Vinamilk 荣登 2022 年最受欢迎雇主 100 强榜单

Vinamilk - 2022 年最受欢迎雇主

CareerBuilder Vietnam 是全球最大的就业和招聘网络 CareerBuilder USA 的子公司。CareerBuilder 及其市场研究合作伙伴 Amco 以透明客观的标准开展了年度非营利性调查“2022 年最受欢迎雇主”，调查对象来自全国各地近 19,000 名不同年龄和职业的受访者，旨在记录求职者的期望，并表彰 2022 年在各行业中保持良好表现且最受欢迎的企业。

调查问题是根据客观标准选择的，旨在记录求职者的经历、对当前工作的感受以及对未来的愿望和期望。

根据调查结果，Vinamilk 被受访者评选为 2022 年最引人注目、最受关注的人才吸引和保留政策的领先招聘品牌，并取得了以下突出成就：

·最受欢迎雇主百强榜单第一名

·排名第一 - 快速消费品行业

·第七名——令人印象深刻的应用体验

在“后疫情”经济和全球地缘政治依然动荡的背景下，Vinamilk 坚定不移地克服挑战，不仅在行业排名中名列前茅，还在招聘调查中占据主导地位，展现了公司领导团队的努力和奉献精神。Vinamilk 不仅提供正确的业务方向，还确保了先进的工作环境，打造和发展了一支敬业的员工队伍，他们对公司高度忠诚，致力于实现可持续发展的共同目标和价值观。

Vinamilk 继续荣登 CareerBuilder 2022 年最受欢迎雇主榜单。图片：PV

此前，Vinamilk 还曾被 Anphabe 职业网络社区评选为“越南百佳职场”榜首（2017 年至 2020 年），并成为该调查的合作伙伴，这充分证明了其对劳动力市场的巨大“吸引力”。Vinamilk 将与组委会携手，深入研究新趋势，衡量众多企业的雇主品牌吸引力，为促进越南企业界良好工作环境的建设做出贡献。

伴随转型和可持续发展

经过新冠疫情，企业学到的重要教训之一就是要有应对变化环境的准备和能力，这也意味着企业需要在内部进行创新和转型，才能在当前环境下实现可持续发展。

作为一家领先的乳制品企业，Vinamilk 见证了经济乃至消费者意识和需求的强劲而快速的变化，深知这是每个企业不可避免的一步。因此，公司制定了目标和计划，以改善工作环境，培养员工队伍，以应对公司为实现可持续发展目标而实施的转型。其中，人力因素发挥着核心作用，是推动2022-2026年战略目标成功实施的主要驱动力。

优质的人力资源是企业可持续发展的基石。图片来源：PV

具体而言，企业始终致力于构建尊重、开放、合作、联结、尊重差异并促进创造力的文化。一个有吸引力的工作环境必须始终创造和谐、联结，并促进不同世代的优势，而Z世代正逐渐成为一支重要的新兴劳动力队伍。

“除了以员工为本的人力资源政策和一流的福利待遇外，培养人才也是Vinamilk的‘王牌’，它既能确保人力资源质量，又能根据公司战略在新的发展阶段培养接班人团队。”Vinamilk执行董事裴氏香女士表示。她相信，一支富有奉献精神的优秀团队将在Vinamilk可持续发展以及未来跻身全球30大乳制品公司行列的过程中发挥重要作用。

Vinamilk 致力于建立尊重、开放、合作、联系、尊重差异和促进创造力的文化。

除了通过有吸引力的招聘计划吸引人才外，Vinamilk 还注重员工培训活动，通过针对管理团队的能力建设计划和针对各部门各级员工的专业培训计划，帮助提高员工能力并满足未来的工作要求。

为了吸引年轻劳动力，Vinamilk 注重运用知识和技术来提高执行速度和灵活的运营机制。这有助于员工更好地做好准备，并优化他们的时间，以完成高价值的工作。

作为一家专注于可持续发展并为社区和社会带来诸多价值的企业，Vinamilk 诚邀每位成员加入可持续发展的行列。自 2020 年以来，Vinamilk 更紧密地将员工与公司的可持续发展规划流程联系起来，并通过对所有员工进行可持续发展相关方面的直接调查来记录员工的参与情况。由此，公司每位成员都将提高员工的意识，并为 Vinamilk 未来可持续发展相关活动的定位做出贡献。

越南成长牛奶基金、净零排放植树活动等项目，有助于在员工内部建立感情，增强企业凝聚力。图片：PV

此外，Vinamilk 还开展内部沟通，内容涵盖公司可持续发展方向、可持续发展报告以及公司可持续发展与环境奖项，鼓励员工更加关注可持续发展。“越南成长牛奶基金”、面向净零排放的植树活动等项目不仅给社区留下了深刻印象，也有助于在员工内部建立情感和企业凝聚力。