协议不参加强制性社会保险，员工的责任是什么？

(Le Van Hau, Chau Thai 公社, Quy Hop)

回复：

1. 基础保险法根据2014年社会保险法和第143/2018号法令，必须参加强制性社会保险的主体包括雇员；包括越南公民雇员和外国人雇员以及雇主。

具体来说：越南工人必须参加强制性社会保险，包括：

- 签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或者期限为3个月以上12个月以下的特定岗位劳动合同的人员，包括用人单位与未满15周岁的劳动者法定代表人依照劳动法规定签订的劳动合同；

- 劳动合同期限为1个月至3个月以下的员工；

- 干部、公务员、公职人员；

- 国防人员、警察人员和其他重要组织工作人员；

人民军队军官、职业士兵，专业军官、士官，人民警察军官、技术士官，从事密码工作并领取士兵工资的人员；

- 人民军士官、士兵、限期服役的人民警察士官、士兵以及在校的军事、警察、密码专业学生，可享受生活费补助；

- 符合《越南海外劳务人员合同法》规定的在国外工作的合同人员；

- 企业经理、合作社高管领取工资；

- 公社、区和城镇的非专业工作者。

违反社会保险和失业保险规定的劳动者也将受到处罚。插图：Diep Thanh

2. 根据第12/2022/ND-CP号法令，工人违反社会保险、失业保险规定的，依照下列规定处罚：

强制性社会保险和失业保险支付错误。

根据第12/2022/ND-CP号法令第39条第1款的规定，对与雇主达成协议不参加强制性社会保险、失业保险、参加错误科目或参加错误规定的级别的员工，处以50万至100万越南盾的罚款。