官员竞选更高职位的任命标准和条件

具体而言，任命和推荐担任高级职务候选人的标准和条件包括：

1-确保任命职位的总体和具体标准，并按规定推荐候选人。

2- 从本地人力资源部门引进的人员，必须安排在指定岗位或同等或更高职位。从外部引进的人员，必须安排在同等或更高职位。特殊情况由主管部门考虑决定。

3. 担任现职或同等职务至少两年。特殊情况由主管部门考虑决定。

军队军官的任命，由中央军事委员会、中央公安党委根据实际需要具体规定。

4-拥有完整、清晰的个人记录、简历、资产和收入申报，并经主管部门评估和核实。

5.年龄：政治系统各机关公务员拟任领导、管理职务以上职务，首次任职年龄须达到任职满一届的年龄。特殊情况，由主管机关研究决定。

6-身体健康，能完成分配的任务。

7-受处分的官员在下列期限内（自签署处分决定之日起），不得被指派、任命或推荐担任高于其受处分时所担任的职位：

- 12个月纪律处分。

- 30个月的纪律警告。

- 因纪律处分解雇，判处 60 个月监禁。

中央执行委员会会议照片。

任期

机关、政治系统单位和国有企业领导、管理职务的任职期限为5年（60个月）。

一些特定职位的任职期限不得超过5年，具体规定另行规定。

民选官员的任期与该组织的任期相同。