政治局在任命或提名官员候选人时，会规定一些特殊情况。

中央政治局常委陈锦图刚刚签署并颁布了中央政治局关于中央、政治局、秘书处管理的官员职位标准和各级领导和管理职位标准框架的第365号条例。

因此，第 365 号条例概述了中央政府管理下的官方职位标准以及政治体系内各级领导和管理职位的标准框架。

该规定适用于党的各级委员会、党的组织、机关单位的集体领导以及具有人事工作权限的人员。此外，第365号规定还适用于正在考虑规划、培训、发展、调动、安置、轮岗、任命和提名担任中央和地方政治体制内领导和管理职务的干部。

本条例为建立各级领导和管理团队，特别是战略级干部团队奠定了基础，这些干部应具备足够的德行、才能、奉献精神、远见卓识、力量、革命热情、素质、能力和声望，以满足新革命时期的要求和任务。

值得注意的是，第365号条例明确规定了在任命或提名正式职位候选人时适用职位名称标准的某些特殊情况。具体而言：

第一，从其他地方调任或轮岗的官员不一定需要满足“曾在直接下属级别担任过关键领导或管理职位”的标准。

周一，被任命担任同等职位或兼任其他职位的官员，不一定需要满足同等职位或兼任其他职位的所有资格要求。

周二，目前在军队、公共服务单位和国有企业工作的官员，在被任命或提名担任职务时，无需满足有关国家管理知识和技能培训证书的标准。

周三，在考虑、任命或提名本条例未涵盖的新职位候选人时，应适用一般标准，以及具有类似角色和特征的同等职位的标准。

周四，对于首次被任命到各级领导和管理职位的人来说，不必完全达到在较低级别关键领导职位上的领导和管理成就或经验的标准。

星期五，其他特殊情况将由负责人事管理的有关部门考虑并决定。

根据本规定，中央组织委员会主持和协调有关部门指导、监督、检查和督导实施；并就职位候选人的评估、规划、培训、培养、分配、安置、轮换、任命和提名向政治局和秘书处提出建议。

中央各级党委、党组织、机关机关、公务单位和企业应当依据本规定和本地方、机关机关、单位的实际需要，在其职权范围内制定、发布领导和管理岗位标准，开展领导岗位候选人的考核、规划、培训、培养、调动、安置、轮岗、任命和提名工作。

在执行过程中，如果遇到任何困难，地方、机关、单位应当向中央组织委员会报告，由中央组织委员会汇总后向政治局报告。