劳工部副部长确认必须提高退休年龄

针对有关提高退休年龄的争议，劳动荣军与社会部副部长范明焕表示，由于55岁女性高素质劳动者和60岁男性高素质劳动者众多，提高退休年龄是必要的。

胡副部长说，退休年龄不是今天就提高到2017年62岁，要逐步提高，每年只提高几个月……

在即将进行的《劳动法》修改补充中，提高退休年龄的建议再次被提出。

据此，建议将干部、公务员和公职人员的退休年龄（女性）由55岁提高到60岁，男性由60岁提高到62岁。

预计2017年，劳动荣军与社会部在向国会提交《劳动法》修订案时，将继续提交提高退休年龄的方案。此举旨在应对社会保险基金失衡、人口老龄化等风险。

黄焕副部长解释说，提高退休年龄是必要的，因为现实情况是，目前我国劳动力中有很多有学历、有能力、有经验的人，仍然可以做出很好的贡献，但这种优质资源的使用却非常浪费。

“因此，退休后，很少有人能够为国家经济发展做出贡献” - 副部长说。

此外，我们还面临着缴费与福利不平衡的问题，特别是养老金，缴费年限太短，福利年限太长。

副部长范明焕

“有两个方面需要考虑：提高缴费率或降低福利率。然而，目前雇员和雇主的缴费率与该地区相比相当高（32.5%），仅落后于一些国家。因此，也有必要考虑通过延长缴费期限来提高缴费率。”副部长补充道。

哪些地区应该降低退休年龄？

越南总工会经济社会政策部部长邓光耀先生表示，需要制定提高退休年龄的路线图。何时提高退休年龄是一个需要认真考虑的问题。

迪厄先生分析，目前，有必要提高在大学、科研院所或行政部门任职人员的退休年龄，但只提高2年，10至20年后再进行调整。

对于直接劳动者，有必要考虑不提高退休年龄。特别是对于在重金属和有毒领域工作的劳动者（纺织、制鞋、海产品加工、采矿、电子行业等），退休年龄甚至不应该提高，而应该考虑降低。

提高退休年龄将影响年轻人的就业。（图片：《金融时报》）

黄欢副部长继续表示，提高退休年龄需要根据行业来计算，重毒行业提高退休年龄难度很大，但行政管理部门和一些劳动强度不太大的行业可以适当延长退休年龄。

“许多国家正在将男性退休年龄提高到65岁，女性提高到60岁，但在我们国家，许多专家表示，男性退休年龄应该从60岁提高到62岁，女性退休年龄应该从55岁提高到58岁。

“不过，我们会根据实际情况，决定是否继续增加或维持这个水平。后期如果经济形势好转，工人的身体状况好转，我们还会继续增加。”黄先生说。

不是缩小了年轻工人的机会吗？

针对不少意见认为提高退休年龄会缩小年轻工人的就业机会，副部长表示：提高退休年龄必须考虑对劳动力市场的影响，特别是对年轻工人的影响。

今天宣布的人数并不是2017年就会增加到62人，要有一个逐步增加的路线图，每年只增加几个月，以免对劳动力市场造成太大影响。

正在研究提高工人和劳动力的退休年龄。副部长建议：“在干部队伍规划和年龄调整方面，必须将这个问题纳入干部队伍建设的考量。要综合考量干部队伍的能力，并考虑规划的同步性和适应性。”

事实上，国会里很多人60岁就退休了，但他们的工作却做得很好。因此，我们需要开阔思路，避免所有活动都官僚化。

“或者在一些国家，代表人民的人直到70岁甚至80岁才退休，只要他们仍然健康，他们仍然会参与。重要的问题是他们是否值得信任，”副部长辩称。

据Vietnamnet.vn报道