持续推进高技能人才培养
除了十年来取得的成果外，乂安省高技能人才培养仍有局限性，需要各级党委、各部门、地方、祖国阵线、社会政治组织更加积极地参与。
8月2日下午，以中央宣传部教育局局长黎辉南同志为首的劳动荣军与社会部党委工作代表团到义安省进行工作会谈，调研落实越共十一届中央书记处2014年6月6日第37-CT/TW号关于“加强党在高技能人才培养中的领导”指示10周年情况。
出席会议的有省委书记、省委宣传部副部长武文勇同志，省内有关部门、部门和一些教育培训机构、职业培训机构的代表。
全省培训工人率由48%提高到69%
实施第37-CT/TW号指示（简称37号指示）10年来，从中央到地方的职业教育文件体系逐步完善；全省职业教育设施网络已经并正在重新布局；职业教育社会化政策在多种培训类型和层次上得到发展。
与此同时，广大干部、党员和群众对培养高技能人才、服务全省经济社会发展的认识和行动上发生了许多积极变化，对培训和用工的思路也逐步转变，对子女的职业选择和未来定位也发生了积极变化。
目前，全省共有54所职业培训机构、机构参与职业培训。其中，高技能人才培训机构22所（大专院校10所，中专院校12所）。全省累计培训高技能人才135232人，其中：大专院校48675人，中专院校86557人。其中，重点工种培训59669人（占高技能培训总人数的44.1%）。
职业教育招生和高技能人才培养规模逐年达到和超过省下达的目标任务，质量和效益明显提高，特别是优质学校、国家、东盟和国际重点职业院校建设取得显著成效。
得益于此，该省培训工人的比例从2013年底的48％增加到2023年底的69％（增长21％）；其中，拥有文凭和证书的工人比例从19.3％增加到28.6％（增长9.3％）。
加强职业教育交流
但同时也要看到，在取得成效的同时，一些党委和地方对高技能人才培养工作的认识还存在着不一致和不充分的问题。一些职业培训机构高技能人才培养能力仍然有限，设施设备与培训要求不相适应，培训内容和方案有所创新，但与企业生产经营实际和新技术装备还不相适应，师资队伍存在局部冗余或不足，技能水平和专业素养仍然不足，学员的软技能培训（外语、信息技术、职业作风、行为技能等）没有得到应有的重视。
今后一个时期，为有效落实中央书记处关于高技能人才培养的第37-CT/TW号指示，义安省提出以下措施，包括：加强各级党委、机关的领导和指导，同步配合各级、各部门和政治系统开展高技能人才培养工作；继续创新和进一步推动宣传工作，提高对职业教育和高技能人才培养工作的作用、责任和重要性的认识。
此外，继续加强和提高职业培训机构和高技能人才培训机构的能力、质量和效率；推动人力资源培训领域的社会化；加强祖国阵线和社会政治组织在高技能人才培训中的作用。
乂安省还建议劳动荣军与社会部建议政府尽快发布企业必须通过职业培训录用劳动者的行业和职业清单，以便将培训与就业结合起来，避免浪费人力资源，特别是高技能人力资源；修改和补充指导实施2021-2025年国家目标计划的法律文件和指令，明确和扩大受益对象。
会上，各部门、各地区、各教育培训机构和企业的代表重点讨论并明确了职业教育存在的一些困难，如：辅导、就业指导、初高中学生分中专、大专阶段工作重视程度不够；高技能人才预测能力与企业和劳动力市场需求不相适应；一些高技能人才培训机构的设施、培训设备和师资队伍素质不符合要求等。
会议结束时，中央宣传部教育局局长黎辉南同志建议：义安省要继续加强贯彻落实第37号指示的宣传工作；继续开展交流活动，改变家长、学生和社会对职业教育的认识；研究激励机制，为企业参与职业培训提供培训费用支持，调动社会化资源发展职业教育……对于省里提出的建议和提案，工作组将全面记录，以便汇总并上报。
