越南在日研修生违法行为最多

越南与日本签署了全面经济伙伴关系协定，其中包括实施越南护理、护理研修生赴日本工作的培训班。

截至目前，越南已组织5期赴日护理人员和护工培训班，累计培训人数超过800人。越南护理人员和护工受到日本高度评价，因为通过护理领域国家资格考试的人数高达80%至90%以上，高于菲律宾和印度尼西亚，这两个国家的通过率通常仅为30%至40%。

虽然取得了比较积极的成果，但在派遣日本研修生合作问题上仍然存在着许多不足和局限性。

越南荣军社会劳动部副部长段茂叶表示，派遣研修生赴日的最大问题是解约率和非法居留率较高，这一问题在派遣研修生赴日国家中也是最高的。

“实习生犯罪率（包括盗窃）也是最高的，高于中国和韩国。参加该项目的人数很多，但违法和非法居留的情况也在增加。日本政府已要求越南重新审视并纠正这一情况，以便向日本派遣最优秀、不违反法律的研修生。”

据韩国劳动荣军社会部统计，在通过护理劳务派遣项目赴日的800余人中，约有69人在日工作结束后辞职回国。

越南荣军社会劳动部副部长在评估该项目时表示，越南和日本都承认护理实习并不具有吸引力。在养老院和医院工作并非绝对干净的工作，因此护理人员和护理实习生被终止合同的风险很高。

副部长段茂叶表示：“印尼和菲律宾也是获得日本批准派遣护理研修生的国家。然而，到目前为止，还没有任何国家对实施该项目感兴趣。这表明，不仅越南工人，其他国家的工人也都认为这个行业缺乏吸引力。”

越南工人的工资必须高于本土工人。

为了克服这种情况，副部长段茂叶表示：根据总理的指示，劳动荣军与社会部要求海外劳务管理司与日方协商讨论具体问题，约束希望接收越南护理实习生的越南企业和日本工会的责任，支持所有培训费用，支持日语教师......

由此，确保实习生获得最好的福利，例如越南护理实习生和护理人员的工资必须等于或高于从事相同工作的当地人的工资。

此外，该领域仅限于护理中心、医院和养老院，实习生与其他主体互动以提高语言技能的机会很少。

日本规定研修生赴日前必须达到日语能力N4级，一年内必须达到N3级，被遣返的风险很高，因此护理研修生项目无法大规模推行，这也是近期需要解决的问题。