继续就薪酬改革提出建议，改进人事组织程序。

内政部长范氏清茶主持会议。

颁布10项关于行政区域划设、合并和调整的决议

内政部刚刚召开会议，总结第一季度任务落实成果，部署2023年4月份任务。

内政部报告说：2023年第一季度，工作量大，任务繁重复杂，在内政部领导的严格领导下，部属各单位付出了巨大的努力和决心，完成了主管部门交给的各项任务。

重点是：建议政府党委向政治局提交02个项目；提请国会常务委员会发布关于设立、合并和调整若干地方行政区域边界的10项决议；提请政府发布正在审议和颁布的01项法令和01项法令草案；提请政府总理发布09项决定；根据授权发布02份通报；......

内政部还在北中南地区组织了一次研讨会，就三项法令草案征求意见，这些法令涉及精简工资制度；鼓励和保护有活力、有创造力、敢想、敢做、敢于为公共利益而突破的干部；管理公社级干部、公务员和非专业公社级工作人员；......

继续就新工资和津贴政策改革的实施提供建议。

关于2023年4月份工作任务，报告提出了几项重点任务：

一是重点完成2023年第二季度主管部门交办的106项任务，其中2023年3月份至今未交34项，2023年第二季度到期任务72项（仅4月份就有19项）。

二是重点完成《档案法》（修正案）草案及11项法令草案的卷宗，提交政府审议并公布；完成《关于2023年至2030年期间县、乡级行政单位设置的决议草案》并提交国会常务委员会；完成《地方政府组织法》第102条第4款规定的实施情况的卷宗，提交国会常务委员会。

三是重点抓好并完成向总理提交的04个文件和项目。

四、抓紧完成并提请部长颁布06号通知、04号文件及项目。

第五，继续就组织实施新的工资、津贴政策改革提供咨询，确保符合第27-NQ/TW号决议的要求；召开行政程序改革指导委员会专题会议，推动数字化转型、建设数字政府和数字行政；召开会议，公布各部委、行业、地方等2022年行政改革指数和行政服务满意度指数。

六、成功举办庆祝越法建交50周年和越法建立战略伙伴关系10周年等系列活动。

抓紧完成并提请颁布有关组织、人事工作的决议、命令。

会议结束时，范氏清茶部长要求各单位领导集中精力完成2023年该部工作计划所规定的任务，确保按计划完成，避免拖欠。

同时，抓紧完成并向国会常务委员会提交关于2023-2030年期间县、乡级行政单位布局的决议草案；政府关于公布2023-2030年期间县、乡级行政单位布局规划的决议；积极制定召开全国会议的计划，以深入贯彻落实上述决议；

部长还要求各单位集中精力审查和完善提交政府审议颁布的法令草案：修改和补充政府关于干部、公务员和公职人员规章的法令；关于鼓励和保护敢想、敢做、敢于为公共利益而突破、充满活力和创造力的干部的法令；规范公社、村和居民小组的基层干部、公务员和非专业工作人员的法令……

继续指导会议的组织实施工作：指导委员会关于数字化转型、数字政府建设、数字政府相关行政程序改革的议题；发布各部委、各行业、各地方2022年行政服务满意度指数和行政改革指数；

组织2023年高级专业技术考试

举办研讨会，收集各部门、地方、专家、科学家对2030年吸引和使用人才国家战略项目的意见，展望2045年；

2023年组织公务员从高级专业技术职务晋升为高级专业技术职务的考试；配合各部委、各部门、地方建立干部、公务员、公务员数据库。

此外，范氏清茶部长要求各单位重点做好以下几方面工作：加强对内务领域各部委、行业和地方的检查、考核工作；创新发展对外工作和国际合作；推进政策法律宣传工作；注重解决好宗教问题；注重数字化转型……。