促进可持续的性别平等

确认在生活各个领域的角色和地位

事实上，女性对家庭和社会的巨大贡献，女性的劳动强度、劳动的知识和智力、女性的工作时间……已经让很多人改变了对女性的看法。妇女的角色同时，法律和社会也对他们的地位表示尊重。

与主要女性领导人会面。照片由范邦提供

女性的贡献不仅创造了一个进步文明的社会，也促进了女性自身的发展。然而，女性的角色和社会地位之间仍然存在巨大差距。女性占总人口的50.2%，占劳动力的49%（与男性相当），但女性通常从事繁重、低薪的工作，或活跃于许多非正规经济部门。由于健康状况限制、产假和育儿，以及生育后找到合适工作的机会较少，女性工人的失业率与男性工人相比相当高。

省妇女联合会主席阮氏琼花在2015-2020年省妇女联合会爱国竞赛运动典型先进个人大会上表彰典型先进个人。图片：梅花

近年来，我省省委、省人民委员会出台文件，致力于为妇女在政治领域实现性别平等创造条件和机会，建立机制，确保妇女更多地参与决策。省委常委会指示各级党委继续推进落实省委关于2006-2011年人力资源发展计划的04-NQ/TU号决议，重点实施关于培训培养少数民族和女性干部的02-DA/TU项目。各级地方、各部门、各分支机构要严格执行关于规划女性干部比例的政令文件，重视并按规定程序做好女性干部的安排、任用、晋升和轮岗工作。

跨学科联盟的女性干部负责管理各部门和单位的行政程序。图片：Thanh Le

该省注重并同步大幅增加女性在管理和领导岗位上的参与度，以逐步缩小政治领域的性别差距。因此，2015-2020年任期省委中女性参与比例达到11.3%，比上一届增加了3.61个百分点；2015-2020年任期区委中女性参与比例达到16.66%，比上一届增加了1.1个百分点；2015-2020年任期公社党委中女性参与比例达到20.6%，比2010-2015年增加了3.8个百分点。可以看出，10年来女性参与各级党委的比例有所增加，其中公社党委中女性参与比例增幅最大，为3.8%。

商业发展模式和女性创业模式正日益被复制。图片由PV提供

此外，推动消除性别差距的重要目标之一是为妇女创业和发展家庭经济创造最佳条件。因此，各级各部门、各地方制定了多项政策和机制，创造就业机会，增加劳动者收入，并为包括女工在内的农村劳动力提供职业培训，帮助他们稳定生活，增加收入，并为全省消除饥饿和减少贫困​​做出贡献。

推动缩小经济、劳动和就业领域的性别差距，提升农村贫困妇女和少数民族妇女获得经济资源和劳动力市场的渠道。2020年妇女新增就业率预计为45.2%，超额完成既定计划；2016-2020年45岁以下农村妇女接受职业技术培训的比例为20%。2016-2020年贫困农村妇女和少数民族妇女获得优惠贷款的比例为92%，超额完成计划9.52个百分点。

确保性别平等是社会经济发展的前提。

国家性别平等战略实施十年总结大会上，向取得突出成就的个人和团体颁发奖状。图片由范邦提供

为确保家庭领域的性别平等，逐步消除性别暴力，省人民委员会颁发了指导实施的文件，如：关于批准2012 - 2015年期间乂安省实施《预防和控制家庭暴力法》计划的第1917/QD-UBND.VX号决定；关于制定乂安省实施“至2020年越南家庭发展战略、至2030年愿景”计划的2013年5月7日第1643/QD-UBND.VX号决定；关于实施乂安省“至2020年促进幸福可持续家庭关系良好价值”项目的2015年8月24日第511/KH-UBND号计划。

事实上，家庭暴力受害者的比例仍然很高，2016年至2020年期间，家庭暴力施暴者在预防暴力咨询机构被侦查和接受咨询的比例为85%。自2011年至今，省警方同步大力部署工作措施，启动11个打击和打击人口贩卖犯罪的高峰期，共发现并逮捕137起案件和256名人口贩卖犯罪嫌疑人，其中80%的受害者获得了重返社会的支持服务，完成了2016年至2020年期间计划的80%。

各县、镇、市领导代表签署承诺书，有效落实预防和打击家庭暴力工作。照片由孔健提供

为消除对妇女的性别暴力，必须转变观念，消除性别刻板印象，提高性别平等意识。此外，还应加强性别平等宣传，逐步消除包含性别刻板印象的落后陈旧习俗和做法。定期在机关、单位和社区举办性别平等研讨会、活动和讲座。

反家庭暴力行动月启动仪式。照片由孔健提供

将性别平等工作纳入地方各机关、单位和经济社会发展规划的政治任务。严厉查处侵犯性别平等和性别歧视的案件，以震慑社会。应通过多种形式广泛宣传这些案件，例如：组织流动法庭；在居民小组和社区进行口头宣传；融入地方广播电视节目，以产生最佳的溢出效应，足以警示和震慑人们，使他们知晓并抵制侵犯。

虽然法律有明确规定禁止性别歧视，但在实践中，需要确保这些规定的落实机制。有必要提高雇员和雇主对性别平等的经济和社会效益的认识，尤其要改变雇主的观念，消除对男性和女性的偏见和障碍。

此外，国家主管部门需要建立机制，监督劳动机构落实生育制度，提供和社会化儿童保育支持服务，为男女工人创造最佳条件；确保女性和男性在培训计划、培养专业资格、提高技能方面享有平等的机会；在竞赛和奖励方面……

不仅有关部门和机构在落实性别平等方面负有对性别平等工作进行咨询、逐步消除社会生活中的性别差距的职能和任务，而且各个生活领域都需要在其活动中提高性别意识，提升妇女的作用和地位，同时肯定：妇女和男子在任何领域都有能力作出贡献、享受和拥有同等的权利。