会议关于落实机制和政策以改善投资经营环境、解决企业困难、克服限制、提高省级竞争力指数（PCI）的问答环节中，代表阮红山（第17代表组）提出问题，要求内务部部长更明确评估政府活力和开拓精神的评估标准（2024年将减少0.58点，下降5位）；现有的限制、原因；今后一段时间内的解决方案，以便在两级政府体制下持续提高排名。

内务部部长阮越雄在回答省人民议会代表的提问时承认，2024年省级PCI指数中的政府动态评估指数下降了5个等级，从全国各省市的35/63降至40/63。

内务部部长在解释“降级”原因时表示，首先是由于一些地方、一些时候官员和公务员的认识、素质和能力不够，同时，一些地方、一些时候一些机关、单位的管理运行活力不够。

此外，我省对企业的扶持机制、政策、政策信息向企业的信息发布还不够充分，导致企业享受省内政策的机会有限。

在讨论提高地方政府活力指数的措施时，内务部部长阮越雄表示：“首先，我省将重点推进行政改革，提高干部和公务员的意识、能力、素质、活力和创造力。这是乂安省进一步推进行政改革的前提。”

内政部部长表示：“近期，内政部将建议省领导在内政部干部、公务员和公职人员考核标准的基础上，出台一套新的考核标准。新考核标准将明确提出考核内容、方法和措施，以进一步提高透明度和公开性，并提出重点推进本省行政改革的计划。”

同时，该省将进一步加强纪律和政纪检查，有效实施《两级地方政府法》等法律，查找缺点和局限性，管理和行政方面的弱点，发现组织和个人的干部、公务员和公职人员的违法行为，建立各级政府在人民和企业中的信任。

另一方面，要加强分工和权力下放，进一步强化领导责任，加强与民众和企业的对话和信息沟通，使该省招商引资政策和方案切实落到民众和企业手中。

从中，人们和企业会感受到义安省拥有良好的投资和商业环境；省领导和省内官员及公务员对发展企业和吸引投资非常感兴趣。

与此同时，义安省将重点进行数字化转型，特别是在实施两级地方政府模式的背景下；如果数字化转型做得好，人们和企业将更快地来到政府那里，更快地解决问题。

义安省内政部部长表示，为了提高这一指数，必须发挥商业组织的作用——商业组织是政府与企业以及有意在该省吸引投资的人士之间的桥梁。