荣市安排统计局干部到各坊、乡党委办公室工作。

（奉贤）——近日，荣市市委常务委员会原则同意安排各坊乡人民委员会统计办公室（VP-TK）公务员履行坊乡党委办公室和人民议会职务。《乂安报》就此问题采访了荣市市委常务委员、组织部部长阮文政同志。

光伏：党委办公室人员配备问题在论坛上引起了广泛讨论，因为这些人员都是非专业人员，津贴低，但工作量却不小。最近，荣市出台了一项政策，安排坊乡人民委员会办公室的公务员履行坊乡人民委员会办公室和人民议会的职责。同志们，这是否是市政府在解决这个问题上迈出的突破性一步？

阮文政同志：省人民委员会第14/2014号决定关于规定乂安省各乡、坊、镇、村、街道、乡村兼职人员数量、职称和津贴的规定明确规定，每个坊、公社可以聘用一名党委办公室干部。

目前，全市24个坊、乡党委办公室人员已签约充足，只有1个单位的人员兼任边水坊党委办公室（坊人民议会副主席）。省人民委员会第14/2014号决定仅规定了各职称及津贴，并未规定各职称的具体任务。

但在基层实践中，可以看到党委办公室干部经常被安排指导与党的工作相关的工作，如：行政、文件、档案；收发来往文件；统计和报告党委活动相关问题；接收、指导和处理入党记录、党务活动调动、党务调动、党徽评议、党员证制作、奖励等。工作很多，但这些只是临时合同（12个月），津贴制度太低（基本工资系数1.1）。

在荣市各坊乡，24名担任该职位的干部中，有16名被安排担任其他工作以增加收入，但工作量不大，因此他们对自己的工作并不十分满意。通过调查，我们发现，25个坊乡中有17个坊乡党委办公室负责人变动频繁，导致人员安排困难，影响了基层党务咨询工作的质量和有效性。

同时，根据现行相关规定，该市最多可安排2名副总务长（VP-TK）公务员。目前，24/25个区和乡镇已安排了足够的2名副总务长（VP-TK）公务员，仅Quan Bau区就安排了1名公务员。

总体来说，该岗位公务员的实际工作量较大，但如果工作安排科学合理，安排VP-TK的公务员担任或兼任区、公社党委办公室的工作也是可行的。

基于具体分析，荣市市委向省委组织部和内务部发出指示，要求指导落实安排乡级办公室-TK公务员履行乡级党委办公室任务的计划，并于5月底收到同意上述计划的书面回复。

因为省人民委员会第24/2016号决定关于颁布《乂安省各乡、坊、镇公务员录用、接收、调动、人数、标准、职责和任务的规定》第64条第3款d点规定：除按规定进行土木工程副总工公务员职责和工作外，乡级人民委员会安排1名土木工程副总工兼任若干党委办公室工作，乡级人民委员会主席与乡级党委书记商定土木工程副总工兼任的具体工作。

荣市市委常务委员会也召开会议，听取意见并同意落实该政策。

荣市兴平坊一站式服务中心的购物流程。图片：Thanh Duy

光伏：请问先生，请问市里、乡两级会计干部的安排方案是怎样实施的？

阮文政同志：该市制定了为每个坊和公社安排一名办公室官员的计划，履行党委办公室的职责，并就与坊或公社人民议会和人民议会常务委员会活动有关的一些问题提供建议。

任务包括：就党委的行政任务、汇总、报告、统计、人事组织、竞赛和奖励向党委提供建议；协助党委常务委员会处理日常工作；管理党委的财务收支、党费；进行文书和档案工作，准备在党委常务委员会指导下召开的党委会议上提交的文件；制作会议记录、起草决议以及与党委活动有关的其他文件。

另一方面，这位TK副主席将指导乡级人民议会常务委员会按照规定执行任务，例如：制定和监督人民议会、区和乡人民议会常务委员会的计划、工作计划、定期和临时工作计划的执行情况；协助乡级人民议会常务委员会组织会议；准备为区和乡人民议会的会议和活动提供服务的条件；就区和乡党委常务委员会和人民议会交付的其他任务的执行情况提供咨询。

光伏：更换职位会改变这些副总统-TK公务员的头衔和政策吗？先生，市政府的实施路线图是什么？

阮文政同志：根据政府第92/2009号法令规定，在党委、人民议会履行职务的公务员仍保留“TK公务员”称号。这些公务员由区长、乡长负责管理。

乡级公务员的录用、录用、调动、调职、解聘、调职、奖励、纪律处分等政策均按国家现行乡级公务员规定执行。目前，该市正在制定安排乡级公务员担任乡党委办公室、人民议会职务的方案，预计将于2017年第二季度末、第三季度初开始实施。

然而，我们不会同时实施，而是为每个区和公社制定具体的路线图。

光伏：同志，当副总书记、书记员到任后，如何处理在党委办公室工作的24名区、乡非专业干部的工作，才能既有效落实政策，又能保证干部工作的人性化？

阮文政同志：各坊乡统计显示，在党委办公室工作的非专业干部中，有2人具有5年以上工作经验，6人具有10年以上工作经验。许多工作能力强的人才被安排到坊乡的关键岗位。

因此，市里要求各坊、公社对党委办公室现有人员进行审核，选拔具有专业资格、能力和工作经验的人员安排其他合适的工作。

特殊情况或者个人要求的，解除劳动合同及政策制度的解决，按照现行规定执行。

光伏：谢谢同志！

清维