党代会面临的问题：干部提名人和介绍人的约束性责任

人才工作是党的建设的重中之重。我们党在历史上历来重视人才引进，充实培养队伍，把他们安排到各级政治系统的领导岗位上。干部的提名推荐工作至关重要。因此，严格干部提名人与推荐人的责任划分，是做好人才工作的关键，才能真正为中央和各级领导机关输送贤能干部。

“这次一定要强调介绍人的责任……”

在日前召开的全国干部会议上，越共中央总书记、国家主席阮富仲强调，干部工作特别是国会干部工作具有特殊重要性，但也极其复杂、艰巨。

秘书长和主席强调责任提议人、人员介绍人：看到有人介绍，你就会了解这个人。我介绍A先生，我介绍B先生，看看你怎么样？亲戚之间经常会送礼，关系密切，奉承，喜欢介绍……从最初的介绍阶段开始，就不太公平客观。生活中这种事肯定不是不存在的，不敢说“亲信”，喜欢不喜欢。如果你不认识，也没关系。“。

总书记、国家主席阮富仲。

外交学院原院长、大使、教授、博士武阳焕肯定道：党的领导人首次提到提名人和推荐人的责任，这是建设一支有心有才的干部队伍的非常正确的思路：过去很多届政府都提名了不符合条件的干部，甚至因此锒铛入狱。推荐人非常重要，推荐正确，就能选拔出好干部；推荐错误，则会对国家造成损害。因此，推荐干部必须承担责任。这个问题提出得非常正确，不仅要追究推荐人的责任，还要追究推荐机构的责任，因为推荐不符合条件的情况时有发生。

两会筹备人事工作的关键在于严格落实提名推荐干部的责任。因为在一个集体中，不可能所有人都同时举手推荐一个人，而必须有人提出建议并主动提出。提名推荐人必须有时间与被提名推荐人建立联系，更清楚地了解被提名推荐人的才能和品德，而不是随意介绍，通过亲朋好友介绍，甚至“买卖职位”，如果出了问题就推卸给集体。问题在于如何区分个人责任和集体责任。

被提名人是否应该以书面形式承担责任？

越南祖国阵线中央委员会主席团委员阮德先生建议：提名和推荐的人必须对其推荐的同志的道德品质负责：“我建议同志自己要写个文件，负责评估他推荐的同志的品德，并签字。现在推荐人是省委书记，要呈报常委会。常委会同意了，全村就和谐了。但是谁第一个推荐呢？第一个推荐的人一定要有文件。像过去一样，介绍到中央去的，不仅是组委会，还有中央委员。谁推荐，都要写个文件，对自己的推荐负责。

还必须看到，被提名人必须与党的标准和条件进行对比。担任该职位的标准和条件是什么？对培训、专业知识、理解力、领导能力和工作表现有何要求？国会社会事务委员会副主席裴士利强调：“不符合标准、条件和专业能力的人不应参选。如果被提名人不能胜任工作，提名人必须对党负责。”

国会社会事务委员会副主席裴士利。

国会社会事务委员会副主席裴西利表示：当然，候选人必须考虑自己是否有能力。但提名人必须负责任。不要因为兄弟或朋友而提名。如果你提名一个能力不足的人，提名人必须对党负责。我们党规定：如果你想担任领导职务，必须由党委介绍。作为一名党员，你必须清楚自己是否达到参选年龄？你是否有能力胜任这份工作？你是否受过专业培训？并非所有干部都是样样精通的。

越共中央总书记、国家主席阮富仲多次强调，要明确要求、标准、结构和数量，但首先要确保标准。在数量和质量的关系中，质量至关重要。要选拔品德优良、忠于祖国、忠于党、忠于人民，有智慧、有远见、有战略思维、德才兼备的干部。在选拔过程中，首先要强调提名和推荐中央和地方重要领导职务干部的责任。