官员竞选高级职务的任命标准和条件

具体而言，任命和推荐高级职务候选人的标准和条件包括：

1-确保任命职位的总体和具体标准并按规定推荐候选人。

2. 从本地人才队伍引进的干部，必须安排担任现职或同等以上职务；从外部引进的干部，必须安排担任同等以上职务。特殊情况，由主管部门研究决定。

3. 担任现职或同等职务至少2年。特殊情况由主管部门考虑决定。

军队军官职务的任命，由中央军事委员会、中央公安党委根据实际需要具体规定。

4-拥有完整、清晰的个人记录、简历、资产和收入申报，并经主管部门评估和核实。

5.年龄：政治系统机关公务员首次拟任领导、管理职务以上职务者，应达到任职满一届的年龄。特殊情况，由主管机关审议决定。

6- 拥有足够的健康来完成分配的任务。

7. 受处分的官员在下列期限内（自签署处分决定之日起计算），不得被指派、任命或推荐担任高于其受处分职位的职务：

- 12个月纪律处分。

- 30个月的纪律警告。

- 因纪律处分解雇，判处 60 个月监禁。

中央执行委员会会议照片。

任期

机关、军队系统各单位和国有企业领导、管理职务的任职期限为5年（60个月）。

部分特定职务的任职期限不得超过5年，具体规定另行规定。

民选官员的任期按照该组织的任期计算。