重点审批岗位项目；大力实施荣市行政区域拓展项目。

乂安省人民委员会刚刚发布了乂安省第一季度行政改革工作及2024年第二季度重点任务的报告。

据省人民委员会评估，2024年第一季度，我省行政改革工作继续取得明显成效。从年初开始，省行政改革指导委员会、省人民委员会领导、各级部门负责人继续集中精力、坚决、同步地开展领导、指导和工作。

省行政体制改革常设办公室会同有关部门及时指导印发方案、计划并积极组织实施，全省干部、公务员和公职人员精神风貌、担当精神和工作作风发生积极转变，纪律、政纪和基本公务员道德得到较好践行。

从舆论看，企业界和人民群众对我省行政改革工作成果持续认可和赞赏。

报告在总结取得的成绩的同时，也坦诚指出了工作中存在的不足和局限性：一些区级单位的基层干部、公务员仍然存在违反纪律、政纪、公德等问题，受到纪律处分；根据单位电子信息门户网站发布的新闻稿件汇总和省行政改革常设办公室实际检查情况，一些部门、分支机构和区级人委会的行政改革信息宣传工作没有达到要求；一些机关、单位没有认真落实行政改革报告制度，没有向省行政改革报告信息系统报送报告；一些区级单位“一站式服务”科室的设施和办公设备不符合要求、老化，但没有投入更新改造；服务山区数字化转型的信息技术基础设施体系建设面临诸多困难……

省人民委员会确定了2024年第二季度行政改革的重点任务如下：

——继续领导、指导各部门、各级有效、高效地开展本省行政改革工作。同步有效落实省委关于推进2021-2030年阶段本省行政改革的第05-NQ/TU号决议内容；坚决指导本省数字化转型工作。集中指导坚决落实2024年本省行政改革计划中的各项任务。特别是集中落实已确定的重点任务；

-领导、指导各部门、各分支机构、县级人民委员会按时、高质量地组织实施2024年各项行政改革计划和方案；

——领导和指导对行政​​改革任务落实情况的监督检查和考核，指导创新行政改革宣传的内容和形式。指导对各单位、各地方遵守纪律和政纪情况进行检查，总结和克服检查中发现的不足和不足，依法处理违法违规行为。宣传动员广大干部、公务员积极参与，为行政改革献计献策，提供解决方案、经验、创新和新举措；

- 重点按照省行政改革指导委员会的指示指导7个机关、单位。

- 提高法律文件起草、颁布咨询的质量，确保质量、符合法律规定、适合实践、按时按照省人民委员会计划完成；

——制定和完善本省法律文件体系。重点修改、补充有关国家行政机关职能、任务、权限和组织结构的法律规定；根据政府命令和中央各部委的指导性文件确定公务员职务和级别；制定指导和管理方面的法律文件；制定有关服务于本省经济社会发展、招商引资、社会保障等机制和政策的文件；

——加强各级法律文件的审查、检查和处理，确保符合法律规定，服务国家管理工作。

——指导各部门、各级认真、全面落实部门、行业、地方门户网站、办理地点及其他形式上所有行政手续公开透明内容；

- 宣传行政标准和规章制度；接受和处理个人和组织对行政法规的反馈意见和建议；

——继续提高省级公共行政服务中心和各级“一站式”办事机构的运行效率和质量。在县、乡两级人民委员会有效落实“一站式”办事结果接收和反馈机制以及“一站式”办事机构的衔接机制。优先安排人力资源和资金用于行政改革，特别是继续升级改造县、乡两级“一站式”办事机构，使其现代化；

——要求各单位指导专业部门主动处理系统内逾期未解决的档案。要求机关、单位一站式服务部门指导和支持群众和企业通过简便的网上申报程序提交档案；

- 升级义安省行政手续办理信息系统，开展服务记录数字化的项目；与国家数据库系统和行业数据库进行数据连接、共享、通信、集成和同步。

-重点优先评审、批准各厅、部门、区、市、镇人民委员会岗位项目；

——坚决按照路线图实施扩大荣市行政区域和城市空间的项目。督促各县人民委员会按照越共中央政治局2023年1月30日第48-KL/TW号决定，落实2023-2025年、2026-2030年县、乡两级行政单位调整规划；

——加强各级机关、单位纪律和行政秩序建设。及时严肃查处违反社会公德的案件。

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