干部标准和条件按照乂安省委常务委员会的规定执行。

这是乂安省委常委会于2022年3月1日颁发的第15-QD/TU号关于干部队伍建设规划的规定（第15号规定）的内容之一。与此同时，乂安省委常委会还颁发了第03-HD/TU号指示，对干部队伍建设规划的若干具体内容进行了指导（第03号指示）。

每个职位不超过3名官员

乂安省委常务委员会颁发了2022年3月1日关于干部队伍建设的第15-QD/TU号条例（第15号条例）和第03-HD/TU号指示，对干部队伍建设的若干具体内容提供指导（第03号指示）。

第15号规定了干部规划工作的原则、目的、要求、对象、任期、效力、职责、方式、标准、条件、年龄、体制、数量、流程、管理、宣传等内容，适用于省级政治系统的机关、组织和干部、公务员、公职人员。

为此，各级党委规划要与领导和管理规划紧密结合起来；党委岗位规划要作为领导和管理岗位规划的基础；下级规划要作为上级规划的基础；政治系统各地方、各机关、各单位干部规划要与省级骨干干部规划紧密结合起来。

义安省机关集团党委主要领导投票通过了补充2020-2025年任期规划和2025-2030年任期规划的议案。图片：梅花

15号令还明确规定：“只规划高级别岗位，每个领导、管理岗位规划干部不超过3名，每个干部规划同级岗位不超过3名。规划不得与提出任命、介绍候选人同时进行。”

计划任职岗位包括：中央政治局、书记处管理的岗位；省委执行委员会委员、省委常委；省委常委管理的岗位；党委、党组织、领导集体、机关、单位直接管理的岗位。

党委、领导班子、管理人员规划主体包括：省委常委管理的岗位和区、市、镇党委、省直党委管理的党的执行委员会委员、常委岗位的岗位1、2。

对于其他干部管理等级岗位拟定科目一、二，省委常委会要求各级党委、党组织、领导集体、省直机关、单位要依据第15号规定，按规定具体确定拟定岗位科目。

15号条例还对干部任期规划和下届任期定位进行了明确规定。

省委常委会将政治局、书记处、中央组织部所属省级岗位规划报请批准。

省委常委会按照干部分级管理规定，批准本部门管理岗位规划。

机关、单位党委、党组织、领导集体按照规定批准其管理权限内的党委、领导、管理岗位规划。

在年龄方面，下届计划干部须具备两届及以上任职年限，且至少完成下一届（60个月）任职年限。在审查补充本届年度计划时，纳入计划干部的任职年限须具备72个月及以上。

关于下届任期规划年龄计算时间，第15号规定明确规定：党委、党委领导、党委、机关、检查委员会任职期间，为召开各级党代会的时间；国家机关领导、经理任职期间，为选举各级国会代表和人民议会代表的时间；祖国阵线、社会政治组织领导任职期间，为各组织召开各级代表大会的时间。

在结构上，力争各级党委和领导班子、管理岗位的规划比例朝着以下方向发展：年轻干部（省、区级40岁以下）占15%以上，女性干部占25%以上；少数民族干部比例因地制宜；区级及以上党委和领导班子、管理岗位的规划中必须有女性干部。

计划人员标准

关于计划干部的标准和条件，15号令明确规定：“计划干部的标准，基本按照现行规定执行职务任职标准。计划编制时，对基本符合任职标准和条件的干部，主管部门可以按照规定审批计划编制。”

根据省委常委会第3号指示，各党委、党组织、机关、单位要对干部进行审查、正确评估，然后才能将其纳入规划。

具体来说，要根据工作人员现状、任期内地方、机关、单位的政治任务和下届任期方向，对现有工作人员的结构、数量、标准、条件等进行梳理和评估，做好人力资源准备后再进行人员规划。

党委、党组织、机关、单位对干部考核的标准包括：政治素质、道德品质、作风、组织意识、纪律性、执行干部党员模范责任规定的情况；工作能力（业绩、工作效率；完成规定职责任务的情况）；威望（主管部门年度干部考核结果和按规定进行信任投票的情况（如有）；发展方向和前景（按计划岗位完成任务要求的能力）。

省常委指示03号明确指出：关于标准条件，在规划审批时，人员必须基本符合专业资格和政治理论水平的标准。

因此，在政治理论水平方面：拟任省委执行委员会委员、省委常委、省人民议会副主席、省人民委员会副主席、省国会代表团副团长等职务的干部，必须达到相应职务的政治理论水平标准。

拟任省级党委、党组织、机关、单位职务的干部，科目一必须达到拟任职务对应的政治理论水平标准；科目二可以尚未达到政治理论水平标准，但拟任后要有培养发展计划，按规定达到政治理论水平标准。

计划人员不一定必须立即满足以下标准，例如：领导职务经验、下属管理经验、国家管理水平……