发电一公司召开2020年人力资源开发培训工作会议。

第一发电公司目前管理14个成员单位，其中包括9个独立核算单位，1个母公司在成立时持有50%以上注册资本的子公司；4个由母公司控股的联营公司，总装机容量为7,689兆瓦。

秉承“培训要与实际紧密结合”的宗旨，2015年至2020年期间，集团公司组织开展了一系列培训课程，旨在加强和提高管理、专业和技术能力。强化培训项目面向培养专家，并开展了多项针对操作和维修岗位的培训项目。

2020年人力资源开发培训会议概览。图片：D.C.

会议围绕打造一支能够出色完成生产经营任务的高素质员工队伍，提高管理人员和技术人员的知识水平和工作技能，为员工创造公平、广阔的学习发展机会等目标，传达了《2019-2020年培训与人力资源发展导向项目、2025年愿景》的主要内容，并在集团公司统一推行。

出席会议的代表。图片：D.C.

同时，创建一个相互交流经验的论坛；讨论并制定未来有效和专业地组织培训和人力资源开发的计划和解决方案；并加强与学校和机构在培训活动中的合作。

第一发电公司副总经理陈越英先生主持会议。图片来源：D.C.

这次会议有助于提高领导团队和员工对公司在培训和发展人力资源方面的作用、责任和重要性的认识。

班韦水电公司副总经理黄文玉先生在会上发表讲话。图片来源：D.C.

班韦水电公司代表还作了“组织外包培训课程、选择培训单位的经验以及管理课程以确保质量”的介绍。

第一发电公司青年员工代表发表意见。图片来源：D.C.

通过报告，与会代表还提出了组织解决方案，使人力资源真正成为助力一电快速、强劲、可持续发展的突破性解决方案。