党代会面临的问题:落实干部提名介绍人责任
越共中央总书记、国家主席阮富仲强调,人才工作必须包括人才引进人的责任。
人才工作是党的建设的重中之重。我们党在历史上历来重视选拔贤能人才,充实培养队伍,并将他们安排到各级政治系统的领导岗位上。干部的提名推荐工作至关重要。因此,严格落实提名推荐人的责任,是人才工作的关键,才能真正为中央和各级领导机关找到贤能干部。
“这次,或许应该强调一下介绍人的责任……”
在日前召开的全国干部会议上,越共中央总书记、国家主席阮富仲强调,干部工作特别是国会干部工作具有特殊重要性,但也极其复杂、艰巨。
秘书长和主席强调责任申请人、人员介绍:看到有人介绍,你就会了解对方。我介绍A先生,我介绍B先生,看看你怎么样?亲戚之间经常送礼,关系密切,奉承,喜欢介绍……从一开始介绍,就不太公平客观。生活中这种事当然不是不存在的,我不敢说有“亲信”,有喜欢的,也有讨厌的。如果你不认识,那也没关系。”。
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总书记、国家主席阮富仲。 |
外交学院原院长、大使、教授、博士武阳焕肯定道:党的领导人第一次提到提名人和推荐人的责任,这是建设一支有心有才的干部队伍的非常正确的方针:过去很多届政府都提名了不符合条件的干部,甚至因此锒铛入狱。推荐人非常重要,推荐正确,就能选拔出好干部;推荐错误,则会对国家造成损害。因此,推荐干部必须承担责任。这个问题提出得非常正确,不仅要追究推荐人的责任,还要追究推荐机构的责任,因为推荐不符合条件的情况时有发生。
两会筹备干部工作的关键在于紧紧捆绑提名推荐人的责任。因为在一个集体中,不是所有人都举手推荐一个人,而是必须有人提出建议,主动提出。提名推荐人必须有时间与被提名推荐人建立联系,更清楚地了解被提名推荐人的才能和品德,而不是以模糊、友好或直接的方式介绍,甚至“买卖职位”,如果出了问题就推卸给集体。问题在于如何区分个人责任和集体责任。
被提名人是否应该写责任书?
越南祖国阵线中央委员会主席团委员阮德先生建议:提名和推荐的人必须对其推荐的同志的道德品质负责:“我建议同志自己写个文件,负责评估自己推荐的同志的品德,并签字。现在推荐人是省委书记,然后报常委。常委同意了,全村就和谐了。但是第一个提出建议的人是谁呢?第一个提出建议的人必须有文件。像过去一样,向中央介绍,不仅组委会要介绍,中央委员也要介绍。谁推荐,都要写文件,对自己的推荐负责。
还必须看到,被提名人必须与党的标准和条件进行对比。担任该职位的标准和条件是什么?例如培训能力、专业知识、理解能力、领导能力和工作表现如何?国会社会事务委员会副主席裴士利强调:“不符合标准、条件和专业能力的人不应参选。如果被提名人不能胜任工作,提名人必须对党负责。”
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国会社会事务委员会副主席裴西利。 |
国会社会事务委员会副主席裴西利表示:当然,候选人必须考虑自己是否有能力。但提名人选的人必须负责任。不要因为你的兄弟或朋友而提名。如果你提名一个能力不足的人,提名人必须对党负责。我们党规定:如果你想担任领导职务,必须由党委介绍。作为一名党员,你必须清楚自己是否达到参选年龄?你是否有能力胜任这份工作?你是否受过专业培训?并非所有干部都样样精通。
越共中央总书记、国家主席阮富仲多次强调,要明确要求、标准、结构和数量,但首先要确保标准。在数量和质量的关系中,质量至关重要。要选拔品德优良、忠于祖国、忠于党、忠于人民、有智慧、有远见、有战略思维、德才兼备的干部。在选拔过程中,首先要强调提名和推荐中央和地方重要领导干部人员的责任。