黄梅市：53%以上的出国务工人员没有接受过培训。

（Baonghean.vn）- 存在这样的情况：派遣工人出国工作的企业没有充分尊重工人的权利；工人没有完成正确的工作，也没有按照承诺获得工资。

这是9月7日下午，在省人民议会文化社会委员会与黄梅市人民委员会举行的劳务输出政策执行情况监督计划会议上，黄梅市人民委员会代表透露的信息。

省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰女士主持会议。图片：梅花

据黄梅市人民委员会报告，自2015年至今，全市共有567名合同工在国外工作，主要集中在琼立、琼莲、琼春等乡镇。与全市劳动年龄人口总数相比，劳务输出比例仍然偏低。

事实上，该镇居民劳务输出需求并不大，因为目前镇内企业数量已超过400家，而且该镇子弟在外省开办的很多企业也吸引了劳动力前来务工，收入也比较稳定。

会议还指出了黄梅县劳务输出工作中存在的一系列缺点和局限性，如非技术劳动力比例较高（53%以上）。

违约、潜逃、非法居留境外等现象仍时有发生，甚至还存在违反当地法律的情况。

劳工自愿或通过中介以旅游、探亲、假结婚等方式，到日本、韩国、东欧等国家打工，不签订劳动合同、非法居留的情况在很多地方仍然存在。

镇人民委员会副主席胡飞朝先生就监督团关注的一些问题进行了讲解。图片：梅花

会上，镇人民委员会和社会政策银行黄梅镇支行代表就省人民议会文化社会委员会委员提出的一些问题进行了解释和澄清，这些问题涉及法律程序繁琐、障碍和限制；一些法规和政策存在缺陷，导致工人在输出劳务时必须支付大额费用；享受劳务输出支持政策的工人数量太少，全镇只有9人能够落实贷款政策；16名工人在期限前回国的原因等。

镇人民委员会代表、镇劳动荣军与社会部部长阮文北承认，许多针对贫困户、近贫户、政策户、土地复垦户的劳务输出支持政策尚未被该地充分享受和落实。

该市劳动、荣军和社会事务部部长阮文北先生承认，许多支持劳务输出的政策尚未在当地落实。图片：Mai Hoa

省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰女士在肯定领导层的关注和方向，同时指出国家对劳务输出活动管理中存在的一些局限性和弱点的基础上，建议该市继续加强国家对劳务输出活动的管理。

兰女士还建议，该镇要重点抓好中央和省有关劳务输出扶持政策的落实，切实保障受惠群众的权益。对有亲属从事自由职业或工作许可过期未回国的人员，要加强宣传动员，以防万一发生意外，给劳务人员造成损失。

梅花